北交18秋《组织行为学》在线作业一（随机）
北交《组织行为学》在线作业一北交作业答案
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一、单选题：
1.[单选题]沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是 (满分:)
A. 社会性质的
B. 环境性质的
C. 精神性质的
D. 心理因素的
正确答案:——D——
2.[单选题]_______是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。 (满分:)
A. 群体结构
B. 群体效应
C. 群体集合
D. 群体组成
正确答案:——A——
3.[单选题]下列哪项不属于传记特征研究的内容？ (满分:)
A. 年龄
B. 婚姻状况
C. 抚养人数
D. 工资状况
正确答案:——D——
4.[单选题]群体发展的第三个阶段是（）。 (满分:)
A. 震荡阶段
B. 规范化阶段
C. 执行阶段
D. 中止阶段
正确答案:————
5.[单选题]电子会议法的优点不包括以下哪个？ (满分:)
A. 匿名
B. 廉价
C. 可靠
D. 快速
正确答案:————
6.[单选题]反应迟缓、行为孤僻、多愁善感的是（）。 (满分:)
A. 多血质
B. 黏液质 奥鹏答案
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:————
7.[单选题]（）表现为安静稳重，反应缓慢，情绪不易外露。 (满分:)
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:————
8.[单选题]管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的： (满分:)
A. 管理方式
B. 管理思想
C. 管理风格
D. 管理行为
正确答案:————
9.[单选题]组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性，即组织行为学的自变量可以理解为： (满分:)
A. 个体行为，群体行为，组织行为
B. 生产效率、工作的满意度、工作的流动性、缺勤情况
C. 综合性、应用性
D. 组织绩效，组织效率
正确答案:————
10.[单选题]一个人的总体能力可以分为两大类：__________和体质能力。 (满分:)
A. 社交能力
B. 心理能力
C. 关系能力
D. 智力
正确答案:————
11.[单选题]领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是： (满分:)
A. 经济
B. 人际关系
C. 环境
D. 政治
正确答案:————
12.[单选题]有效团队的特征不包括： (满分:)
A. 坦诚沟通
B. 合作与冲突
C. 内部竞争机制
D. 支持与信任
正确答案:————
13.[单选题]以下哪项不属于知觉的特性（） (满分:)
A. 理解性
B. 恒常性
C. 变化性
D. 整体性
正确答案:————
14.[单选题]组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的： (满分:)
A. 成效原则
B. 激励原则
C. 效率原则
D. 价值原则
正确答案:————
15.[单选题]（）是指在多种刺激出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激。 (满分:)
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]群体决策的方法有（）。 (满分:)
A. 名义群体技术
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 电子会议
正确答案:————
17.[多选题]组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。 (满分:)
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
正确答案:————
18.[多选题]伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。 (满分:)
A. 魅力型领导
B. 工具型领导
C. 交易型领导
D. 变革型领导
正确答案:————
19.[多选题]按需要指向的对象可以将需要分为（）。 (满分:)
A. 自然需要
B. 社会文化需要
C. 物质需要
D. 精神需要
正确答案:————
20.[多选题]影响组织设计的权变因素主要有（）。 (满分:)
A. 组织环境
B. 组织战略
C. 组织性质
D. 技术
正确答案:————
21.[多选题]工作设计的方法有很多，其中包括（）。 (满分:)
A. 工作专门化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
正确答案:————
22.[多选题]卡特尔将人格特质分为（）。 (满分:)
A. 共同特质
B. 表面特质
C. 个人特质
D. 根源特质
正确答案:————
23.[多选题]下列属于古典管理理论的是（）。 (满分:)
A. 人际关系理论
B. 科学管理理论
C. 管理过程理论
D. 行政组织理论
正确答案:————
24.[多选题]领导理论的发展，经历（）几个阶段。 (满分:)
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 概念理论
D. 权变理论
正确答案:————
25.[多选题]组织承诺的三因素结果模型包括（）。 (满分:)
A. 心理承诺
B. 感情承诺
C. 持续承诺
D. 规范承诺
正确答案:————
26.[多选题]按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。 (满分:)
A. 生产/服务团队
B. 行动/磋商团队
C. 计划/发展团队
D. 建议/参与团队
正确答案:————
27.[多选题]动机具有以下哪些功能（） (满分:)
A. 激活功能
B. 指向功能
C. 选择功能
D. 维持功能
E. 调整功能
正确答案:————
28.[多选题]卢因的组织变革模型包含（）几个过程。 (满分:)
A. 解冻
B. 规范
C. 变革
D. 再冻结
正确答案:————
29.[多选题]根据组织是否以营利为目的，可以将组织划分为（）。 (满分:)
A. 营利组织
B. 非营利组织
C. 政府机关
D. 公共组织
正确答案:————
30.[多选题]美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。 (满分:)
A. 为创造社会财富而形成的生产性群体
B. 为维护特定社会而存在的养护性群体
C. 政治性群体
D. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]气质不算是稳定的心理特征，容易改变。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]权力无好坏之分，只是行使权力的结果有好坏之分。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]Y理论认为多数人天生懒惰。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]领导理论的发展，经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]领导既是管理。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]从众行为既是顺从行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]工作设计的中心思想是工作扩大化。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]需要是动机产生的基础。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]行为组织理论在组织机构上更倾向于扁平化的组织结构。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]非正式群体对组织有积极的作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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