西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理》作业考核试题
西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理》作业考核试题（100分)【奥鹏】[西安交通大学]西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理》作业考核试题
奥鹏作业答案
奥鹏西安交通大学作业
试卷总分100得分100
第1题一般认为管理过程学派的创始人是()
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、德鲁克
正确答案
第2题预算是指用数字说明企业经济活动的（）
A、综合计划
B、财务计划
C、管理计划
D、业务计划
正确答案
第3题通常情况下，大型企业或跨国公司适合采用（）组织结构
A、直线—参谋型
B、事业部制
C、矩阵结构
D、职能制
正确答案
第4题工作效率最高的领导方式是（）
A、专制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、集体参与方式
正确答案
第5题个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面()
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
正确答案
第6题____又称之为垂直培训。
A、业务培训
B、职务轮换 易百教育
C、提升
D、在“副职”上培训
正确答案
第7题质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（）
A、现场控制
B、直接控制
C、预先控制
D、间接控制
正确答案
第8题组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是（）
A、组织目标
B、组织战略
C、组织文化
D、组织技术
正确答案
第9题下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”()
A、多维立体结构
B、矩阵结构
C、职能型
D、事业部制
正确答案
第10题根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：（）
A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B、越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C、任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D、层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
正确答案
第11题六西格玛管理中的MAIC循环，是指（）
A、A测量、分析、控制和改进
B、管理、分析、控制和改进
C、测量、分析、指挥和控制
D、测量、分析、组织和控制
正确答案
第12题评价管理活动的基本依据是____
A、组织的目标
B、组织的领导
C、组织的控制
D、组织的协调
正确答案
第13题____又称盈亏分析法。
A、直观法
B、量本利分析法
C、单极决策
D、多极决策
正确答案
第14题提出需要层次理论的是（）
A、泰罗
B、斯金纳
C、马斯洛
D、费卢姆
正确答案
第15题下列四项对主观决策法的认识中，正确的是（）
A、仅供主管人员制定决策的方法
B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
C、优于计量决策法
D、特、别适合于常规决策
正确答案
第16题泰罗的科学管理理论出现在()
A、19世纪末20世纪初
B、20世纪30年代
C、20世纪40年代
D、20世纪60年代
正确答案
第17题群体行为学派最早的研究活动开始于（）
A、铁楸试验
B、霍桑试验
C、搬运生铁块试验
D、金属切削试验
正确答案
第18题以下不是管理的职能的是（）。
A、计划
B、组织
C、领导与控制
D、沟通
正确答案
第19题有关领导工作的要求，不正确的是（）。
A、领导要不断鼓舞人们的士气
B、领导应注重工作效果，不用了解人们变化着的期望
C、领导要注意社会环境对人的影响
D、领导要进行合理的安排
正确答案
第20题管理人员与一般工作人员的根本区别在于：（）
A、需要与他人配合完成组织目标
B、需要从事具体的文件签发审阅工作
C、需要对自己的工作成果负责
D、需要协调他人的努力以实现组织目标
正确答案
第21题非例行的、很少重复出现的决策称为（）
A、战略性决策
B、战术性决策
C、程序化决策
D、非程序化决策
E、群体决策
正确答案
第22题所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
A、错误
B、正确
正确答案
第23题有关反馈控制不正确的是（）。
A、注重分析工作的结果
B、工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将它作为未来行为的基础
C、实际上是一种亡羊补牢式的控制方法
D、又叫预先控制
正确答案
第24题后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
A、是
B、不是
正确答案
第25题首先提出目标管理的是（）。
A、孔茨
B、德鲁克
C、巴纳德
D、西蒙
正确答案
第26题下列原理中，属于人员配备工作原理的是()
A、许诺原理
B、目标统一原理
C、责权利一致原理
D、命令一致原理
正确答案
第27题____主要适用于销售部门。
A、人数部门化
B、时间部门化
C、空间部门化
D、顾客部门化
正确答案
第28题双因素理论中的双因素指的是()
A、人和物的因素
B、信息与环境的因素
C、保健因素与激励因素
D、自然因素和社会因素
正确答案
第29题需要层次论是由（）提出来的
A、泰罗
B、马斯洛
C、麦格雷戈
D、薛恩
正确答案
第30题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()
A、管理培训
B、管理实践
C、劳动竞赛
D、心理革命
正确答案
第31题传统的非预算控制方法包括（）。
A、视察
B、报告
C、盈亏分析
D、计划评审技术
正确答案BC
第32题下面关于领导理论的论述中正确的是（）
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
正确答案BC
第33题最常用的综合控制方法是()
A、收支预算
B、投资回收率
C、损益控制
D、总预算
E、企业自我审核
正确答案CDE
第34题沟通的障碍主要来自于（）
A、主观
B、信息收集
C、客观
D、沟通方式
E、渠道选择
正确答案CD
第35题以下属于激励过程理论的是（）。
A、需要层次理论
B、激励需求理论
C、期望理论
D、波特—劳勒模式
正确答案D
第36题管理者所能变革的领域有（ ）。
A、环境
B、结构
C、技术
D、经济政策
E、人员
正确答案CE
第37题非语言信息沟通方式包括____
A、面部表情
B、语气
C、说话声调
D、身体姿势
E、下意识动作
正确答案BCD
第38题确立目标时要注意____
A、目标要有明确的科学指标和价值
B、选择适当的目标时间
C、选择市场热门的目标市场
D、确立目标的内容和顺序
正确答案BD
第39题影响组织设计的因素有（ ）。
A、组织环境
B、组织战略
C、组织规模
D、组织技术
E、权力体制
正确答案BCD
第40题随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现人”假设
D、“复杂人”假设
正确答案BCD
第41题组织工作是动态的，在管理的各职能中居于主导地位。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第42题法约尔是科学管理理论的代表人物（）
A、错误
B、正确
正确答案
第43题马克斯·韦伯的行政组织是有机式组织。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第44题行为决策学派认为决策是一个选优过程，所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第45题组织设计的根本目的是保证人人有事做。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第46题企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第47题反馈控制最大的缺点是，在管理者实施纠偏措施之前，偏差已经产生，损失已经造成，对工作没有任何意义，所以我们没有必要进行反馈控制。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第48题领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第49题总体说来个人目标与组织目标无法协调。()
A、错误
B、正确
正确答案
第50题法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。（）
A、错误
B、正确
正确答案
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