（随机）福师18秋《管理心理学》在线作业一
福师《管理心理学》在线作业一福师作业答案
【福建师范大学在线作业是随机作业】
一、单选题：
1.[单选题]照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。 (满分:)
A. 实验室实验法
B. 现场实验法
C. 测验法
D. 参与观察法
正确答案:——B——
2.[单选题]为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。 (满分:)
A. 单向沟通
B. 单向沟通+双向沟通
C. 双向沟通
D. 反向沟通
正确答案:——C——
3.[单选题]根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（） (满分:)
A. E高×V高=M高
B. E中×V中=M中
C. E高×V低=M低
D. E低×V高=M高
正确答案:——D——
4.[单选题]科学管理阶段的代表人物是（） (满分:)
A. 霍桑
B. 梅奥
C. 泰勒
D. 孟子
正确答案:————
5.[单选题]管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。 (满分:)
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以人为中心的管理
D. 以技术为中心的管理
正确答案:————
6.[单选题]个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（）。 (满分:)
A. 双趋式冲突 奥鹏作业答案
B. 双避式冲突
C. 双重趋避式冲突
D. 趋避式冲突
正确答案:————
7.[单选题]（）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。 (满分:)
A. 上向沟通
B. 下向沟通
C. 平行沟通
D. 网状沟通
正确答案:————
8.[单选题]依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和()言语沟通两类。 (满分:)
A. 声音
B. 数字
C. 符号
D. 书面
正确答案:————
9.[单选题]影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构 (满分:)
A. 需要与动机
B. 能力结构
C. 态度体系
D. 人格特征
正确答案:————
10.[单选题]过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 (满分:)
A. 起始过程
B. 结果过程
C. 情境过程
D. 中间过程
正确答案:————
11.[单选题]管理心理学是研究在企业管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。 (满分:)
A. 人的意识
B. 人的心理活动
C. 社会文化
D. 社会意识
正确答案:————
12.[单选题]心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则 (满分:)
A. 接近原则
B. 情境原则
C. 交替原则
D. 对比原则
正确答案:————
二、多选题：
13.[多选题]改变个体态度常见的方法是（）。 (满分:)
A. 宣传
B. 改变客观现实
C. 引导被宣传者参与活动
D. 团体制度与规定促进
正确答案:————
14.[多选题]心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（）。 (满分:)
A. 近因效应
B. 第一印象
C. 首因效应
D. 刻板印象
E. 晕轮效应
正确答案:————
15.[多选题]加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格 (满分:)
A. 工具风格
B. 支持风格
C. 参与风格
D. 成就定向风格
正确答案:————
16.[多选题]个体能力的差异表现为（） (满分:)
A. 能力的类型差异
B. 特殊能力的差异
C. 能力表现的年龄差异
D. 能力的水平差异
正确答案:————
17.[多选题]认知心理学派的主要论点为（） (满分:)
A. 强调认知过程中的结构和组织原则
B. 强调内部发生的过程，即符号信息加工
C. 强调概念的驱动作用
D. 强调认知反馈作用
E. 强调认知方式上的个别差异
正确答案:————
18.[多选题]企业组织内部主要包括哪些系统（）。 (满分:)
A. 人事管理系统
B. 技术系统
C. 社会心理系统
D. 经济系统
E. 文化生活系统
正确答案:————
19.[多选题]团（群）体的规范是在（）等心理因素基础之上而形成的。 (满分:)
A. 模仿
B. 暗示
C. 从众
D. 社会化
正确答案:————
20.[多选题]社会知觉的种类分为（）。 (满分:)
A. 对个人的知觉
B. 人际知觉
C. 角色知觉
D. 自我知觉
正确答案:————
21.[多选题]人际间非正式沟通网络型式是（）。 (满分:)
A. 单线式
B. 偶然式
C. 全渠道式
D. 流言蜚语式（饶舌型）
E. 焦聚式
正确答案:————
22.[多选题]人际间正式意见沟通网络形式是（）。 (满分:)
A. 链式
B. Y式
C. 轮式
D. 全渠道式
E. 环式
正确答案:————
23.[多选题]个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件（） (满分:)
A. 生理条件
B. 思想政治条件
C. 社会经验条件
D. 对挫折的知觉判断条件
正确答案:————
24.[多选题]解决冲突常用的方法是（）。 (满分:)
A. 协商谈判法
B. 报告法
C. 仲裁解决法
D. 权威法
E. 教育法
正确答案:————
三、判断题：
25.[判断题]态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段；②同化阶段；③内化阶段。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]现代管理科学的灵魂是控制论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]马路上围观的人群是团体。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]中小学学校的组织结构是属尖三角型的结构形式。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]同步激励理论认为：工作激励力量=∑f（能力×激励）。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]系统论的组织观把组织看作是开放的社会技术系统。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高；相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]“1•9”型领导属于任务型领导。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]领导影响力是一个人在与他人的交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
41.[判断题]从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]首因效应也称光环效应、以点盖面效应。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]赫茨伯格认为不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格提出的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]马路上围观的人群是集体。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]管理的范围大于领导，领导者的范围大于管理者。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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