吉林大学18年9月《劳动关系》作业考核试题题目
吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题（答案）【奥鹏】[吉林大学]吉大18年9月《劳动关系》作业考核试题
奥鹏作业答案
试卷总分100得分100
第1题专项协议，是劳动关系当事人的部分权利义务可以专项协议的形式规定，并在（）基础上所达成的契约。
A、平等自愿，互惠互利
B、互惠互利，协商一致 奥鹏易百
C、平等自愿，协商一致
D、公平合理，协商一致
正确答案C
第2题订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。
A、24个月
B、26个月
C、22个月
D、由劳动合同双方协定
正确答案A
第3题劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
A、产量定额规则
B、工时定额规则
C、劳动定额规则
D、薪酬定额规则
正确答案C
第4题劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）。
A、合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者
B、作为劳动合同主体的劳动者要有就业要求，具有劳动行为
C、用人单位不可以是个体经济组织
D、用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应得民事责任
正确答案C
第5题劳动岗位规范包括四个方面，即岗位名称、岗位职责、（）和上岗标准。
A、岗位绩效考核标准
B、岗位任职资格
C、生产技术规定
D、岗位分析结果
正确答案C
第6题我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）
A、15天
B、30天
C、60天
D、98天
正确答案
第7题规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于（）的内容。
A、组织规则
B、定员规则
C、时间规则
D、协作规则
正确答案
第8题劳动合同的期限为3年，而在劳动合同期限内的专项协议的时间却为5年，那么，这个时候，我们应该（）。
A、调整专项协议的期限
B、调整劳动合同的期限
C、和劳动者商议进行解决
D、修改劳动合同和专项协议，使得其期限均为4年
正确答案B
第9题在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
A、封闭式企业
B、工会制企业
C、代理制企业
D、开放式企业
正确答案A
第10题劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为（）。
A、劳动合同
B、专项协议
C、劳动协议
D、特别协议
正确答案B
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