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【北语网院】18春《员工关系管理》作业_2（100分)【北京语言大学】18春《员工关系管理》作业_2
北语网院作业答案
试卷总分100得分100
第1题（）用专节对劳务派遣用工方式首次作出规定。
A、《中华人民共和国公司法》
B、《劳动合同法》
C、《劳动法》
D、《就业服务与就业管理规定》
第2题（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。
A、工资集体协商制度 奥鹏易百
B、岗位工资制度
C、绩效工资制度
D、计件工资制度
第3题合作的根源主要由两方面组成，即被迫和（）。
A、惩罚
B、获得满足
C、奖励
D、期望
第4题目前我国实行企业（）集体谈判为主，同时辅以产业的或地方的集体谈判。
A、四级
B、三级
C、二级
D、一级
第5题下列（）情形不是劳动合同终止的情形。
A、劳动合同期满
B、用人单位被依法宣告破产
C、用人单位被吊销营业执照
D、劳动者非因公负伤
第6题《劳动合同法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系
A、试用合格之日
B、试用期结束
C、入职
D、用工之日
第7题随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）
A、科学管理制
B、泰勒制
C、经验管理体系
D、质量管理体系
第8题发生劳动争议的职工一方在（）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调节或者仲裁活动。
A、8
B、10
C、12
D、15
第9题（）是管理层推行的以自愿为基础的活动，用以影响雇员态度和工作场所行为。
A、员工参加
B、雇员参与
C、雇员参加
D、员工参与
第10题影响员工关系的主要因素是（）
A、政治环境
B、经济环境
C、就业组织内部因素和外部环境因素
D、技术环境因素
第11题非全日制用工的特征有（）。
A、以小时计酬为主
B、用工形式灵活
C、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时
D、每周工作时间累积不超过24小时
、B、C、D
第12题（）和（）是员工关系的两种基本契约。
A、心理契约
B、劳动合同
C、集体谈判
D、共同磋商
、B
第13题合法完备、权责清晰的保密协议应注意（）。
A、明确界定商业秘密的范围
B、规范保密性为何泄密行为
C、保密是一项法定义务
D、违约责任
、B、C、D
第14题有效沟通的行为法则有（）
A、自信的态度
B、尊重体谅他人的行为
C、善用询问和倾听
D、直接有效地表达观点
、B、C、D
第15题关于管理者和工会、管理者和雇员关系的基础有（）观点
A、一元论
B、多元论
C、二元论
D、三元论
、B
第16题三方协议不是劳动合同
√、对
、错
正确答案√
第17题劳动关系的发展经历了从对立到对话、从冲突到合作、从无序到制度化、法制化方向逐渐推进的过程。
√、对
、错
正确答案√
第18题"争议发生之日"以双方当事人产生正面冲突为标志。
√、对
、错
正确答案
第19题在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣机构存在劳动关系，与用工单位也存在劳动关系。
√、对
、错
正确答案
第20题劳动报酬是指劳动合同约定的用人单位以货币形式支付给劳动者的报酬。
√、对
、错
正确答案√
第21题离职人员无论是退休、非自动离职或自动离职等，都可以在适当时机让其返回工作岗位。
√、对
、错
正确答案√
第22题竞业限制与商业秘密保护既有联系又有区别，商业秘密的保护只有竞业限制一个途径。
√、对
、错
正确答案
第23题权变理论，也称超Y理论，该理论认为在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变，没有一成不变的管理理论和方法。
√、对
、错
正确答案√
第24题申诉是指组织成员只能以书面的正式方式，表示出来的对组织或企业有关事项的不满。
√、对
、错
正确答案
第25题劳动关系自订立合同时成立。
√、对
、错
正确答案
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