【东师】西方管理思想史18秋在线作业3（随机）
西方管理思想史18秋在线作业3东师作业答案
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一、单选题：
1.[单选题]自我实现人的假说相当于（）。 (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. M理论
正确答案:——B——
2.[单选题]荷马时代的军事首领被称为（）。 (满分:)
A. 法西斯
B. 司令员
C. 军长
D. 巴列西斯
正确答案:——D——
3.[单选题]吉尔布雷斯提出了一种强调管理制度的方法，叫做（）制度。 (满分:)
A. 场域
B. 现场
C. 参与
D. 惩罚
正确答案:——B——
4.[单选题]巴贝奇的最著名的发明是在1822年制造的（）。 (满分:)
A. 蒸汽机
B. 电话机
C. 计算机
D. 差分机
正确答案:————
5.[单选题]（）年，热诺阿成立了欧洲第一家银行。 (满分:)
A. 1346
B. 1347
C. 1348
D. 1349
正确答案:————
6.[单选题]（）认为认为宇宙秩序是按等级的阶梯来安排的。 (满分:)
A. 阿奎那
B. 莫尔 奥鹏作业答案
C. 亚里斯多德
D. 柏拉图
正确答案:————
7.[单选题]目标管理的提出者是（）。 (满分:)
A. 德鲁克
B. 西蒙
C. 巴纳德
D. 杜克
正确答案:————
8.[单选题]通过霍桑实验，人们终于发现人群中的一些内部规律，为解决当时资本主义的社会问题提供了一条较好的思路。这就是（）。 (满分:)
A. 人际关系学说
B. 人际行为理论
C. 组织行为学
D. 人力资本理论
正确答案:————
9.[单选题]（）发明了树状图。 (满分:)
A. 麦卡勒姆
B. 普尔
C. 泰勒
D. 杰文斯
正确答案:————
10.[单选题]（）把职能分成为三种：①决定职能，即决定什么？②应用职能，即使事情做成；③解释职能，即解释执行过程中的差异和问题。 (满分:)
A. 穆尼
B. 泰勒
C. 孔茨
D. 法约尔
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]分配利润和工资问题被认为是劳资矛盾的焦点，（）等管理学家和企业家们为此提出了各种方案来测定劳动定额，他们这一思想同泰勒的计件工资的差别工资制构成了当时工资方案中重要的模型，对当时英、美等国产生了很大的影响。 (满分:)
A. 亨利
B. 汤
C. 哈尔西
D. 杰文斯
E. 欧文
正确答案:————
12.[多选题]行为科学理论研究的内容包括：人的本性和需要、行为动机、人际关系等。主要研究（）。 (满分:)
A. 个体行为
B. 团体行为
C. 组织行为
D. 领导行为
正确答案:————
13.[多选题]泰勒把（）和（）分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法，以确保管理任务的完成。 (满分:)
A. 计划的职能
B. 组织的职能
C. 执行的职能
D. 评价的职能
正确答案:————
14.[多选题]莉莲?吉尔布雷思在《管理心理学》这本书中论述了历史上的三种管理方式：（）。 (满分:)
A. 传统的方式
B. 过渡方式
C. 过度方式
D. 科学方式
正确答案:————
15.[多选题]下列是泰勒的科学管理思想的传播者的是 (满分:)
A. 甘特
B. 巴思
C. 麦卡勒姆
D. 普尔
正确答案:————
16.[多选题]奥尔德弗（ClaytonAlderfer）在大量调查的基础上指出人的基本需要不是像马斯洛讲的是5种，而是（）。 (满分:)
A. 生存
B. 关系
C. 发展
D. 尊重
正确答案:————
17.[多选题]孔茨主要代表著作有（）。 (满分:)
A. 《管理学原理》
B. 《管理理论丛林》
C. 《再论管理理论丛林》
D. 《组织原理》
正确答案:————
18.[多选题]科学管理认为生产效率主要取决于（）。 (满分:)
A. 作业方法
B. 工作条件
C. 工资制度
D. 工作环境
正确答案:————
19.[多选题]西蒙将决策分为（）。 (满分:)
A. 收集情报
B. 拟定计划
C. 选定计划
D. 评价计划
正确答案:————
20.[多选题]谢尔顿试图把（）和（）结合起来 (满分:)
A. 社会伦理
B. 工人教育
C. 薪资水平
D. 科学管理
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]泰勒对以前的工资方案的管理方式是不满意的，认为它有各种缺陷，不能满足效率最高的原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]民主时代的雅典，国家不设国王，最高权力机构是公民大会。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]西蒙等人认为，信息联系在决策过程中具有重要作用。他们把信息联系定为决策的前提，而决策则是以命令、情报或建议的形式出现的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]苏格拉底主张专家治国论，他认为各行各业，乃至国家政权都应该让经过训练，有知识才干的人来管理，而反对以抽签选举法实行的民主。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]行为科学理论的目的在于研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]古利克根据古典的管理理论提出了8项管理的原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]普尔在法约尔提出统一指挥原则100年之前，就认识最高管理层的问题就是要使下级能对组织有一个整体的系统的认知。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]普尔在泰勒之前提出了管理制度问题，在梅奥之前提出了对人的因素的认识问题，所以普尔在管理思想史上是一个卓越的人物。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]学习型组织的组织结构是金字塔式的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]甘特根据自己当教师的经验，特别懂得对工人教育的重要性。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]个人协作意愿强度的高低，取决于自己提供协作而导致的“牺牲”与组织因为自己的协作而提供的‘诱因’这两者之间的比较。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]大众普遍认为亨利·福特（HenryFord，1872～1960）是大规模生产的第一位倡导者。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]科学管理实际上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农思想意识，转变为现代的社会化大生产的思想意识。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]泰勒认为为了挖掘人的最大潜力，还必须做到人尽其才。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]西方学者认为巴纳德把正式组织的要求同个人的需要连接起来了，这个论点是管理思想发展史上的一个里程碑。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]麦克利兰指出，高成就的需求者是人类的精华。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]韦伯认为，他理想的行政组织是最符合理性原则的，其效率是最高的，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面都优于其它组织形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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