西南交大18秋《组织行为学A》在线作业一
西南交《组织行为学A》在线作业一奥鹏作业答案
奥鹏西南交通大学作业
一、单选题：
1.[单选题]组织行为学所谈论的行为主体是（）。 (满分:)
A. 组织
B. 环境
C. 人
D. 规范
正确答案:——C——
2.[单选题]马斯洛的需要层次论里不包括（）。 (满分:)
A. 生存需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自由需求
正确答案:——D——
3.[单选题]精神分析学派的创始人是（）。 (满分:)
A. 阿尔波特
B. 艾森克
C. 弗洛伊德
D. 阿德勒
正确答案:——C——
4.[单选题]创造性问题解决的步骤分为（）个阶段。 (满分:)
A. 7
B. 6
C. 5
D. 4
正确答案:————
5.[单选题]倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（）。 (满分:)
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
正确答案:————
6.[单选题]情景领导理论又叫（）。 (满分:)
A. 领导特质理论 奥鹏作业答案
B. 管理方格轮
C. 领导归因理论
D. 领导生命周期理论
正确答案:————
7.[单选题]下面不属于沟通的物质障碍的是（）。 (满分:)
A. 对对方动作不理解
B. 身体距离
C. 噪音
D. 隔着玻璃
正确答案:————
8.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。 (满分:)
A. 强制性组织
B. 规范性组织
C. 功利性组织
D. 民主性组织
正确答案:————
9.[单选题]（）于1944年提出组织变革理论，结冻——解冻——在结冻。 (满分:)
A. 波特
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 卢因
正确答案:————
10.[单选题]根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（）。 (满分:)
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
正确答案:————
11.[单选题]早期特质理论工作者吉伯认为，天才的领导者应具有（）项先天的特征： (满分:)
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
正确答案:————
12.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。 (满分:)
A. 晕轮效应
B. 投射
C. 首因效应
D. 刻板印象
正确答案:————
13.[单选题]组织层次又叫（）。 (满分:)
A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
正确答案:————
14.[单选题]（）是组织文化的核心要素。 (满分:)
A. 组织精神
B. 组织形象
C. 价值观
D. 组织规范
正确答案:————
15.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有（）。 (满分:)
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
正确答案:————
16.[单选题]（）是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套行为模式。 (满分:)
A. 凝聚力
B. 角色
C. 规范
D. 地位
正确答案:————
17.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括（）。 (满分:)
A. 组织冲突
B. 人口特征
C. 社会特征
D. 政治
正确答案:————
18.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是（）。 (满分:)
A. 执行阶段
B. 震荡阶段
C. 中止阶段
D. 规范阶段
正确答案:————
19.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。 (满分:)
A. 报酬
B. 法规
C. 劳动分工
D. 监督
正确答案:————
20.[单选题]泰罗主要倡导（）。 (满分:)
A. 计划管理
B. 科学管理
C. 以人为本
D. 组织规范
正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]下面属于精神分析学派的代表人物的有（）。 (满分:)
A. 卡特尔
B. 弗洛伊德
C. 阿德勒
D. 荣格
正确答案:————
22.[多选题]根据内容可将冲突分为() (满分:)
A. 目标冲突
B. 认知冲突
C. 感情冲突
D. 程序冲突
E. 建设性冲突
正确答案:————
23.[多选题]根据分析水平的不同,可以把组织行为分为() (满分:)
A. 正向组织行为
B. 宏观组织行为
C. 微观组织行为
D. 反向组织行为
正确答案:————
24.[多选题]工作压力源主要有() (满分:)
A. 工作负担、工作条件
B. 角色冲突与模糊、人际关系
C. 组织变革、攻击行为
D. 工作与家庭冲突、价值观差异
正确答案:————
25.[多选题]根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。 (满分:)
A. 创业文化
B. 使命文化
C. 家族文化
D. 学院文化
正确答案:————
26.[多选题]按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。 (满分:)
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 公共组织
D. 非公共组织
正确答案:————
27.[多选题]确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。 (满分:)
A. 环境
B. 技术
C. 战略
D. 规模
正确答案:————
28.[多选题]根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。 (满分:)
A. 高控创新者
B. 现状保护者
C. 参与创新者
D. 过程管理者
正确答案:————
29.[多选题]改变态度的方法主要有() (满分:)
A. 群体影响法
B. 活动参与法
C. 信息沟通法
D. 强化法
E. 创新法
正确答案:————
30.[多选题]工作满意包括() (满分:)
A. 工作本身
B. 工资
C. 晋升
D. 监督
E. 工作同事
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]管理方格模式是一种领导行为理论，是由布莱克和莫顿在俄亥俄州立大学和密歇根大学研究成果的基础上，根据关心生产和关心人的两个维度构建的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]根据社会功能不同，可以将组织划分为整合组织和模型维持组织。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]霍兰德将人格分为5种类型。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]偶然行为折射出的心理特征构成人格。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]持续承诺包含3个因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]动机对于员工的绩效来说是唯一的变量 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]“员工应该准时上班”和“我经常迟到”之间不存在失调现象。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]荣格把人格分为三种类型。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]要提高员工的工作满意度,组织除了履行经济合同外,还必须履行心理契约。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
41.[判断题]卡波尔与阿尔波特一样,都重视对独特特质的研究。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]组织变革可以看成是微观组织行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]教育水平与组织承诺是一种正相关的关系。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]荣格的人格层次包括意识、个人意识和潜意识。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]动力特质是最重要的能力特质。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]能力就是我们所说的智力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]传统型的人喜欢有规律的具体劳动。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]快乐的工人是工作绩效高的工人。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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