西南交大18秋《人力资源管理C》在线作业二资料
西南交《人力资源管理C》在线作业二奥鹏作业答案
奥鹏西南交通大学
一、单选题：
1.[单选题]目标管理最突出的特点就是强调()。 (满分:)
A. 计划与执行相分离
B. 过程管理与全面控制
C. 成果管理与自我控制
D. 自我考评与全面控制
E. 过程管理与自我控制
正确答案:——C——
2.[单选题]下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?()。 (满分:)
A. 链式 奥鹏答案
B. 全渠道式
C. 轮式
D. 环式
E. “Y”式
正确答案:——B——
二、多选题：
3.[多选题]下列属于保健因素的有()。 (满分:)
A. 职位晋升
B. 工作的挑战性
C. 工资
D. 人际关系
E. 技术管理
正确答案:——CDE——
4.[多选题]在公平理论公式O/I中,属于I的要素有()。 (满分:)
A. 工资
B. 技能
C. 生产数量
D. 地位
E. 生产绩效
正确答案:————
5.[多选题]管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。 (满分:)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确答案:————
6.[多选题]管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是()。 (满分:)
A. 协作管理
B. 俱乐部式管理
C. 贫乏管理
D. 组织人管理
E. 权威-服从管理
正确答案:————
7.[多选题]培训的三种能力是()。 (满分:)
A. 技术技能
B. 人际关系的能力
C. 计算机能力
D. 外语能力
E. 解决问题的能力。
正确答案:————
三、判断题：
8.[判断题]菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
9.[判断题]招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
10.[判断题]美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为，从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
11.[判断题]选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
12.[判断题]马克思强调,“金钱不能购买责任感”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
13.[判断题]领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
14.[判断题]马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
15.[判断题]彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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