15秋奥鹏川农《园林经济管理(专科)》在线作业
《园林经济管理(专科)》15秋在线作业试卷总分：100 测试时间：--
一、多选题（共20道试题，共100分。）
1.企业制定人力资源规划的典型步骤是( )
A. 制定职务编制计划和制订人员配置计划
B. 预测人员需求和确定人员供给计划
C. 制订培训计划和制定人力资源管理政策调整计划
D. 编制人力资源费用预算
E. 提交给公司决策层审议通过
满分：5分
2.竞争战略的选择由两个中心内容构成，这两个中心内容是( )
A. 计划经济的比例
B. 市场经济的比例
C. 行业吸引力
D. 具体商品的质量
E. 竞争地位
满分：5分
3.园林施工管理的内容主要有( )
A. 工程管理
B. 质量管理
C. 安全管理
D. 成本管理
E. 劳务管理
满分：5分
4.我国人才面临的结构危机主要表现在( )
A. 人才年龄结构不合理
B. 人才专业结构不合理
C. 人才层次结构不合理
D. 中高级相对于初级人才过剩
E. 新技术、新能源、生物技术等人才过剩
满分：5分
5.园林工程施工合同的显著特点表现为( )
A. 特殊性
B. 长期性
C. 多样性
D. 严格性
E. 变化性
满分：5分
6.园林工程招标程序是 ( )
A. 向政府管理招标投标的专设机构提出招标申请并建立招标班子，开展招标工作
B. 编制招标文件和标底的编制与审定
C. 发布招标人公告或招标特许证书
D. 投标申请，投标申请审查，分发招标文件
E. 踏勘现场及答疑
满分：5分
7.园林设计管理的症结表现为( )
A. 自由松散
B. 效率不高
C. 成本过大
D. 跳槽频繁
E. 纪律严明
满分：5分
8.园林花木产业的特点表现为( )
A. 区域性
B. 应时性
C. 技术性
D. 专业性
E. 高投入与高效益
满分：5分
9.判断一个市场的垄断与竞争程度，从而区别市场类型的标准是( )
A. 垄断程度
B. 市场交易者数量
C. 产品差异程度
D. 竞争程度
E. 行业进入限制
满分：5分
10.下列选项中为园林经济管理学科可用的研究方法有( )
A. 实证分析法
B. 总体研究法
C. 比较分析法
D. 结构功能分析法
E. 动态研究法
满分：5分
11.按市场调查的访问对象分类，园林市场调查研究有( )
A. 消费者调查
B. 非消费者调查
C. 全面调查
D. 非全面调查
E. 综合调查
满分：5分
12.园林工程施工合同管理的方法主要有( )
A. 健全园林工程合同管理法规，依法管理
B. 建立和发展有形园林工程市场
C. 完善园林工程合同管理评估制度
D. 推行园林工程合同管理目标制
E. 园林工程合同管理机关必须严肃执法
满分：5分
13.管理的基本职能是( )
A. 计划
B. 策划
C. 组织
D. 领导
E. 控制
满分：5分
14.社会规范通常指的是人类社会生活中调整社会公众行为的准则，下列选项中属于社会规范的是( )
A. 法律规范
B. 社团章程
C. 政治规范
D. 政策内容
E. 道德规范
满分：5分
15.从表现形式看，法规类型可分为( )
A. 法典式
B. 集权式
C. 自由式
D. 政策式
E. 分散式
满分：5分
16.管理的控制职能中具体的控制活动有( )
A. 根据管理目标制定绩效标准
B. 通过收集绩效数据监督人员和部门的工作
C. 采取行动纠正问题的措施
D. 通过将绩效数据与标准比较，发现问题
E. 提供管理方案执行进展的信息，并进行反馈
满分：5分
17.签订园林工程施工合同应具备的条件是( )
A. 初步设计已经批准
B. 工程项目已经列入年度建设计划
C. 建设资金已经落实
D. 招标工程的中标通知书已经下达
E. 有能够满足工程施工需要的设计文件和有关技术资料
满分：5分
18.人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和( )
A. 提升计划
B. 教育培训计划
C. 工资激励计划
D. 退休解聘计划
E. 劳动关系计划
满分：5分
19.对政策的理解，下列表述正确的选项是( )
A. 政策是一种约束人们行为的规范和准则
B. 政策主要通过引导来发挥作用
C. 政策还是一种手段和策略
D. 政策是一种伦理道德观念
E. 政策是一种法律约束
满分：5分
20.对园林设计师团队进行有效组织管理的措施主要有( )
A. 营造良好的环境氛围
B. 合理分配设计任务
C. 制定设计进程计划
D. 定期进行质量审核
E. 建立激励机制
满分：5分
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