【东师】企业文化18秋在线作业1（随机）题目
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【东北师范大学在线作业是随机作业】
一、单选题：
1.[单选题]反映顾客、为社会服务的意识属于MI的（）类型 (满分:)
A. 经营目标型
B. 技术质量型
C. 服务制胜型
D. 企业使命型
正确答案:——C——
2.[单选题]迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据（） (满分:)
A. 企业文化与组织长期经营的关系
B. 行动基本方向
C. 对待环境的态度
D. 市场环境
正确答案:——D——
3.[单选题]()是指通过调查分析，把握企业现有的文化状况及影响因素，对现有文化的优势、劣势及总体适应性做出客观的评价，为企业文化的科学定格做好准备。 (满分:)
A. 企业文化盘点
B. 企业文化传播
C. 企业文化管理规划制定
D. 企业文化的完善与创新
正确答案:——A——
4.[单选题]中国企业文化促进会成立时间是（）年 (满分:)
A. 1989
B. 1994
C. 1990
D. 1983
正确答案:————
5.[单选题]优秀的企业家能以特有的世界目光，面向全球市场，积极投身于国际竞争舞台，扬长避短，发挥优势，在世界市场上争得一席之地，这是对（）的体现 (满分:)
A. 尊重人才的宽容精神
B. 面向世界的竞争精神
C. 科学理性的实效精神
D. 独具慧眼的创新精神
正确答案:————
6.[单选题]下列不属于实际观测评价法的内容的是（） (满分:)
A. 企业物质环境
B. 企业的价值观事迹
C. 企业文化环境
D. 企业的规章制度与员工的行为方式
正确答案:————
7.[单选题]（）是指企业家在工作中表现出来的习惯、风格与精神面貌等 (满分:)
A. 职业意识
B. 职业修养
C. 职业能力
D. 职业精神状态
正确答案:————
8.[单选题]管理理论的第四个里程碑是（） (满分:)
A. 古典管理学派
B. 管理科学学派
C. 行为科学学派
D. 企业文化管理理论
正确答案:————
9.[单选题]企业伴随着企业管理革命，对企业文化特质进行较为彻底的吐故纳新、多方位的政治与变革，这种整合方式属于（） (满分:)
A. 同化式整合
B. 综合式整合
C. 改造式整合
D. 变革式整合 奥鹏作业答案
正确答案:————
10.[单选题]二战后的日本，不仅从美国引进了先进的技术和设备，也从美国接受了现代的经营管理思想以及种种观念，特别是美国的个人主义观念对日本年轻一代产生了非常大的影响，这一现象说明企业文化受到（）的影响 (满分:)
A. 民族文化
B. 制度文化
C. 外来文化
D. 企业传统
正确答案:————
11.[单选题]（）是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 (满分:)
A. 企业文化变革
B. 渐进性变革
C. 突发性变革
D. 同化式变革
正确答案:————
12.[单选题]不做表面文章，实事求是描述的是东方企业文化测量常用维度中的（） (满分:)
A. 发展意识
B. 正直诚信
C. 科学求真
D. 组织学习
正确答案:————
13.[单选题]（）是指明确员工作为企业管理与文化主体的地位，处理好管理者与员工之间的关系 (满分:)
A. 充分地重视人
B. 正确地看待人
C. 有效地激励人
D. 全面地发展人
正确答案:————
14.[单选题]19世纪40年代美国铁路企业在不懂技术的老板管理下发生了列车对撞事件，从而引发了企业所有权和经营权分离的企业管理革命，导致了经理体制的确立。从此，便开始了一系列的新的文化变革与整合。这种整合属于（） (满分:)
A. 同化式整合
B. 综合式整合
C. 改造式整合
D. 变革式整合
正确答案:————
15.[单选题]张一元的茶道就是“人品如茶品，做茶先做人”体现了中国企业文化的（）内涵 (满分:)
A. 文化兴商
B. 诚信立本
C. 服务周到
D. 技艺独特
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]企业物质环境包括（） (满分:)
A. 生产经营环境
B. 规章制度
C. 生活设施和文化设施
D. 企业的建筑装潢
正确答案:————
17.[多选题]下列属于对企业家精神中尊重人才的宽容精神的体现的是（） (满分:)
A. 在管理中具有强烈的人本观念
B. 企业家对下属工作失误的宽容
C. 对员工个性及缺点的够宽容
D. 友善的态度对待合作者和社会其他公众
正确答案:————
18.[多选题]企业文化礼仪包括（） (满分:)
A. 工作惯例礼仪
B. 生活惯例礼仪
C. 纪念性礼仪
D. 交往性礼仪
正确答案:————
19.[多选题]企业文化积累方向上分为（） (满分:)
A. 正向积累
B. 负向积累
C. 由上至下积累
D. 由下至上积累
正确答案:————
20.[多选题]下列属于品牌文化人本性对外体现的是（） (满分:)
A. 通过对员工充满人性化的管理，激发员工的积极性
B. 把提高人类的生活质量作为生产和服务的基本出发点
C. 企业利益第一、经济利益至上的经营意识
D. 充分发挥全体员工的智慧和创造性
正确答案:————
21.[多选题]下列属于绩效导向型文化特征的有（） (满分:)
A. 以绩效、目标、结果为导向的文化取向
B. 制度性很强，刚性很强
C. 员工业绩和精神压力很大
D. 以结果说话
正确答案:————
22.[多选题]下列属于企业文化传播主体的是（） (满分:)
A. 企业家
B. 企业员工
C. 明星演员
D. 企业楷模
正确答案:————
23.[多选题]MI的类型有（） (满分:)
A. 经营目标型
B. 技术质量型
C. 服务制胜型
D. 企业使命型
正确答案:————
24.[多选题]企业形象塑造的基础是（） (满分:)
A. 质量
B. 顾客满意度
C. 企业价值观
D. 信誉
正确答案:————
25.[多选题]企业文化整合的方式有（） (满分:)
A. 同化式整合
B. 综合式整合
C. 改造式整合
D. 变革式整合
正确答案:————
26.[多选题]下列属于企业文化传播媒介的有（） (满分:)
A. 体态语言
B. 手势语言
C. 书信
D. 社会关系网络
正确答案:————
27.[多选题]梅泽正和上野征洋将企业文化类型分为（） (满分:)
A. 重视同感型
B. 重视分析型
C. 自我革新型
D. 重视管理型
正确答案:————
28.[多选题]通过以下（）工作来造就企业楷模 (满分:)
A. 注意培养楷模
B. 着力塑造楷模
C. 善于发现楷模“原型”#从企业家中积极筛选楷模事迹
正确答案:————
29.[多选题]企业理念体系主要包括（） (满分:)
A. 企业愿景
B. 企业使命
C. 企业价值观
D. 企业精神
正确答案:————
30.[多选题]企业福利工程的主要内容有（） (满分:)
A. 工资制度和奖励机制
B. 生活设施
C. 劳动保护与职业安全
D. 文化环境建设
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]成功的品牌文化的广告传播是形象地演绎品牌的核心价值，融入消费者的情感世界，表达消费者不断变化的生活方式、审美情趣和价值观念。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]企业文化的优化功能，仅仅体现在其在过程之后，对错误结果的修正 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]企业整体和个体之间的文化冲突是可以避免的 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]能力高的人，其潜在的工作能力就会自动转化为工作业绩，这有助于推动整体发展战略目标的实现 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]企业文化礼仪是文化传播最现实的形式 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]文化和文明既有联系又有区别，文明是文化的内在价值，文化是文明的外在形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]根据美国人对日本管理经验的研究发现，日本的集体主义价值观比美国的个人主义价值观更优越 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]基因传承型企业文化要求企业要将中华文化全面彻底的进行传承和发扬 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
41.[判断题]相比较下，企业家发挥的作用大于企业楷模发挥的作用 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]企业文化只能追求相对的共识和多数人的共同价值 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]由于企业文化与社会文化有着密切的联系，也可被表述为社会文化 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]企业文化的形成过程也就是企业传统的发育过程，企业文化的建设过程在很大程度上就是企业传统去粗取精，扬善抑恶的过程 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]企业文化建设与管理的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造，不断实践文化的过程 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]企业文化选择往往通过冲突来实现 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]企业文化变革是企业文化发展的必然阶段 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]MI的差别化是企业差别的根源 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客，内部顾客指的是企业员工 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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