贵州电大2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）01（含答案）
2018年秋季学期组织行为学（专）组织行为学（专）01一、判断题:【10道,总分:0分】
电大作业答案
贵州电大作业
1.[判断题]实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——T——
2.[判断题]感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——F——
3.[判断题]组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:——F——
4.[判断题]工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
5.[判断题]美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
6.[判断题]模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
7.[判断题]组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:———— 电大作业答案
8.[判断题]组织行为学是管理学科的新发展。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
9.[判断题]血液占优势的属于粘液质气质。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
10.[判断题]黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。 (满分:)
T.√
F.×
正确答案:————
二、单选题:【20道,总分:0分】
11.[单选题]提出需要层次理论的是（ ） (满分:)
A.梅奥
B.泰罗
C.赫兹伯格
D.马斯洛
正确答案:——D——
12.[单选题]某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（ ） (满分:)
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需，形式多变
D.员工太挑剔
正确答案:——C——
13.[单选题]领导连续流理论是（ ）提出的。 (满分:)
A.韦伯
B.坦南鲍母和施密特
C.法约尔
D.巴纳德
正确答案:——B——
14.[单选题]当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出勒显著的成绩。这种行为反应是（ ） (满分:)
A.坚持原有目标的行为反应
B.升华的行为反应
C.反向的行为反应
D.放弃的行为反应
正确答案:————
15.[单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（ ） (满分:)
A.简单－静态环境
B.复杂－静态环境
C.简单－动态环境
D.复杂－动态环境
正确答案:————
16.[单选题]双因素理论的提出者是（ ）。 (满分:)
A.韦伯
B.赫茨伯格
C.法约尔
D.巴纳德
正确答案:————
17.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ） (满分:)
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:————
18.[单选题]面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？( ) (满分:)
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
正确答案:————
19.[单选题]将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？（ ） (满分:)
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案:————
20.[单选题]对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（ ） (满分:)
A.专权独裁式
B.温和独裁式
C.协商式
D.参与式
正确答案:————
21.[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。 (满分:)
A.成就需要
B.物质需要
C.生理需要
D.归属需要
正确答案:————
22.[单选题]帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（ ） (满分:)
A.社会功能
B.成员受益程度
C.对成员的控制方式
D.成员人数
正确答案:————
23.[单选题]领导的连续流理论是（ ）提出来的。 (满分:)
A.勒温
B.坦南鲍母和施密特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔
正确答案:————
24.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作绩效。 (满分:)
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
25.[单选题]提出需要层次论的是（ ）。 (满分:)
A.韦伯
B.马斯洛
C.法约尔
D.巴纳德
正确答案:————
26.[单选题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高的绩效。 (满分:)
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
27.[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（ ） (满分:)
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
正确答案:————
28.[单选题]具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（ ） (满分:)
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
正确答案:————
29.[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ） (满分:)
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:————
30.[单选题]一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（ ） (满分:)
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
正确答案:————
三、多选题:【4道,总分:0分】
31.[多选题]个性的特点主要有( )。 (满分:)
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
正确答案:——社会性——
32.[多选题]组织行为学的理论基础有( )。 (满分:)
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
正确答案:——心理学——
33.[多选题]组织行为学的特点有 ( )。 (满分:)
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.自然性
E.实用性
正确答案:——边缘性——
34.[多选题]行为测量量表有( )。 (满分:)
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.以上说法都不对
正确答案:————
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