奥鹏网院作业 发表于 2019-1-11 14:47:21

南开19年2月考试《人员招聘与测评》考核要求 小论文

南开19年2月考试《人员招聘与测评》考核要求 人员招聘与测评-徐晓日(1902)小论文
南开大学现代远程教育学院考试卷
2018年秋季学期期末(2019.2)《人员招聘与测评》
主讲教师: 徐晓日

学习中心:____________________________    专业:_______________________
姓    名:_________________ 学号:_______________ 成绩:___________

一 、请同学们在下列(20)题目中任选一题,写成期末论文。
1. 设计一份招聘计划书(以本人所在企业为例)
2. 设计一份无领导小组讨论面试方案
3. 设计一份新任员工培训计划书
4. 我国古代官员录用制度及其启示
5. **公司人员招聘体系改进研究
6. 评价中心的操作及实施问题研究
7. 影响大学生参与网络招聘意向的因素分析
8. 网络招聘相关问题研究(可分析网络招聘的优势与不足,网络招聘的有效性等)
9. 人才招聘中的信息不对称问题研究
10.人才招聘失效的原因与对策
11.提高员工招聘有效性问题研究
12.企业招聘人员胜任力评价问题研究
13.事业单位改革中员工招聘存在的问题与对策
14.论现代企业招聘与选拔的新趋势
15.论人员素质测评(或能力测评、职业性向测评等)在大学生就业指导中的应用
16.现代企业员工招聘风险与对策
17.现代企业人员测评方法研究
18.校园招聘会存在的问题及对策
19.基于胜任力模型的员工招聘体系研究
20.人才测评方法在(高校、企业、非政府组织等)管理人员招聘中的应用

二、论文写作要求
论文题目应为授课教师指定题目,论文要层次清晰、论点清楚、论据准确;
论文写作要理论联系实际,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,含有一定案例,参考一定文献资料。
三、论文写作格式要求:
论文题目要求为宋体三号字,加粗居中;
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距;
论文字数要控制在2000-2500字;
论文标题书写顺序依次为一、(一)、1. 。
四、论文提交注意事项:
1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。


页: [1]
查看完整版本: 南开19年2月考试《人员招聘与测评》考核要求 小论文