东北大学18秋学期《薪酬管理》在线作业1资料
18秋学期《薪酬管理》在线作业1奥鹏东大作业答案咨询QQ515224986
一、单选题：
1.[单选题]在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是 (满分:)
A. 市场领先型模式
B. 市场匹配型模式
C. 市场落后型模式
D. 经济型模式]
正确答案:——B——
2.[单选题]从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。 (满分:)
A. 1985
B. 1988
C. 1990
D. 1992]
正确答案:——D——
3.[单选题]在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。 (满分:)
A. 1956年
B. 1989年 奥鹏易百
C. 1997年
D. 1999年]
正确答案:——A——
4.[单选题]利润分享计划在_____时期就已得到实现。 (满分:)
A. 第二次工业革命
B. 工业革命
C. 第三次工业革命
D. 信息革命]
正确答案:————
5.[单选题]传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿ (满分:)
A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代]
正确答案:————
6.[单选题]高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 (满分:)
A. 跟随性策略
B. 滞后性策略
C. 领先型策略
D. 混合型策略]
正确答案:————
7.[单选题]世界上第一个社会保险体系的建立的国家是： (满分:)
A. 德国
B. 英国
C. 美国
D. 法国]
正确答案:————
8.[单选题]薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括： (满分:)
A. 公司战略
B. 竞争战略
C. 人力资源战略
D. 职能战略]
正确答案:————
9.[单选题]效率工资理论是由_____提出的。 (满分:)
A. 约翰·克拉克
B. 马歇尔
C. 索洛
D. 夏皮罗]
正确答案:————
10.[单选题]美国基本上所有的大公司都采用_____激励方式。 (满分:)
A. 短期激励
B. 长期激励
C. 短期激励与长期激励相结合
D. 以上均不是]
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]职位评价的主要操作程序包括： (满分:)
A. 确定评价目的
B. 确定评价方案
C. 确定评价方法
D. 实施评价]
正确答案:————
12.[多选题]我们通常所说的薪酬包括： (满分:)
A. 基本工资
B. 绩效加薪或晋升制度
C. 浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)
D. 长期激励
E. 福利制度]
正确答案:————
13.[多选题]目前长期激励的主要形式包括： (满分:)
A. 员工持股
B. 虚拟股份
C. 股票期权
D. 管理层收购]
正确答案:————
14.[多选题]下列哪些因素会影响实际薪酬水平的高低？ (满分:)
A. 组织的规模
B. 所处的行业
C. 经营战略
D. 所在的地理区域]
正确答案:————
15.[多选题]企业年金计划的内容包括： (满分:)
A. 参加人员范围
B. 资金筹集方式
C. 职工企业年金个人账户管理方式
D. 组织管理和监督方式]
正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]在全球化背景下，统一的地区薪酬市场开始出现。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
17.[判断题]l9世纪末20世纪初，新西兰、澳大利亚两国最早出台了最低工资立法。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
18.[判断题]经营者年度报酬与企业绩效密切相关。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
19.[判断题]绩效薪酬中的计时工资等同于我们以往所说的计时工资。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
20.[判断题]我国目前的标准工作时间为每天8小时，每周40小时。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
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