南开18秋学期（1703）《管理心理学》在线作业1（随机）
南开18秋学期（1703）《管理心理学》在线作业1（100分）【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1703）《管理心理学》在线作业
奥鹏南开作业答案
试卷总分100得分100
第1题根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）
A、Ｐ型
B、Ｍ型
C、ＰＭ型
D、pm型
第2题根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）
A、战略性决策和战术性决策
B、经验决策和科学决策
C、确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D、原始决策与追踪决策
第3题提出以"五项修炼"为基础的学习型组织理念的是（）
A、彼德·圣吉
B、卡茨
C、勒温
D、雪恩
第4题银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A、提高人们对获奖的效价 奥鹏作业答案
B、提高人们对获奖的公平感
C、提高人们对获奖的期望值
D、提高人们对获奖的信任度
第5题以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A、迁就
B、回避
C、缓和
D、对质
第6题以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则（）
A、信息法则
B、接受性法则
C、沟通法则
D、冲突法则
第7题某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）
A、攻击
B、逃避现实
C、忧虑
D、退化
第8题最早提出群体士气的心理学家是()
A、克瑞奇
B、史密斯
C、道奇
D、戴维斯
第9题下列不属于行为科学时期代表人物的是（）
A、甘特
B、梅奥
C、雪恩
D、麦格雷戈
第10题阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）
A、反向行为
B、压抑
C、合理化
D、升华
第11题能最大程度提高群体生产率的是（）
A、强凝聚力群体目标与组织目标高一致性
B、弱凝聚力积极群体目标与组织目标高一致性
C、弱凝聚力群体目标与组织目标低一致性
D、强凝聚力群体目标与组织目标低一致性
第12题下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A、专家权力
B、法定权力
C、强制权力
D、奖赏权力
第13题内聚力高的工作群体，工作效率（）
A、必然高
B、必然低
C、可能高也可能低
D、以上都不是
第14题首先提出"管理心理学"的心理学家是（）
A、马基亚维里
B、薛恩
C、古利克
D、莱维特
第15题高级神经活动类型中"强、均衡、不灵活"与下列哪种气质类型相对应？（）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
第16题"吃不到葡萄说葡萄是酸的"，这是一种心理防卫机制，称为（）
A、合理化作用
B、压抑作用
C、投射作用
D、逃避作用
第17题下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）
A、科学管理
B、劳动分工
C、统一领导
D、等级制度
第18题个体在群体的压力下，不仅在行为上与其他人保持一致，而且在信仰上也改变原来的观点，放弃原有的意见之现象称为（）
A、模仿
B、从众
C、暗示
D、顺从
第19题在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
A、性格
B、能力
C、气质
D、态度
第20题研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A、观察法
B、个案法
C、调查法
D、实验法
第21题影响个性形成的因素有（）
A、阶级和阶层因素
B、家庭因素
C、先天遗传因素
D、文化教育因素
CD
第22题根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为（）
A、亲缘关系
B、地缘关系
C、物缘关系
D、神缘关系
BCD
第23题系统观察法在性质上可以分为（）
A、控制观察与非控制观察
B、结构观察与非结构观察
C、直接观察与间接观察
D、参与观察与非参与观察
BD
第24题塔克曼四阶段说是指（）
A、形成阶段
B、震荡阶段
C、规范化阶段
D、有所作为阶段
BCD
第25题以下哪项属于开放型的特征（）
A、审美
B、好奇心
C、想象力
D、感情丰富
BCD
第26题实验法包括（）
A、现场实验
B、控制实验
C、实验室实验
D、临床实验
C
第27题期望理论主要认为激励力量和（）有关
A、效价
B、责任感
C、期望
D、报酬
C
第28题双因素理论将以下哪些内容看作激励因素（）
A、责任感
B、人际关系
C、晋升
D、报酬
C
第29题在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
A、人际角色
B、决策角色
C、操作员角色
D、信息传递者角色
BD
第30题以下哪项不符合外向型的特征（）
A、敏感
B、热情
C、脆弱
D、寻求刺激
C
第31题动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。
A、错误
B、正确
第32题气质是人最稳定的个性心理特征。
A、错误
B、正确
第33题气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质等类型。
A、错误
B、正确
第34题强化的手段和方法包括目标设置法、逐步渐进法、信息交流法、满足需要法。
A、错误
B、正确
第35题通俗的定义决策就是做出思考的意思。
A、错误
B、正确
第36题组织发展是组织成员获得解决将来可能出现问题的能力的连续的动态过程。
A、错误
B、正确
第37题在人际吸引中起长远作用的因素是人的个性品质。
A、错误
B、正确
第38题一个完整的角色知觉过程应该包括角色认知、角色行为、角色期望和角色评价。
A、错误
B、正确
第39题群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。
A、错误
B、正确
第40题对受挫折者的攻击行为不能采取容忍态度。
A、错误
B、正确
第41题高成就需要是可以通过教育培养的。
A、错误
B、正确
第42题被称为"组织理论之父"的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。
A、错误
B、正确
第43题现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。
A、错误
B、正确
第44题管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代。
A、错误
B、正确
第45题期望随着客观环境和目标的变化而变化。
A、错误
B、正确
第46题管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领导心理和组织心理。
A、错误
B、正确
第47题个性具有独特性和多边性。
A、错误
B、正确
第48题粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。
A、错误
B、正确
第49题非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。
A、错误
B、正确
第50题正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。
A、错误
B、正确
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