东北大学18秋学期《员工关系》在线作业1
18秋学期《员工关系》在线作业1东北大学作业答案
一、单选题：
1.[单选题]（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。 (满分:)
A. 建立工会
B. 订立劳动合同
C. 集体谈判
D. 绩效工资制]
正确答案:——C——
2.[单选题]“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效]
正确答案:——B——
3.[单选题]集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 (满分:)
A. 员工选举
B. 抽签决定
C. 工会选派
D. 公司指派]
正确答案:——C—— 奥鹏易百答案
4.[单选题]用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 (满分:)
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 24个月]
正确答案:————
5.[单选题]用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 (满分:)
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 37个月]
正确答案:————
6.[单选题]根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 (满分:)
A. 一个月
B. 半年
C. 一年
D. 一个工资支付周期]
正确答案:————
7.[单选题]（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 (满分:)
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根]
正确答案:————
8.[单选题]竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。 (满分:)
A. 法律规范
B. 公司章程
C. 劳动合同终止前的工资
D. 事先约定]
正确答案:————
9.[单选题]对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。 (满分:)
A. 员工
B. 工会
C. 同时
D. 雇主]
正确答案:————
10.[单选题]员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（） (满分:)
A. 经济性
B. 社会性
C. 法律性
D. 公平性]
正确答案:————
11.[单选题]（）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。 (满分:)
A. 劳动合同
B. 支付令
C. 法院强制执行
D. 企业破产财产处理方法]
正确答案:————
12.[单选题]1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 (满分:)
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10]
正确答案:————
13.[单选题]自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 (满分:)
A. 英国
B. 日本
C. 美国
D. 新加坡]
正确答案:————
14.[单选题]关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） (满分:)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行]
正确答案:————
15.[单选题]工资的给付标准和数额最终由（）决定。 (满分:)
A. 雇主
B. 员工能力
C. 劳动力市场
D. 经济状况]
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） (满分:)
A. 职业签证（有免签证协议的，按协议处理）
B. 《外国人就业证》
C. 健康证
D. 外国人居留证件]
正确答案:————
17.[多选题]在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） (满分:)
A. 罢工
B. 旷工
C. 怠工
D. 抵制
E. 辞职]
正确答案:————
18.[多选题]《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” (满分:)
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 稳定性]
正确答案:————
19.[多选题]经理角色学派产生于20世纪70年代，主要代表人物有（） (满分:)
A. 亨利.明茨伯格
B. 法约尔
C. 乔兰
D. 科斯庭]
正确答案:————
20.[多选题]用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） (满分:)
A. 商业保险
B. 社会保险费用
C. 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等
D. 代扣个人所得税]
正确答案:————
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