北语网院平台18春《劳动关系管理》作业_3含答案参考
【北语网院】18春《劳动关系管理》作业_3（100分)【北京语言大学】18春《劳动关系管理》作业_3
北语网院作业答案
试卷总分100得分100
第1题病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A、60%
B、50%
C、70%
D、80%
第2题三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）
A、工会
B、政府
C、雇主组织
D、雇主
第3题1.<spanstyle="fontfamily宋体">以下关于劳动合同的表述错误的是（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p>
A、<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议</span><p><br/></p>
B、<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系</span><p><br/></p>
C、<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务</span><p><br/></p>
D、<spanstyle="fontfamily宋体">劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据</span><p><br/></p>
第4题<spanstyle="fontfamily宋体">在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p></p><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．美国</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．加拿大</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．爱尔兰</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．英国</span>
第5题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）</span>
A、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">A</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．一般工作日</span>
B、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">B</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．普通工作日</span>
C、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">C</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．基本工作日</span>
D、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">D</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．标准工作日</span>
第6题<spanstyle="fontfamily宋体">持</span>"<spanstyle="fontfamily宋体">雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源</span>"<spanstyle="fontfamily宋体">此种观点的是</span>()<p><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span></p><p><br/></p>
A、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">A</span><spanstyle="fontfamily宋体">．新保守派</span>
B、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">B</span><spanstyle="fontfamily宋体">．管理主义学派</span>
C、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">C</span><spanstyle="fontfamily宋体">．正统多元论学派</span>
D、<spanstyle="fontfamilyCalibrisansserif">D</span><spanstyle="fontfamily宋体">．激进学派</span>
第7题<spanstyle="fontfamily宋体">世界银行发展报告显示，自</span>20<spanstyle="fontfamily宋体">世纪</span>80<spanstyle="fontfamily宋体">年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是</span>()<p></p><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．广泛的社会不平等</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．劳动力市场状况</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．工作场所不公平</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．工作本身的属性</span>
第8题<spanstyle="fontfamily宋体">管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．剥削型模式</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．宽容型模式</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．</span><spanstyle="fontfamily宋体">合</span><spanstyle="fontfamily宋体">作型模式</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．自主型模式</span>
第9题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。</span> 奥鹏易百
A、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">A</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">专项协议</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span>
B、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">B</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">集体协议</span>
C、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">C</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">劳动合同</span>
D、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">D</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">集体合同</span>
第10题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">）</span>
A、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">A</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．约翰</span><spanstyle="fontsize14px"><fontface="Calibrisansserif">.</font></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">莫尔斯</span>
B、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">B</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．弗雷德里</span><spanstyle="fontsize14px"><fontface="Calibrisansserif">.</font></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">泰勒</span>
C、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">C</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．彼得</span><spanstyle="fontsize14px"><fontface="Calibrisansserif">.</font></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">德鲁克</span>
D、<spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39">D</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">．埃尔顿</span><spanstyle="fontsize14px"><fontface="Calibrisansserif">.</font></span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">梅奥</span>
第11题<spanstyle="fontfamily宋体">下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是</span>()<spanstyle="fontfamily宋体">。</span><p></p><br/><p><br/></p>
A、A.<spanstyle="fontfamily宋体">深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意</span>
B、B.<spanstyle="fontfamily宋体">刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某</span>3<spanstyle="fontfamily宋体">个月工资，声称三个月后连本带息补发</span>
C、C.<spanstyle="fontfamily宋体">张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头</span>
D、<pstyle="whitespacenormal">D.<spanstyle="fontfamily宋体">李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作</span></p><spanstyle="fontfamily宋体"><br/></span><p><br/></p>
、B、C
第12题三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A、促进经济发展
B、磋商和咨询职能
C、谈判决定职能
D、仲裁和协调职能
、C、D
第13题<spanstyle="fontfamily宋体">根据分配任务的方式、监督工人行为的方法以及奖励办法来划分管理模式的类型有（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p>
A、A<spanstyle="fontfamily宋体">．独裁型</span>
B、B<spanstyle="fontfamily宋体">．权威型</span>
C、C<spanstyle="fontfamily宋体">．自主型</span>
D、D<spanstyle="fontfamily宋体">．宽容型</span>
E、E<spanstyle="fontfamily宋体">．合作型</span>
、B、C
第14题<spanstyle="fontfamily宋体">在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（</span><spanstyle="fontfamily宋体">）</span><p><br/></p>
A、A.<spanstyle="fontfamily宋体">协商同意</span>
B、B.<spanstyle="fontfamily宋体">平等付酬</span>
C、C.<spanstyle="fontfamily宋体">紧急支付</span>
D、D.<spanstyle="fontfamily宋体">同工不同酬</span>
E、E.<spanstyle="fontfamily宋体">依法支付</span>
、B、C、E
第15题国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A、盗窃物品
B、连续旷工
C、在工作场所赌博
D、侵占公款
、B、C、D
第16题质量圈的理论基础是全面质量管理
√、对
、错
正确答案√
第17题<spanstyle="fontfamily宋体">达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第18题政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
√、对
、错
正确答案
第19题<spanstyle="fontfamily宋体">最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第20题<spanstyle="fontfamily宋体">劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
第21题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">加班工资不能作为最低工资的组成部分。</span><spanstyle="fontsize14pxfontfamily&#39Calibri&#39&#39sansserif&#39"></span>
√、对
、错
正确答案√
第22题延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内
√、对
、错
正确答案
第23题转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍
√、对
、错
正确答案
第24题<spanstyle="fontsize14pxfontfamily宋体">因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不劳动争议的受理范围。</span>
√、对
、错
正确答案
第25题<spanstyle="fontfamily宋体">中国政府在法律上并不负有保障外国人在本国就业的义务。</span><p><br/></p>
√、对
、错
正确答案√
奥鹏易百
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