中石油（华东）《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（一）参考
《人力资源开发与管理》2018年秋季学期在线作业（一）中石油作业答案
一、单选题：
1.[单选题]柔性管理思想是（）。 (满分:)
A. 科学管理
B. 人际关系
C. 市场导向
D. 权变管理和系统管理] 奥鹏易百
正确答案:——D——
2.[单选题]企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）。 (满分:)
A. 企业哲学
B. 企业价值观
C. 企业精神
D. 企业目标]
正确答案:——C——
3.[单选题]企业文化的中心内容是() (满分:)
A. 控制行为
B. 尊重人
C. 提高绩效
D. 品牌认同]
正确答案:——B——
二、多选题：
4.[多选题]柔性管理中信息捕捉应把握()。 (满分:)
A. 及时性
B. 准确性
C. 快捷性
D. 预见性]
正确答案:————
5.[多选题]史前管理的特点有（）。 (满分:)
A. 管理具有普遍性
B. 管理具有组织性
C. 管理具有权威性
D. 管理具有习惯性。]
正确答案:————
三、判断题：
6.[判断题]柔性管理在质的方面表现为非线性。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
7.[判断题]在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
8.[判断题]管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
9.[判断题]对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
10.[判断题]在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
11.[判断题]我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
12.[判断题]中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
13.[判断题]人际关系理论的代表人物是泰勒。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
14.[判断题]心理承受力是实现值和期望值的比值。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
15.[判断题]我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
16.[判断题]柔性管理强调管理效果的立竿见影。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
17.[判断题]柔性管理的提出是对刚性管理的否定。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
18.[判断题]在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
19.[判断题]柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
20.[判断题]思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
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