南开18秋学期（1709、1803、1809）《企业文化》在线作业（随机）资料
南开18秋学期（1709、1803、1809）《企业文化》在线作业（100分）【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1709、1803、1809）《企业文化》在线作业
南开作业答案
南开大学在线作业是随机作业，请
试卷总分100得分100
第1题()是依靠思想、语言自我刺激的过程。
A、自我暗示
B、他人暗示
C、社会暗示
D、文化暗示
第2题()是指由目标体系和价值观念所决定的企业经营行为和由此产生的员工所特有的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。
A、企业文化
B、企业行为规范
C、企业环境
D、企业精神
第3题()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。
A、《日本企业管理艺术》
B、《Z理论》
C、《追求卓越》
D、《公司文化公司生活的礼节和仪式》
第4题企业文化管理的首要运行机制是()。
A、纪律约束机制
B、暗示机制
C、凝聚机制
D、激励机制
第5题()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。
A、产品
B、价格
C、广告
D、顾客服务
第6题企业价值观形成的标志是()
A、价值观的理念化
B、企业群体的认同、内化
C、企业领导人的积极倡导和身体力行
第7题()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。
A、企业理念
B、知识信息 奥鹏作业答案
C、情感信息
D、企业经营信息
第8题一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位之外，还取决于()。
A、员工素质
B、文化素质
C、心理素质
D、道德素质
第9题建设企业优秀文化的第一步是()。
A、学习推动
B、讲座推动
C、领导推动
D、股东推动
第10题人与动物的本质区别在于()。
A、劳动
B、文化
C、食物
D、生活
第11题()是企业文化的精髓和灵魂。
A、企业家精神
B、企业家素质
C、企业环境
D、企业精神
第12题()是企业价值观的人格化体现，更是企业形象的象征。
A、企业领导
B、员工礼仪
C、英雄人物
D、股东构成
第13题企业精神的核心是()。
A、经营哲学
B、价值观念
C、道德观念
D、市场经济观念
第14题()导致文化交遇。
A、文化移动
B、文化传播
C、文化冲突
D、文化融合
第15题企业文化是由()提倡的
A、企业领导
B、员工
C、顾客
D、股东
第16题有效地管理和运用企业内部的文化网络，必须首先找到这些发挥作用的()。
A、领导
B、网络中人
C、英雄人物
D、员工
第17题()是实施CIS战略的目的
A、企业文化
B、塑造良好的企业形象
第18题现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A、以人为本
B、顾客为中心
C、绩效
第19题()是企业精神的实践者。
A、领导
B、员工
C、股东
D、英雄人物
第20题有效传播的原则大致包括如下哪些内容()。
A、传播者（发送者）和接受者都有明确的指向性，是谁，给谁
B、信息的充实性
C、传播渠道的多样性和针对性
D、信息反馈的及时性
BCD
第21题在何种情况下，内部沟通的作用更为明显()。
A、当企业实施重大战略时
B、当员工士气低落时
C、当内部发生重大冲突时
D、当员工之间隔阂加深时
E、当部属对主管有重大误解时
BCDE
第22题企业家精神的作用包括()
A、启示作用
B、教育作用
C、示范作用
D、推动作用
BCD
第23题企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为()。
A、企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求
B、企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的
C、一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义"四有"新人，这是社会主义企业的使命所在
D、企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
BC
第24题影响企业文化的外部因素有()
A、知识经济时代
B、经济一体化
C、市场经济体制
D、中国文化传统
BCD
第25题文化网络中人包括()
A、讲故事者
B、说教者
C、幕后人
D、小道消息传播者
E、小集团
BCDE
第26题东方文化类型中最具代表性的当属()。
A、中国文化
B、日本文化
C、东南亚文化
D、印度文化
B
第27题激励需要注意的原则有()。
A、以人为本
B、公平
C、实事求是
D、适时性
CD
第28题企业价值观的作用()
A、企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
B、企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用
C、企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用
D、企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用
BCD
第29题中外文化横向互渗的过程包括()。
A、流行文化欣赏
B、语言、饮食、着装的相互模仿
C、文化形似阶段
D、神似阶段
E、深层渗透阶段
BCDE
第30题优秀企业的企业文化可以分为如下哪些类型()。
A、重视顾客的企业文化
B、重视员工的企业文化
C、既重视顾客也重视员工的企业文化
D、以上论述都不对
BC
第31题关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解()。
A、企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则
B、企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中
C、企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化
D、企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想
BCD
第32题企业家的创新精神绝不是盲目的，而是必须具备一些基本的条件，这些条件包括()。
A、永不满足现状的追求
B、勤奋
C、发扬自己的优势，以企业的优势形成自己的创新特色
D、从顾客的需要出发
BCD
第33题文化互渗管理模式的特征为()。
A、劳资双方共同接受
B、投资国和东道国文化特点的互渗
C、完成了人力资源配置从外籍化到本土化的转换
D、中外企业管理形式的结合
CD
第34题提高管理者个人修养应从以下哪些方面着手()。
A、了解并掌握领导理论
B、进入角色
C、客观和公正
D、管理艺术
BC
第35题中国传统文化的历史缺点有()
A、在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求
B、在致思趋向上，重视"形而上"的研究，而忽视"形而下"的探求，造成"重道轻艺"的不良倾向
C、在思维方式上，强调"尊经"、"征圣"、"法古"，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局
BC
第36题企业经济价值观包括()。
A、效益观念
B、市场观念
C、竞争观念
D、质量观念
E、创新观念
F、信息观念
G、信誉观念
BCDEFG
第37题企业活动中的礼节和仪式包括()。
A、社交仪式
B、餐会仪式
C、表彰仪式
D、工作仪式
E、管理仪式
F、庆典仪式
BCDEF
第38题进行企业文化建设的原因是()
A、时代的呼唤
B、发展的需求
B
第39题在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A、建立健全奖惩制度
B、建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
C、建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
D、建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
E、要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
BCDE
第40题企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。
A、确立广大员工认同的企业价值观网络
B、确立广大员工认同的企业目标网络
C、确立广大员工认同的人际关系网络
D、企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证
BCD
第41题企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段
A、错误
B、正确
第42题职工参与观念的培育不是一个自发的过程。
A、错误
B、正确
第43题企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。
A、错误
B、正确
第44题欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义
A、错误
B、正确
第45题外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。
A、错误
B、正确
第46题在相同或相似的社会历史背景、民族文化传统及生活风俗习惯的影响下，企业文化也存在着共性
A、错误
B、正确
第47题华人企业的企业文化，其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想
A、错误
B、正确
第48题文化是人类特有的社会现象之一。
A、错误
B、正确
第49题作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者
A、错误
B、正确
第50题文化力一方面调节、干预人的行为，在价值与精神层面上调节着人的力量，使之与整个文化价值体系的方向保持一致##另一方面又培育、激发人的内在信念、情感、理性的文化能量，使人们获得源源不断的力量源泉，并形成文化合力
A、错误
B、正确
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