北语网院平台18春《员工关系管理》作业_3含答案参考
【北语网院】18春《员工关系管理》作业_3（100分)【北京语言大学】18春《员工关系管理》作业_3
北语网院作业答案
试卷总分100得分100
第1题劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月
A、2
B、3
C、6
D、1 奥鹏易百
第2题在美国，1947年通过了《劳资关系法》，对（）的权力进行了规范和限制。
A、政府
B、雇主
C、员工
D、工会
第3题目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）
A、工时不固定
B、工时制度弹性化
C、工时标准化
D、缩短工时
第4题用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A、1
B、2
C、3
D、6
第5题劳动争议的产生源于（）。
A、工业革命
B、法国大革命
C、启蒙运动
D、第一次科技革命
第6题（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径
A、商业秘密保护协议
B、竞业限制
C、服务协议
D、同业竞争
第7题集体争议处理的主要法律依据是（）
A、劳动合同法
B、集体合同规定
C、劳动争议调解仲裁法
D、证据规定
第8题（）学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
A、正统多元论
B、自由改革主义
C、激进
D、管理主义
第9题属于工作方面的惩罚事实有（）。
A、影响团结
B、工作时间睡觉
C、扰乱工厂秩序
D、制造事端
第10题劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）
A、劳动法
B、劳动合同法
C、劳动仲裁法
D、劳动民事调解法
第11题申诉的主要程序可以分为（）。
A、受理员工申诉
B、查明事实
C、解决问题
D、申请仲裁
、B、C、D
第12题针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决
A、提升工资待遇
B、建立和完善制度性管理策略
C、建立有效的程序化沟通
D、工作再设计
、C、D
第13题协商的特点是（）。
A、自愿性
B、灵活性
C、选择性
D、平等性
、B、C、D
第14题企业裁员的典型程序有（）。
A、计划阶段
B、裁员筛选阶段
C、实施阶段
D、沟通阶段
、B、C、D
第15题被派遣劳动者在劳务派遣中的权利包括（）
A、同工同酬
B、依法参加或组织工会
C、依法解除合同
D、依法要求赔偿
、B、C
第16题最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。
√、对
、错
正确答案√
第17题企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
√、对
、错
正确答案√
第18题劳动合同解除分为法定解除和约定解除。
√、对
、错
正确答案√
第19题集体协商是企业工会或职工代表与相应的企业代表为签订个体合同进行商谈的行为。
√、对
、错
正确答案
第20题集体谈判是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效用，并使效用最大化的一种有效交易方式。
√、对
、错
正确答案√
第21题劳动合同是外显的，而心理契约则是内隐的。
√、对
、错
正确答案√
第22题工资应当以法定货币支付，也可以以实物及有价的证券替代货币支付。
√、对
、错
正确答案
第23题建立和谐稳定的劳动关系是劳动争议处理的主要目的之一。
√、对
、错
正确答案√
第24题员工关系主要受到管理者和内部沟通的影响。
√、对
、错
正确答案√
第25题有在签订双方当事人主体资格消失的条件下，劳动合同终止。
√、对
、错
正确答案
奥鹏易百
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