北语网院平台18春《劳动关系管理》作业_4含答案资料
【北语网院】18春《劳动关系管理》作业_4（100分)【北京语言大学】18春《劳动关系管理》作业_4
北语网院作业答案
试卷总分100得分100
第1题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）的工资报酬。</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"><br/><br/><br/></span>
A、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">A.100%</span>
B、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif"></span><spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">B.150%</span>
C、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">C.200%</span>
D、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">D.300%</span>
第2题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）</span>
A、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">A</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．权变理论</span>
B、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">B</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．新古典经济理论</span>
C、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">C</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．劳动过程理论</span>
D、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">D</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．利益相关理论</span>
第3题工会的行为方式由什么决定（）
A、工会的战略
B、工会的组织结构
C、工会制度
D、工会成员
第4题管理主义学派的思想渊源是什么（）
A、马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论
C、马克思资本主义劳动关系理论
D、斯密《国富论》
第5题<spanstyle="fontfamily宋体">签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动者个人</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．工会</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．政府</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．公司经理</span>
第6题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">十分关注如何减少或消灭工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了"结构不公平"理论的学派是（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）</span>
A、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">A</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．正统多元论学派</span>
B、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">B</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．管理主义学派</span>
C、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">C</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．自由改革主义学派</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．激进派</span><p><br/></p>
第7题<spanstyle="fontfamily宋体">劳动争议的处理机构包括</span>()<p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动争议调解委员会、人民检察院、人民法院</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动争议仲裁委员会、人民检察院、人民法院</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民检察院</span>
第8题工业心理学之父是谁（）
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格 奥鹏易百
D、韦伯
第9题员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A、英国
B、美国
C、法国
D、德国
第10题<spanstyle="fontfamily宋体">我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．维护职能</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．建设职能</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．民主参与职能</span>
D、<pstyle="whitespacenormal">D<spanstyle="fontfamily宋体">．教育职能</span></p><spanstyle="fontfamily宋体"><br/></span><p><br/></p>
第11题<spanstyle="fontfamily宋体">在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p><p><br/></p>
A、<spanstyle="fontfamily宋体">罢工</span>
B、<spanstyle="fontfamily宋体">旷工</span>
C、<spanstyle="fontfamily宋体">怠工</span>
D、<spanstyle="fontfamily宋体">惩罚</span>
E、<spanstyle="fontfamily宋体">辞职</span>
、B、C、E
第12题<spanstyle="fontfamily宋体">劳动关系与劳务关系的区别</span>()<p><br/></p><br/><p></p><br/><p><br/></p><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">主体不同</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">主体之间关系不同</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">兼顾双方合法权益</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">劳动主体的待遇不同</span>
E、E<spanstyle="fontfamily宋体">遵守法律、法规和国家有关规定</span>
、B、D
第13题三方协商的特点是什么（）
A、主体独立
B、权利平等
C、民主协商
D、充分合作
、B、C、D
第14题劳资合作的强度取决于哪些因素（）
A、组织约束
B、劳资合作方式
C、组织结构
D、工会与管理方的力量
、B、D
第15题权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A、德鲁克
B、洛希
C、芒斯特博格
D、莫尔斯
、D
第16题三方协商是国际劳工组织中的基本原则
√、对
、错
正确答案√
第17题新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
√、对
、错
正确答案√
第18题亚当·斯密主张以市场"看不见的手"来自动调整市场供求
√、对
、错
正确答案√
第19题<spanstyle="fontfamily宋体">不定时工作时间是周一至周五延长工作时间及双休日加班的均不能享受加班工资，只有法定节假日加班时才能要求用人单位发放加班工资。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第20题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。</span>
√、对
、错
正确答案
第21题只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能
√、对
、错
正确答案√
第22题非全日制用工不得约定试用期
√、对
、错
正确答案√
第23题<spanstyle="fontfamily宋体">用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第24题<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第25题<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案
奥鹏易百
页:
[1]