西南大学18秋 [0469]《管理学》作业答案资料
18秋西南大学《管理学》作业（资料）【西南大学】《管理学》
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试卷总分100得分100
第1题【单项选择题】（）是以会议的形式，让预测人员在一种非常融洽和轻松的气氛中无拘无束、自由奔放地思考问题。
A.简单平均法
B.头脑风暴法
C.德尔菲法
D.专家会议法
正确答案B
第2题【单项选择题】管理人员要学会积极倾听，以下不属于积极倾听的做法的是（）。
A.该沉默时必须沉默
B.留下适当的时间进行辩论
C.让别人的情绪直接影响你
D.当发觉遗漏时，直截了当地问
正确答案C
第3题【单项选择题】下面哪个理论关注下属的成熟度（）。
A.菲德勒权变理论
B.途径—目标理论 奥鹏易百
C.领导生命周期理论
D.领导系统理论
正确答案C
第4题【单项选择题】某部门多年来生产任务完成的很好，职工经济收入也很高，但是领导和职工的关系很紧张，请根据管理方格理论判断属于哪一种领导类型（）。
A.虚弱型领导
B.任务型领导
C.俱乐部型领导
D.协作型领导
正确答案B
第5题【单项选择题】设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）。A．罗伯特·欧文B．亚当·斯密C．韦伯D．巴贝奇
A.罗伯特·欧文
B.亚当·斯密
C.韦伯
D.巴贝奇
正确答案
第6题【单项选择题】（）属于激励方法中的精神激励。
A.目标激励
B.晋升工资，颁发奖金
C.分红
D.员工股份制和产权激励
正确答案A
第7题【单项选择题】可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况，培养更广阔的工作视角，有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是（）。
A.预备实习
B.职务轮换
C.脱产培训
D.模拟练习
正确答案B
第8题【单项选择题】组织变革的基本程序的首要步骤是（）。
A.进行组织诊断
B.实施组织变革
C.评估组织变革
D.设计组织变革
正确答案A
第9题【单项选择题】在使用经济订购批量模型计算最优订购批量时，通常考虑四种费用，但不包含（）。
A.采购费用
B.销售费用
C.订货费用
D.保管费用
正确答案B
第10题【单项选择题】以下关于群体决策优点的说法，不正确的是（）。
A.提高对决策方案的认可程度
B.提供更完整的信息
C.耗费时间少
D.产生更多的方案
正确答案C
第11题【单项选择题】美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论：x理论和Y理论，而x理论就是对传统管理方式中（）概括。A“自我实现人”假设B“经济人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
A.“自我实现人”假设
B.“经济人”假设
C.“复杂人”假设
D.“社会人”假设
正确答案B
第12题【单项选择题】盈亏平衡分析法是用来研究以下哪几种量之间的关系（）。
A.产量、成本、利润
B.产量、利润
C.产量、成本
D.产量、成本、价格
正确答案A
第13题【单项选择题】俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受嗟来之食，志士不饮盗泉之水”，根据管理学的有关理论，以下哪一项对这一俗语、格言的解释比较恰当（）。
A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论，而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论，只不过需求层次不同
C.俗语符合马斯洛的需求层次理论，而格言符合赫兹伯格的双因素理论
D.俗语符合期望理论，格言符合需求层次理论
正确答案B
第14题【单项选择题】使计划数字化的工作被称为（）。
A.规划
B.决策
C.预测
D.预算
正确答案
第15题【单项选择题】企业的基本战略可以概括为以下（）三种类型。
A.全面成本领先战略、差异化战略和集中战略
B.一体化发展战略、差异化战略和集中战略
C.全面成本领先战略、多样化发展战略和一体化发展战略
D.密集型发展战略、差异化战略和全面成本领先战略
正确答案A
第16题【单项选择题】有差异就可能引起冲突，以下不是出现冲突的原因的是（）。
A.个体差异
B.沟通差异
C.结构差异
D.信息差异
正确答案
第17题【单项选择题】行为是由动机决定的，而动机来自（）。
A.努力
B.组织目标
C.领导
D.需要
正确答案
第18题【单项选择题】管理者扮演联络者的角色属于（）。
A.人际角色
B.决策角色
C.信息角色
D.领导角色
正确答案A
第19题【单项选择题】有机式组织结构具有的特征是（）。
A.集权化、低度正规化、宽管理幅度
B.集权化、高度正规化、窄管理幅度
C.分权化、低度正规化、宽管理幅度
D.分权化、低度正规化、窄管理幅度
正确答案C
第20题【单项选择题】以下哪一项不是按战略确定的中心分类（）。
A.低成本战略
B.差异化战略
C.重点战略
D.稳定型战略
正确答案
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