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北语网院平台18春《人力资源统计学》作业_3含答案

【北语网院】18春《人力资源统计学》作业_3（100分)
【北京语言大学】18春《人力资源统计学》作业_3
北语网院作业答案

试卷总分100得分100
第1题劳动生产率可变构成指数等于（）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。
A、劳动生产率固定构成指数
B、劳动生产率指数
C、人力资源劳动生产率
第2题人力资源统计数据按其性质分类，不包括（）。
A、&ltpclass=&quotMsoListParagraph&quot&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体&quot&gt一次统计数据&lt/span&gt&lt/p&gt&ltp&gt&ltbr/&gt&lt/p&gt
B、&ltpclass=&quotMsoListParagraph&quot&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体&quot&gt二次统计数据&lt/span&gt&lt/p&gt&ltp&gt&ltbr/&gt&lt/p&gt
C、&ltpclass=&quotMsoListParagraph&quot&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体&quot&gt三次统计数据&lt/span&gt&lt/p&gt
D、&ltpclass=&quotMsoListParagraph&quot&gt&ltspanstyle=&quotfontfamily宋体&quot&gt四次统计数据&lt/span&gt&lt/p&gt    奥鹏易百

第3题按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。（）。
A、投入该种作业的人工日数
B、投入该种作业的人工时数
C、投入该种作业的平均人工日数
D、投入该种作业的平均人工时数
第4题成数是以对比基数为多少所计算出来的相对数（）。
A、5
B、10
C、20
D、100
第5题增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量，它是报告期水平与下列哪项之差。（）。
A、基期水平
B、上期水平
C、前期水平
第6题劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（）。
A、基期劳动生产率
B、上期劳动生产率
C、下期劳动生产率
第7题一般采用（）与报告期的居民消费价格指数之比来表示人均实际工资。
A、报告期人均货币工资
B、基期人均货币工资
C、上期人均货币工资
第8题调和平均数是总体各单位标志值倒数的算术平均数的（）。
A、倒数
B、和
C、差
D、乘积
第9题统一性是统计报表的基本特点。具体表现不包括（）。
A、统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。
B、统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。
C、统计报表的报送时间可以由企业自行决定。
第10题时间数列的编制原则不包括（）。
A、时期数列中各指标的时期长短应当前后一致
B、动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致
C、动态时间数列计算口径和方法要一致
D、动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致
第11题人力资源劳动效率统计的意义不包括（）。
A、提升工资水平
B、提高劳动生产率
C、&ltspanstyle=&quotfontsize14pxfontfamily宋体&quot&gt有利于人力资源的合理利用&lt/span&gt
D、为微观企业决策提供重要依据
、B
第12题反映一定时期内退休人员的总量和规模时，可用以下指标（）。
A、期末退休人数
B、本期新退休人数
C、本期退休人员平均数
D、退休率
E、退休养老保险覆盖率
、B、C、D、E
第13题对于员工流失的趋势发展，可以结合（）等多种统计预测方法进行分析。
A、移动平均法
B、线性回归法
C、多项式回归法
D、指数回归法
、B、C、D
第14题人力资源总量指标的作用主要体现在（）。
A、人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点
B、人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础
C、人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据
、B、C
第15题全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）方面分别测算。
A、按社会产品总价值指标表示的劳动生产率
B、按社会产品增加值指标表示的劳动生产率
C、按社会产品净值指标表示的劳动生产率
、B、C
第16题标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的开平方。
√、对
、错
正确答案√
第17题医疗保险的一般原则是：按工资比例缴纳医疗保险费；享受医疗待遇则按实际需要。
√、对
、错
正确答案√
第18题人力资源劳动生产率指数有正指标与逆指标之别。
√、对
、错
正确答案√
第19题单方面观察评价法就是选用某一类指标进行观察评价的方法。
√、对
、错
正确答案√
第20题人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。
√、对
、错
正确答案√
第21题就业弹性的经济含义是经济的发展产生了对劳动力的需求，经济的增长引起了就业人数的增加。
√、对
、错
正确答案√
第22题分析职工的工资外收入最常见的方法是分析工资外收入占职工总收入的比重。
√、对
、错
正确答案√
第23题复名数是一种抽象化的数值，多以系数、倍数、成数、百分数、百分点、千分数、千分点表示。
√、对
、错
正确答案
第24题人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。
√、对
、错
正确答案
第25题人力资源统计是人力资源统计资料、人力资源统计工作和人力资源统计学的泛指。
√、对
、错
正确答案√

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