【东师】公共人力资源管理（高起专）18秋在线作业2（随机）题目
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一、单选题：
1.[单选题]基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度 (满分:)
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
正确答案:——D——
2.[单选题]依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度 (满分:)
A. 委任晋升
B. 级别晋升
C. 考试晋升制
D. 越级晋升
正确答案:——B——
3.[单选题]公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。 (满分:)
A. 按劳付酬
B. 按需分配
C. 按资分配
D. 注重实绩
正确答案:——A——
4.[单选题]人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和 (满分:)
A. 物质资本
B. 资本
C. 生产工具
D. 生产性要素
正确答案:————
5.[单选题]劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议 (满分:) 奥鹏作业答案
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
正确答案:————
6.[单选题]公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 (满分:)
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
正确答案:————
7.[单选题]格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） (满分:)
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
正确答案:————
8.[单选题]公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系 (满分:)
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
正确答案:————
9.[单选题]公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程 (满分:)
A. 组织未来的任务
B. 时代的新要求
C. 领导的发展思路
D. 上级的指示
正确答案:————
10.[单选题]劳动合同又称（） (满分:)
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]从奖励行为发生的时间上看，可以将奖励分为（） (满分:)
A. 不规则奖励
B. 精神奖励
C. 延时奖励
D. 及时奖励
正确答案:————
12.[多选题]公共人力资源工资福利管理的原则主要有（） (满分:)
A. 比较平衡原则
B. 定期增资原则
C. 法律保障原则
D. 工资福利比例适当原则
正确答案:————
13.[多选题]下列选项中关于我国国家公务员纪律处分的期间表述不正确的是（） (满分:)
A. 警告，3个月
B. 记过，12个月
C. 记大过，16个月
D. 降级、撤职，24个月
正确答案:————
14.[多选题]下列选项中，属于国有企业奖励的法律法规依据的是（） (满分:)
A. 国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知
B. 关于企业合理使用奖励基金的若干意见
C. 国务院关于正确实行奖励制度、坚决制止滥发奖金的几项规定
D. 企业实行自主创新激励分配制度的若干意见
正确答案:————
15.[多选题]我国录用公务员的考试种类有（） (满分:)
A. 笔试
B. 面试
C. 公开竞争性考试
D. 非公开竞争性考试
正确答案:————
16.[多选题]我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（） (满分:)
A. 培训的法制化、规范化
B. 培训手段的现代化
C. 培训机构的多元化、市场化
D. 培训内容的科学化
正确答案:————
17.[多选题]我国国家机关绩效考核的原则是（） (满分:)
A. 客观
B. 效率
C. 公正
D. 注重实绩
正确答案:————
18.[多选题]我国公共人力资源的规划过程主要包括（） (满分:)
A. 分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求
B. 分析现有人力资源的状况
C. 对组织未来的人力资源需求进行预测
D. 组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估
正确答案:————
19.[多选题]根据培训内容的不同，公务员的培训可分为（）两类 (满分:)
A. 综合性培训
B. 专业性培训
C. 政治理论培训
D. 公共管理知识培训
正确答案:————
20.[多选题]公共人力资源一般享有的权益保障大体包括（） (满分:)
A. 身份权利的保障
B. 经济权利的保障
C. 文化教育权利的保障
D. 安全与健康权利的保障
正确答案:————
三、判断题：
21.[判断题]中国传统文化源远流长，其中孕育着丰富的公共人力资源管理思想，博古通今，继承借鉴这些丰富的文化遗产，将对我国当前的公共人力资源管理活动有着重要的意义 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]公共部门就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]文武分职的官僚制度形成于春秋战国时期，是建立在臣对君的人身依附和雇佣关系基础之上的人事管理体制 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]人权作为人类最普遍的理念之一，其思想产生和形成于古代和中世纪的西方社会，最早显见于古代自然法和自然权利的思想当中 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]我国录用国家公务员所遵循的程序中第一项为对报考人员进行资格审查 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]公共人力资源是一个民族国家人力资源整体中的一部分，是能够在公共部门中任职的全部人才的总和 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]公共人力资源的保障管理大致分为两个部分：一是劳动权保障，二是社会保障 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]公共人力资源管理制度的精髓是法治与德治的有机结合 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分，分别界定了各类培训的对象和时间 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]反腐倡廉，不仅靠自律，更要靠制度。只有实现公共人力资源管理的制度化，才有助于从源头上防范腐败 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]凡得到职务晋升的公务员，从其职务晋升的次月起，执行新任职务的职务工资和相应的级别工资 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制；通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]按照《公务员奖励规定（试行）》的规定，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]法律救济：是指依据法律对权利冲突的解决，当公民的权利受到侵害时，可以从法律上获得自行解决，或请求司法机关及其他机关给予解决，使受损害的权益得到补救 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]工资是马克思分析资本主义历史阶段及其生产关系的基本概念之一 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。解除降级、撤职处分的，可以恢复原级别、原职务 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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