【东师】西方管理思想史18秋在线作业1（随机）
西方管理思想史18秋在线作业1东师作业答案
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一、单选题：
1.[单选题]行为科学的前身是（）。 (满分:)
A. 人际关系学说
B. 人际行为理论
C. 组织行为学
D. 人力资本理论
正确答案:——A——
2.[单选题]亨利?汤在著名的论文（）一文中提出了一种激励职工的收益分配制度 (满分:)
A. 利益分享
B. 利益分配
C. 利益均等
D. 利益公平
正确答案:——A——
3.[单选题]孔茨认为（）是五种管理职能中最基本的。 (满分:)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调
正确答案:——A——
4.[单选题]（）写了《心理学和工业效率》一书。 (满分:)
A. 缪斯特伯格
B. 泰勒
C. 法约尔
D. 古利克
正确答案:————
5.[单选题]最早的职业企业家是（）。 (满分:)
A. 色诺芬
B. 李斯特
C. 李嘉图
D. 欧文
正确答案:————
6.[单选题]关于人的动作的分析，在1822年穆勒的（）一书中就有详细的论述。 (满分:)
A. 政治经济学原理 奥鹏作业答案
B. 论政治
C. 论经济
D. 农业论
正确答案:————
7.[单选题]除了勒温的群体动力学的理论外还有一些行为学家对群体的理论研究作出了贡献，如美国心理学家（）。 (满分:)
A. 阿希
B. 泰勒
C. 普尔
D. 杜平
正确答案:————
8.[单选题]泰勒的科学管理从某种意义上讲，是（）思想的延伸和结果。 (满分:)
A. 巴贝奇
B. 梅奥
C. 杜平
D. 钱德勒
正确答案:————
9.[单选题]不满意因素是指缺乏这些因素时容易产生不满和消极的情绪，即（）。 (满分:)
A. 激励因素
B. 保健因素
C. 生理因素
D. 发展因素
正确答案:————
10.[单选题]（）的代表作是《管理行为》。 (满分:)
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]人类的发展历史已经证明，推动经济发展的轮子是（），而且这两个轮子是相互依存、相互促进、共同发展的。 (满分:)
A. 科技
B. 文明
C. 管理
D. 知识
正确答案:————
12.[多选题]社会心理学家道格拉斯?麦格雷戈（DonglasMcGregor,1906～1964）在进行大量研究的基础上，于1957年提出了（）。 (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. M理论
正确答案:————
13.[多选题]在解决（）的问题上，哈尔西做出了贡献。 (满分:)
A. 分配利润
B. 支付工人工资
C. 提高生产率
D. 控制成本
正确答案:————
14.[多选题]吉尔布雷思在他的妻子的合作下，在哪些方面都很有研究（）。 (满分:)
A. 动作研究
B. 疲劳研究
C. 制度管理
D. 人的管理
正确答案:————
15.[多选题]西蒙将决策分为（）。 (满分:)
A. 收集情报
B. 拟定计划
C. 选定计划
D. 评价计划
正确答案:————
16.[多选题]一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者（）。 (满分:)
A. 所处的环境
B. 任务的性质
C. 职权的关系
D. 团体的动力
正确答案:————
17.[多选题]资产阶级经济学的创始人让·巴蒂斯特·萨伊（JeanBaptisteSay）认为生产要素包括（）。 (满分:)
A. 管理
B. 土地
C. 劳动力
D. 资本
正确答案:————
18.[多选题]管理(manage)就是（）。 (满分:)
A. 制定
B. 执行
C. 检查
D. 改进
正确答案:————
19.[多选题]勒温认为非正式群体也和正式组织一样有一个组织结构，但是这一组织结构是非常的不明确也是不容易辨认的，其中包含（）。 (满分:)
A. 正常的成员
B. 非正常的成员
C. 领导者
D. 孤独者
正确答案:————
20.[多选题]下列是美国早期科学管理思想代表人物的是（）。 (满分:)
A. 麦卡勒姆
B. 普尔
C. 哈尔西
D. 杰文斯
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]罗马人是伟大的组织天才。他们利用等级原理和委派、授权的办法，把罗马城扩展为一个前所未有的，组织效率极高的国家。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]莉莲·吉尔布雷思（1878～1972）是弗兰克·吉尔布雷思的姐姐，心理学家和管理学家，是美国第一个获得心理学博士的妇女，被称之为管理第一夫人。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]期望值，是指人们对自己能够顺利完成这项工作的可能性估价，即对工作目标能够实现的概率的估计。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡（即达到稳定状态）的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]西蒙，对巴纳德理论做了进一步的整理和发展，确立了“决策”作为描述组织现象和管理过程的统一的核心“概念”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]福莱特把心理学的知识和社会科学的发现应用到工业企业的管理中去，她对管理学的贡献是很大的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]科学管理实际上是一种转变人性的管理，是将人从传统的小农思想意识，转变为现代的社会化大生产的思想意识。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]法约尔认为统一指挥原则和泰勒的职能工长制是不同的，因为职能工长制违背了统一指挥的原则，所以他从实际的工作经验出发特别注重这一条原则，然而在现实中破坏这一原则的双重领导的现象是非常多的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]阿希认为一个人处在一个群体中，当这个人和群体的意见不一样的时候，就会产生一种群体的压力，在这种团体压力下就可能产生一种顺从的行为。尤其是其智力较差、信心不足或依赖性较强，就更会有顺从的行为发生。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]泰勒的科学管理要求改变过去由工人任意挑选自身工作的做法，并根据自身的条件进行自我培训。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]系统论是研究一切综合系统或子系统的一般模式、原则和规律的理论体系。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]期望理论指出，当行为者对某项活动及其结果的效用评价很高，而且估计自己获得这种效用的可能性很大，那么领导者用这种活动和结果来激励他就可取得良好的效果。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]法约尔认为，报酬是人们服务的价格，应该合理，并尽量使企业和所有人员都满意；报酬率的高低不仅取决于人员的才能，而且取决于生活费用的高低、可雇佣人员的多少、业务的一般情况、企业的经济地位，以及报酬的方式等因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]苏格拉底主张专家治国论，他认为各行各业，乃至国家政权都应该让经过训练，有知识才干的人来管理，而反对以抽签选举法实行的民主。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]行为科学理论的目的在于研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]对于管理思想的发展历程人们的研究一般从两方面着手，即时间线索和对管理的认知。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]作为管理主体的人来说，其必要的条件是人必须要有独立的人格，使人和人性从宗教的束缚下解脱出来，使其必须在管理过程中服从理性，这是管理过程的首要条件。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]哈洛·泊森就是在泰勒的科学管理得到普及之前，在大学为研究生开设管理课程的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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