东北大学18秋学期《薪酬管理》在线作业3
18秋学期《薪酬管理》在线作业3奥鹏东大作业答案咨询QQ515224986
一、单选题：
1.[单选题]结构工资制不包括下列哪项？ (满分:)
A. 基础工资
B. 年功工资
C. 浮动工资
D. 绩效工资]
正确答案:——D——
2.[单选题]最常见的一种员工持股形式是 (满分:)
A. 全员持股
B. 技术人员持股
C. 管理人员持股
D. 经理层持股]
正确答案:——A——
3.[单选题]下列不属于员工福利费用的是 (满分:)
A. 物业管理费
B. 冬季取暖费
C. 下班交通补贴
D. 津贴和补贴]
正确答案:——D—— 奥鹏易百
4.[单选题]利润分享计划在_____时期就已得到实现。 (满分:)
A. 第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D. 信息革命]
正确答案:————
5.[单选题]亚当斯的公平理论着眼于 (满分:)
A. 程序公平
B. 分配公平
C. 过程公平
D. 结果公平]
正确答案:————
6.[单选题]设计职位薪酬的核心环节是 (满分:)
A. 职位评价
B. 职位分析
C. 薪酬结构设计
D. 薪酬水平选择]
正确答案:————
7.[单选题]强化理论主要是由_____提出的。 (满分:)
A. 弗隆
B. 亚当斯
C. 赫兹伯格
D. 斯金纳]
正确答案:————
8.[单选题]在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是 (满分:)
A. 市场领先型模式
B. 市场匹配型模式
C. 市场落后型模式
D. 经济型模式]
正确答案:————
9.[单选题]以下不属于职能战略范畴的是： (满分:)
A. 营销战略
B. 生产战略
C. 投资战略
D. 成本领先战略]
正确答案:————
10.[单选题]在合约到期日以前的任何时间都可以行权的期权是 (满分:)
A. 看涨期权
B. 看跌期权
C. 欧式期权
D. 美式期权]
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。 (满分:)
A. 固定和变动薪酬
B. 短期和长期激励
C. 内在和外在薪酬
D. 宽带和窄带薪酬]
正确答案:————
12.[多选题]马斯洛把人的需求分为： (满分:)
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 自尊需求
E. 自我实现需求]
正确答案:————
13.[多选题]20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是 (满分:)
A. 《劳动法》
B. 《工资支付暂行规定》
C. 对＜工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》
D. 《关于工资改革的决定》]
正确答案:————
14.[多选题]以下属于职能战略的有： (满分:)
A. 营销战略
B. 薪酬战略
C. 生产战略
D. 成本战略]
正确答案:————
15.[多选题]组织绩效薪酬的类别包括： (满分:)
A. 收益共享
B. 利润共享
C. 目标共享
D. 股票期权
E. 员工持股]
正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]技术人员持股大规模的出现在20世纪90年代的北美 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
17.[判断题]岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
18.[判断题]人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
19.[判断题]国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30％一40％。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
20.[判断题]就薪酬决定来看，欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
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