【东师】组织行为学18秋在线作业2（随机）
组织行为学18秋在线作业2东师作业答案
【东北师范大学在线作业是随机作业】
一、单选题：
1.[单选题]适用于跨国公司或规模巨大的跨地区公司的组织结构是(） (满分:)
A. 事业部制
B. 矩阵制
C. 超事业部制
D. 立体组织制
正确答案:——C——
2.[单选题]以下几个选项属于态度的特性的是（） (满分:)
A. 社会性
B. 调动性
C. 引导性
D. 导向性
正确答案:——A——
3.[单选题]管理心理学家莱维特曾对组织的正式沟通进行较全面的研究，认为组织和群体中正式的沟通网络存有五种基本形式，都有哪几种（）①X式沟通②Y式沟通③圆式沟通④链式沟通⑤轮式沟通⑥全方位沟通 (满分:)
A. ①②③④⑤
B. ②③④⑤⑥
C. ①②③⑤⑥
D. ①②④⑤⑥
正确答案:——B——
4.[单选题]下列关于群体的描述不正确的是（） (满分:)
A. 群体有一定的目标
B. 群体不受人数限制
C. 群体有一定的规范
D. 群体成员相互影响与作用
正确答案:————
5.[单选题]管理人员最重要、最基本的职能是() (满分:)
A. 管理
B. 激励
C. 保健
D. 领导
正确答案:————
6.[单选题]根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（） (满分:)
A. 一种
B. 三种 奥鹏作业答案
C. 四种
D. 五种
正确答案:————
7.[单选题]传送信息的媒介物是() (满分:)
A. 通道
B. 编码
C. 解码
D. 反馈
正确答案:————
8.[单选题]下面对价值观的描述真确的有（）①价值观是指导人们行为的准则；②管理者在了解每个员工价值观差异的基础上，就能采取有针对性的措施；③价值观还可作为招聘录用新员工、提升新的管理者唯一标准；④价值观也是形成企业经营管理行为的基础。 (满分:)
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
正确答案:————
9.[单选题]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织() (满分:)
A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化
正确答案:————
10.[单选题]以下属于利益群体的有（） (满分:)
A. 一起逛街的几个好朋友
B. 为了要求增加福利而联合起来的公司员工
C. 航模兴趣小组
D. 舞蹈社团
正确答案:————
11.[单选题]迁就的含义指的是以下哪个（） (满分:)
A. 一个人在冲突中寻求自我利益的满足，而不考虑他人的影响
B. 冲突双方均希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果
C. 一个人可能意识到了冲突的存在，但希望逃避它或抑制它
D. 如果一方为了抚慰双方，则可能愿意把对方的利益放在自己的位置之上
正确答案:————
12.[单选题]不属于霍兰德六种“个性定向”的是（） (满分:)
A. 现实操作型
B. 调查研究型
C. 管理型
D. 创造型
正确答案:————
13.[单选题]非正式群体形成的原因多种多样，下列原因中不合理的是() (满分:)
A. 血缘关系
B. 属地关系
C. 上下级关系
D. 兴趣爱好
正确答案:————
14.[单选题]下面各项，说法错误的是(） (满分:)
A. 能力是个人顺利完成某种活动所必备的心理特征
B. 气质是与个人神经过程的特性相联系的心理特征
C. 性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式
D. 大多数个性特征是先天和后天这两种因素共同影响下形成的
正确答案:————
15.[单选题]沟通中常使用的提问形式(） (满分:)
A. 间接式、封闭式
B. 开放式、直接式
C. 讨论式、征询式
D. 封闭式、开放式
正确答案:————
16.[单选题]相信自己已找到合适的工作领域，并希望确立自己长期的定位，这是舒伯职业发展阶段理论中的（） (满分:)
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
正确答案:————
17.[单选题]个性的性质不包括() (满分:)
A. 稳定性
B. 组合性
C. 倾向性
D. 引导性
正确答案:————
18.[单选题]神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征不包括() (满分:)
A. 神经过程的强度性
B. 神经过程的均衡性
C. 神经过程的灵活性
D. 神经过程的发散性
正确答案:————
19.[单选题]下面各项属于个性的性质的是（） (满分:)
A. 引导性
B. 独特性
C. 社会性
D. 两极性
正确答案:————
20.[单选题]领导的实质是一个(） (满分:)
A. 社会组织系统
B. 行政组织系统
C. 经济组织系统
D. 干部组织系统
正确答案:————
21.[单选题]企业最强调技术和创新精神的阶段是() (满分:)
A. 创业期
B. 定向发展时期
C. 授权期
D. 协调发展期
正确答案:————
22.[单选题]企业员工上班后第一项工作就是升国旗、唱厂歌，表达爱国主义与集体主义倾向，这属于组织文化的(） (满分:)
A. 文字和标识表现形式
B. 语言表现形式
C. 实物形象和艺术造型表现形式
D. 仪式表现形式
正确答案:————
23.[单选题]组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的() (满分:)
A. 纵向变动
B. 横向变动
C. 向核心变动
D. 斜向变动
正确答案:————
24.[单选题]需要的特征() (满分:)
A. 自发性
B. 因果性
C. 再生性
D. 可变性
正确答案:————
25.[单选题]"OEC"模式是针对中国哪一企业建构() (满分:)
A. 海尔
B. 吉林羊毛衫厂
C. 宝钢
D. 海信
正确答案:————
三、判断题：
26.[判断题]放任型领导方式，是指管理者听之任之撒手不管，不加干预，下级爱干什么想干什么都可以，是完全自由的管理方式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]配套因素并不是影响变革的重要一环，没有这些配套因素，变革仍照常进行。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]按人员的不同对象来划分，可有个人价值观、集体价值观和社会价值观。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]组织行为学所研究的范围是一切人的行为规律性。错误 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]诚信、平等、互补和宽容是处理人际关系的重要原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]组织价值观是组织文化的核心内容。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]全方位沟通是最为民主、最为畅通的沟通形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]文字和标识是组织文化的传统表现形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]在组织中仪式只有一种。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]马斯洛提出了需要层次理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]回避是一种消极的策略，既不合作也不竞争，对自己和他人的利益都缺乏兴趣。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]只要上级能让下级与自己保持一致，就说明沟通良好。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]在企业中，当人们偏好非正式沟通时，说明正式沟通出现了问题。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]事业生涯的设计与开发应遵循个人和组织相结合的原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]行为组织结构理论过分强调人际关系和满足组织成员的社会心理需要，忽视了组织基本结构和权责关系。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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