天津大学19春《企业文化与伦理》在线作业一（含答案）
《企业文化与伦理》在线作业一奥鹏作业答案
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一、单选题：
1.[单选题]企业风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，企业风俗可以（）
A.自然形成
B.不可以自然形成
C.可以改变
D.不可以改变
正确答案:——A——
2.[单选题]凝聚活动方式的载体是（ ）
A.在企业所有人身上
B.企业环境中
C.工作中
D.生活方式中
正确答案:——A——
3.[单选题]起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（ ）。
A.支配注入式文化整合
B.各自保留式文化整合 奥鹏作业答案
C.融汇一体式文化整合
D.一体吸纳式文化整合
正确答案:——A——
4.[单选题]价值观是企业文化的核心，是指人们对客观对象的意义重要性的（ ）
A.态度
B.认识
C.总看法
D.标准
正确答案:————
5.[单选题]企业文化的特征是（ ）
A.个性化
B.理论化
C.现代化
D.专业化
正确答案:————
6.[单选题]企业文化的根在（）
A.美国
B.日本
C.中国
D.英国
正确答案:————
7.[单选题]美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为（ ）公司。
A.骏马
B.恐龙
C.黄牛
D.笨熊
正确答案:————
8.[单选题]人的基本价值观、判断是非的标准属于（ ）。
A.正式规范性文化
B.非正式规范性文化
C.技术规范性文化
D.操作规范性文化
正确答案:————
9.[单选题]人们的知识、技术和经验属于（ ）。
A.正式规范性文化
B.非正式规范性文化
C.技术规范性文化
D.操作规范性文化
正确答案:————
10.[单选题]行为方式包括生产方式、经营方式和（）等
A.说话方式
B.管理方式
C.做事方式
D.公关方式
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]人类学家欧贝格把文化冲突总结为（ ）。
A.蜜月阶段
B.烦躁与敌视阶段
C.逐渐适应阶段
D.双重文化阶段
正确答案:————
12.[多选题]西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（ ）类型。
A.幻想型
B.强迫型
C.戏剧型
D.压抑型
正确答案:————
13.[多选题]具备下列（ ）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
A.专业性强或高科技行业
B.具有本企业领导所没有的才能或专业才能
C.原领导能力有限，导致企业陷入困境D.企业资金雄厚
正确答案:————
14.[多选题]下列（ ）情况属于企业文化变革的时机。
A.企业外部环境发生根本变化
B.行业竞争激烈
C.公司业绩每况愈下
D.企业改制
正确答案:————
15.[多选题]从根本上说，企业文化的作用可以归结（ ）两点。
A.培育企业适应外部环境的能力
B.提高企业的利润率
C.增强企业的内部协调能力
D.为员工提供精神寄托
正确答案:————
16.[多选题]下列（ ）属于中华文化价值取向。
A.重个体
B.重道德
C.重实用
D.重思辨
正确答案:————
17.[多选题]（ ）的面貌征服了以单纯利益原则为手段的原始积累模式，进而征服了人们的感情 ，使人们喜欢有文化的产品
A.发达的商品经济
B.生活方式
C.以其“高雅文化
D.生活娱乐
正确答案:————
18.[多选题]进行企业文化识别应注意（ ）。
A.区别民族文化与企业文化
B.区别正式规范性文化与企业文化
C.区别非正式规范性文化与企业文化
D.区别技术规范性文化与企业文化
正确答案:————
19.[多选题]企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（ ）。
A.暴露出企业原有的观念等与文化不相适应
B.表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾
C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D.企业经济效益下降
正确答案:————
20.[多选题]企业造型和纪念性建设包括（）
A.雕塑
B.纪念林
C.英模塑像
D.纪念墙
正确答案:————
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