【东师】管理心理学18秋在线作业3（随机）
管理心理学18秋在线作业3东师作业答案
【东北师范大学在线作业是随机作业】
一、单选题：
1.[单选题]下列哪项群体决策技术更有助迅速处理各种意见? (满分:)
A. 互动群体
B. 头脑风暴
C. 名义小组技术
D. 电子会议
正确答案:——D——
2.[单选题]社会人假设相应的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:——D——
3.[单选题]什么是最常用的信息传递方式? (满分:)
A. 口头沟通
B. 书面沟通
C. 非言语沟通
D. - 奥鹏作业答案
正确答案:——A——
4.[单选题]根据领导行为评价的“PM分析”工作绩效和团体维系都超过平均水平，则该领导者属于： (满分:)
A. PM型
B. pm型
C. M型
D. P型
正确答案:————
5.[单选题]由组织结构界定的,工作分配明确的群体是: (满分:)
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 利益群体
D. 友谊型群体
正确答案:————
6.[单选题]下列说法不正确的是: (满分:)
A. 文化是一种个体特征
B. 文化是精神活动的产物
C. 文化具有相对的稳定性和独立性
D. 文化是发展的
正确答案:————
7.[单选题]工业社会心理学主要指的是： (满分:)
A. 人事心理学
B. 工程心理学
C. 人际关系学
D. 工商心理学
正确答案:————
8.[单选题]复杂人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:————
9.[单选题]自动人假设的管理理论是： (满分:)
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. 人际关系理论
正确答案:————
10.[单选题]管理方格理论中，任务型领导属于： (满分:)
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 9.9型
D. 1.9型
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]小道消息传播的网络形式包括： (满分:)
A. 流言蜚语式
B. 偶然式
C. 环式
D. 轮式
正确答案:————
12.[多选题]根据组织目标进行分类，组织可以分为哪几类？ (满分:)
A. 互益组织
B. 工商组织
C. 服务组织
D. 军事组织
正确答案:————
13.[多选题]员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是: (满分:)
A. 组织承诺
B. 工作参与
C. 工作满意度
D. 价值观
正确答案:————
14.[多选题]态度转变的含义有： (满分:)
A. 方向性转变
B. 强度转变
C. 中心趋势转变
D. 明显程度转变
正确答案:————
15.[多选题]管理的职能有： (满分:)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 控制
正确答案:————
16.[多选题]应该提倡的领导的作风素质有： (满分:)
A. 深入实际调查研究
B. 谦虚谨慎戒骄戒躁
C. 艰苦奋斗廉洁奉公
D. 开拓创新雷厉风行的作风
正确答案:————
17.[多选题]态度形成与转变的因素包括: (满分:)
A. 对工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 合作伙伴
正确答案:————
18.[多选题]经济人假设的管理特点是: (满分:)
A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用；
B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理；
C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。
D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要；
正确答案:————
19.[多选题]态度的特性包括. (满分:)
A. 先天性
B. 价值性
C. 可塑性
D. 特定的对象性
正确答案:————
20.[多选题]构成权力性影响力的因素包括： (满分:)
A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 感情因素
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]认知失调理论是费斯廷格提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]勤奋、刻苦、入迷是人的性格特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]期望理论的提出者是弗鲁姆。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]管理心理学不是由工业社会心理学发展形成的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]四分圆弧模型中，角色的承担是个人取向行为。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]费德勒的认知模型属于领导行为理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]目标管理不属于员工卷入的形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]社会人假设相应的管理理论是Y理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]根据民主集中状况划分组织类型，民主集中属于非军事组织。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]领导-参与模型中，“非结构性原则”是决策接受性原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]期望理论中，E高，V低，则M不一定高。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]智力并不是特殊的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]认知失调理论是纽科姆于1957年提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]工作环境是双因素激励理论中的激励因素。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]在决策类型与组织层次的关系中，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]个人心理上的冲突中“进退维谷”的冲突形式属于双重趋避式冲突。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]根据社会心理学家沙赫特的研究，四种不同条件对生产效率影响不同，其中生产效率最低的是高凝聚力消极诱导组。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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