北交18秋《人力资源统计学》在线作业一（随机）题目
北交《人力资源统计学》在线作业一北交作业答案
奥鹏北交在线作业
一、单选题：
1.[单选题]（）与物质、信息资源共同构成企业的三大资源。 (满分:)
A. 人力资源
B. 财务资源
C. 技术资源
D. 市场资源
正确答案:——A——
2.[单选题]下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）。 (满分:)
A. 消毒室
B. 公共浴室
C. 理发室
D. 哺乳室
正确答案:——A——
3.[单选题]四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和()。 (满分:)
A. 休闲时间
B. 学习时间
C. 三次活动时间
D. 非工作时间
正确答案:——A——
4.[单选题]指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（）。 (满分:)
A. 标志和指标之间的关系是固定不变的
B. 标志和指标之间的关系是可以变化的
C. 标志和指标都是可以用数值表示的
D. 只有指标才可以用数值表示
正确答案:————
5.[单选题]某商业企业销售额今年比去年增长了50%，销售量增长了25%，则销售价格增长（）。 (满分:) 奥鹏答案
A. 25%
B. 75%
C. 2%
D. 20%
正确答案:————
6.[单选题]下列属于劳动保护措施的是（）。 (满分:)
A. 企业新建列人固定资产投资的安全措施
B. 辅助房屋及设施
C. 公共浴室
D. 修养所
正确答案:————
7.[单选题]下列不属于企业社会保险统计范围的指标是（）。 (满分:)
A. 企业职工失业保险统计
B. 企业职工医疗保险统计
C. 企业职工退休养老保险统计
D. 集体福利
正确答案:————
8.[单选题]中位数是（）。 (满分:)
A. 数量中出现次数最多的变量值
B. 顺序大小排列位置在正中间的变量值
C. 抽样时中选的变量值
D. 用权数计算出的变量值
正确答案:————
9.[单选题]工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和（）。 (满分:)
A. 津贴
B. 计时工资
C. 计件工资
D. 辅助工资
正确答案:————
10.[单选题]企业的职工甲，2014年10月取得了工资收入4000元。计算职工甲当月应纳的个人所得税为（）。 (满分:)
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
正确答案:————
11.[单选题]下列指标中属于结构相对数的指标是（??）。 (满分:)
A. 计划完成程度
B. 劳动生产率
C. 婴儿出生率
D. 食品消费支出占全部消费支出的比重
正确答案:————
12.[单选题]人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是（）。 (满分:)
A. 企业人力资源素质
B. 企业人力资源数量
C. 企业人力资源总量
D. 企业人力资源结构
正确答案:————
13.[单选题]某市2005年社会商业零售额为12000万元，2009年增至15600万元，这四年物价上涨了4%，则商业零售量指数为（?）。 (满分:)
A. 130%
B. 104%
C. 82%
D. 125%
正确答案:————
14.[单选题]一般的调查问卷应由四个要素组成，即题目、问卷具体内容、编号与（） (满分:)
A. 主题
B. 回答种类
C. 回答方式
D. 说明信或指导语
正确答案:————
15.[单选题]一个统计总体（）。 (满分:)
A. 只能有一个标志
B. 只能有一个指标
C. 可以有多个标志
D. 可以有多个指标
正确答案:————
16.[单选题]企业从业人员获取报酬的形式是（）。 (满分:)
A. 货币
B. 货币和实物
C. 证券
D. 工资
正确答案:————
17.[单选题]在具有两个贸易市场上报告期和基期某种水果价格和销量资料的条件下，要计算该种水果销量的平均变动，应采用(?)形式计算。 (满分:)
A. 加权算数平均数指数
B. 加权调和平均数指数
C. 数量指标指数
D. 质量指标指数
正确答案:————
18.[单选题]下列不属于企业人力资源统计内容的是（） (满分:)
A. 产品生产统计
B. 劳动保护与劳动环境统一
C. 劳动技能开发统计
D. 劳动报酬统计
正确答案:————
19.[单选题]下列不属于期间费用的的是（）。 (满分:)
A. 财务费用
B. 制造费用
C. 管理费用
D. 销售费用
正确答案:————
20.[单选题]企业人力资源不包括（）。 (满分:)
A. 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B. 由本单位支付工资的编制外人员
C. 由本单位支付工资的未出勤人员
D. 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
正确答案:————
二、多选题：
21.[多选题]我国企业人工成本范围包括（）。 (满分:)
A. 劳动报酬
B. 社会保险
C. 福利费
D. 教育费
正确答案:————
22.[多选题]下列属于质量指标指数的有（）。 (满分:)
A. 产品产量总指数
B. 销售量总指数
C. 平均成本指数
D. 劳动生产率指数
正确答案:————
23.[多选题]时间统计的意义主要体现在（）。 (满分:)
A. 为企业制度合理定岗定员提供依据
B. 为企业制订生产作业计划提供资料
C. 为企业产品成本核算提供依据
D. 为提高企业劳动生产率提供依据
正确答案:————
24.[多选题]在统计数据汇总前要进行数据的审核，审核的内容包括（）。 (满分:)
A. 数据的真实性
B. 数据的完备性
C. 数据的准确性
D. 数据的及时性
正确答案:————
25.[多选题]下列平均数中，容易受数列中极端值影响的平均数有（） (满分:)
A. 算术平均数
B. 调和平均数
C. 几何平均数本
D. 中位数
正确答案:————
26.[多选题]所谓人力资源劳动效率，就是人力资源的利用效率，包括（）。 (满分:)
A. 人力资源劳动积极性
B. 人力资源劳动生产率
C. 人力资源劳动效益
D. 人力资源劳动完成程度
正确答案:————
27.[多选题]分子和分母可以互换的相对指标有（??）。 (满分:)
A. 结构相对指标
B. 比例相对指标
C. 强度相对指标
D. 比较相对指标
正确答案:————
28.[多选题]下列指标中的结构相对指标是（??）。 (满分:)
A. 第三产业职工总数的比重
B. 某工业产品产量比上年增长的百分比
C. 大学生占全部学生的比重
D. 某年积累额占国民收入的比重
正确答案:————
29.[多选题]工作时间利用的损失分析指标包括（）。 (满分:)
A. 工作日平均缺勤量
B. 工作日平均停产工作量
C. 工作日平均非生产占用量
D. 加班加点强度
正确答案:————
30.[多选题]下列关于基尼系数的说法正确的是（）。 (满分:)
A. 基尼系数的实际数值只能介于0～1之间
B. 基尼系数越小收入分配越平均，基尼系数越大收入分配越不平均
C. 基尼系数为“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均
D. 基尼系数为0，表示居民之间的收入分配绝对平均
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]相对指标都是用无名数形式表现出来的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]时点指标具有可加性，而时期指标不具有可加性。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]企业因使用劳动力而发生的费用，只要是直接支付给职工的，都是人工成本的统计范围。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]人力资源总量指标的计量单位通常采用劳动量单位。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]人力资本包括劳动者先天的能力及后天获得的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]工作日利用率反映实际劳动日长度占标准劳动日长度的比重，说明标准劳动日长度实际被利用的程度，非全日缺勤、非全日非生产和非全日停工的出现都会影响工作日的实际利用情况。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]对比分析法是指对两个或两个以上的人工成本进行比较，它又可以分位纵向比较和横向比较两种。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]工作时间的利用指标是指出勤率指标。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]人力资源统计数据按其性质可分为一次统计数据、二次统计数据。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]人力资本是对人力资源进行投资形成的一种资本。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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