2016.2奥鹏南开期末考试《企业文化》小论文考核（线上）
南开大学现代远程教育学院考试卷2015-2016年度秋季学期期末(2016.2) 《企业文化》
主讲教师：张伶
学习中心：____________________________ 专业：_______________________
姓 名：_________________ 学号：_______________ 成绩：___________
一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
1. 将“国学”思想有效融入企业文化管理课程刍议
2. 企业文化助力管理创效的实现途径
3. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制
4. 企业文化建设中存在的问题及对策
5. 企业文化在企业发展中的作用
6. 论中小企业文化建设对新员工的影响
7. 基于企业文化建设视角下提升企业竞争力的研究
8. 试析企业文化在企业管理中的战略地位
9. 企业文化建设与创新措施分析
10. 新常态下企业新型管理文化的构建
11. 以人为本的企业文化建设探析
12. 人力资源管理与企业文化建设的互动机制研究
13. 企业文化与企业管理制度的有效融合
14. 企业文化创新与核心竞争力的形成
15. 用社会主义核心价值观引领国有企业文化建设的有效途径
二、论文写作要求
1. 论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
2. 论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求：
1. 论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
2. 正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
3. 论文字数要控制在2000－2500字；
4. 论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
四、论文提交注意事项：
1. 论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2. 论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3. 不接受纸质论文。
4. 如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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