【南开】18秋学期（1703）《公共部门绩效评估》在线作业（随机）资料
18秋学期（1703）《公共部门绩效评估》在线作业南开作业答案
南开大学在线作业是随机作业
答案
一、单选题：
1. 下列哪种不属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 成对抽样
D. 分层抽样
正确答案:——C——
2. 下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A. “责任”形式特殊
B. 目的不同
C. 体系完整
D. 体系复杂
正确答案:——C——
3. 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 分析定量评价结果提出咨询意见
D. 给予技术指导
正确答案:——C——
4. 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A. 3-5个
B. 4-6个
C. 3-7个
D. 10-12个
正确答案:————
5. 下列哪些不属于依法行政的指标要素
A. 公正合理
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 公开透明
正确答案:————
6. 下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. “民主”的合法外衣
B. 绩效激励流于形式 奥鹏答案
C. 重精神轻物质
D. 激励失效、评估作秀
正确答案:————
7. 下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A. 执行计划
B. 内部管理
C. 完成临时任务
D. 汇报反馈
正确答案:————
8. 20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机
A. 财政危机
B. 外交危机
C. 管理危机
D. 信任危机
正确答案:————
9. 一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指
A. 角色心理
B. 时尚效应
C. 心理定势
D. 自我保护心理
正确答案:————
10. 下列哪些不属于文献调查法的实施
A. 编写文献大纲
B. 筛选和分类
C. 复印和摘录
D. 整理访谈记录
正确答案:————
11. 下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A. 行为训练
B. 提升改善
C. 职业发展
D. 报酬
正确答案:————
12. 美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
A. 领导的局限
B. 公民参与问题
C. 伦理问题
D. 认识问题
正确答案:————
13. 下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A. 复杂性
B. 动态性
C. 变异性
D. 系统性
正确答案:————
14. 根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
正确答案:————
15. 美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A. 公平
B. 效率
C. 清廉
D. 经济
正确答案:————
16. 美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是
A. 公平
B. 效率
C. 腐败
D. 经济
正确答案:————
17. 光环效应又称作
A. 晕轮效应
B. 参照效应
C. 首因效应
D. 先后效应
正确答案:————
18. 好人主义，搞平均主义指的是
A. 极化效应
B. 趋中趋势
C. 求全效应
D. 先后效应
正确答案:————
19. 座谈会控制的人数一般在
A. 5-8人
B. 10-20人
C. 6-12人
D. 7-13人
正确答案:————
20. 下列哪种不属于举止文明的指标要素
A. 态度和蔼
B. 仪表端庄
C. 公平无私
D. 语言规范
正确答案:————
二、多选题：
21. 下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A. 复杂性
B. 动态性
C. 变异性
D. 系统性
E. 差异性
正确答案:————
22. 公共部门绩效评估中的3E指（）
A. 经济
B. 效率
C. 效益
D. 功效
正确答案:————
23. 下列哪些属于抽样的方法
A. 简单随机抽样
B. 等距抽样
C. 交错抽样
D. 成对抽样
E. 分层抽样
正确答案:————
24. 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A. 基本建设
B. 目标机制
C. 绩效机制
D. 运作机制
E. 工作业绩
正确答案:————
25. 下列哪些属于香港地方政府的评估模式
A. 适应与反应维度
B. 目标维度
C. 顾客维度
D. 目标与产量维度
E. 职能参加与发展维度
正确答案:————
26. 下列哪些属于政风建设的指标要素
A. 遵纪守法
B. 团结协作
C. 廉洁自律
D. 勤政为民
E. 诚实守信
正确答案:————
27. 以下哪些属于公共部门
A. 政府组织
B. 市场经济部门
C. 第三部门
D. 第四部门
E. 私营企业
正确答案:————
28. 下列哪些属于程序简明的指标要素
A. 简单便捷
B. 反馈及时
C. 操作方法简单
D. 明了知晓
E. 应付变化
正确答案:————
29. 美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A. 测量的偏差
B. 无意义的测量
C. 转嫁成本
D. 相同概念的不同解读
E. 忽视客观测量的有限性
正确答案:————
30. 下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A. 拟订评估方案
B. 制定评估计划
C. 指导评估工作
D. 给予技术指导
E. 参与争议事项的审议
正确答案:————
31. 为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）
A. 监察部门的领导
B. 上级主管部门
C. 中介结构
D. 高校、研究机构的专家
正确答案:————
32. 美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
A. 领导的局限
B. 公民参与问题
C. 伦理问题
D. 认识问题
E. 方法问题
正确答案:————
33. 以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A. 提升改善
B. 行为训练
C. 人格培养
D. 职业发展
E. 报酬
正确答案:————
34. 美国公共部门绩效评估面临的约束有
A. 权力的分享
B. 参众两院的差别
C. 国内政府间的关系
D. 运作委员会与具体委员会的区别
E. 无内阁政府
正确答案:————
35. 下列哪些属于绩效评估设置的通用原则
A. 软硬指标相结合
B. 一般修正指标相结合
C. 一致性
D. 国内国外原则相结合
E. 客观全面
正确答案:————
36. 下列哪些属于调查问卷法的优点
A. 获得第一手资料
B. 减少调查者压力，获得真实情况
C. 回收率低
D. 无反映性
E. 被调查者需要一定文化
正确答案:————
37. 绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A. 封闭的组织中较易设定
B. 存在信任问题
C. 多元目标的冲突
D. 模糊、不易量化
E. 开放的组织不易设定
正确答案:————
38. 下列哪些属于制度建设的指标要素
A. 监督制度健全
B. 薪酬制度健全
C. 效能建设制度健全
D. 公平制度建设健全
E. 机关内部管理制度健全
正确答案:————
39. 下列哪些属于组织建设的指标要素
A. 团结协作
B. 班子团结
C. 服从上级
D. 领导素质
E. 管理规范
正确答案:————
40. 美国公共部门绩效评估的主体是
A. 立法机关
B. 最高检索院
C. 总统
D. 公众
E. 最高法院
正确答案:————
三、判断题：
41. 系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42. 再评估过程中，第三方易产生文饰心理
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43. 重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44. 英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45. 绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46. 1986年开始，英国绩效属于效率优位阶段
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47. 金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48. 学习教育指标是考察组织建设的重要指标
A. 错误
B. 正确
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49. 连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50. 团结协作指标是考察班子素质的重要指标
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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