13河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表题目
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表（全科医学专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
提供基本医疗服务
正 高：平均每年不少于1500人
服务总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2000人
提供基本医疗和基本公共卫生服务
基层副高：平均每年不少于2000人
科室负责人：
主持和参加急症处置
正 高：平均每年不少于30例
处置总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于20例
基层副高：平均每年不少于10例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教全科医师
正 高：平均每年不少于30人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于20人
带教下级医师和乡村医生
基层副高：平均每年不少于5人
科室负责人：
表1
表2
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（内科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于1000人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于800人
提供基本医疗服务
基层副高：平均每年不少于1500人
科室负责人：
主持和参加救治危重病人
正 高：平均每年不少于25例
救治总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于20例
急症处置
基层副高：平均每年不少于10例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表3
表3
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（外科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于1000人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于800人
基层副高：平均每年不少于1000人
科室负责人：
主持和参加急重症处置
正 高：平均每年不少于25例
处置总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于20例
基层副高：平均每年不少于20例
科室负责人：
开展手术
正 高：平均每年完成手术不少于100台(其中三级以上手术不少于50台)
手术总量： 台（其中三级手术 台）， 平均每年： 台（其中二级手术 台）。
副 高：平均每年完成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台）
基层副高：未规定手术量标准
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表4
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（妇产科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于400人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于300人
基层副高：平均每年不少于800人
科室负责人：
主持和参加救治危重病人
正 高：平均每年不少于25例
救治总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于20例
急症处置
基层副高：平均每年不少于10例
科室负责人：
开展手术
正 高：平均每年完成手术不少于100台(其中三级以上手术不少于50台)
手术总量： 台（其中三级手术 台）， 平均每年： 台（其中二级手术 台）。
副 高：平均每年完成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台）
基层副高：未规定手术量标准
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表5
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（儿科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于1000人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于800人
基层副高：平均每年不少于800人
科室负责人：
主持和参加救治危重病人
正 高：平均每年不少于25例
救治总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于20例
急症处置
基层副高：平均每年不少于10例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表6
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（口腔专业、基层五官科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于1000人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于800人
基层副高：平均每年不少于800人
科室负责人：
开展手术
正 高：平均每年完成手术不少于200台(其中三级以上手术不少于60台)
手术总量： 台（其中三级手术 台）， 平均每年： 台（其中二级手术 台）。
副 高：平均每年完成手术不少于150台（其中二级以上手术不少于50台）
基层副高：未规定手术量标准
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表7
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（眼科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于800人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于600人
科室负责人：
开展手术
正 高：平均每年完成手术不少于1500台(其中三级以上手术不少于40台)
手术总量： 台（其中三级手术 台）， 平均每年： 台（其中二级手术 台）。
副 高：平均每年完成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台）
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表8
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（耳鼻喉专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于600人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于400人
科室负责人：
开展手术
正 高：平均每年完成手术不少于1500台(其中三级以上手术不少于40台)
手术总量： 台（其中三级手术 台）， 平均每年： 台（其中二级手术 台）。
副 高：平均每年完成手术不少于100台（其中二级以上手术不少于30台）
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表9
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（皮肤科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于600人
诊治总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于400人
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表10
河北省卫生高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（病理科专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
病理诊断
正 高：平均每年不少于800人
诊断总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于500人
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表11
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（麻醉专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
指导麻醉
正 高：平均每年不少于300例
实施总量： 例， 平均每年： 例。
独立实施麻醉
副 高：平均每年不少于300例
基层副高：平均每年不少于100例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表12
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（医学影像专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
影像诊断
正 高：平均每年不少于800例
诊断总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于400例
基层副高：平均每年不少于300例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表13
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（公共卫生系列）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务
正 高：平均每年不少于4项
完成总量： 项（人次）， 平均每年： 项（人次）。
副 高：平均每年不少于2项
为当地居民提供基本公共卫生服务
基层副高：平均每年不少于5000人次
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表14
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（医学检验专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
检验标本
正 高：平均每年不少于500例
检验总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于1000例
基层副高：平均每年不少于1000例
科室负责人：
作学术报告和业务培训
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表15
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（药学专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
参加临床用药讨论或指导患者用药
正 高：平均每年不少于20次
完成总量： 次（张）， 平均每年： 次（张）。
副 高：平均每年不少于10次
调剂处方
基层副高：平均每年不少于3000张
科室负责人：
作学术报告或业务培训
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表16
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（护理专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
主持和参加危重病人护理查房
正 高：平均每年不少于15次
完成总量： 次（人次）， 平均每年： 次（人次）。
副 高：平均每年不少于10次
直接护理病人
基层副高：平均每年不少于1000人次
科室负责人：
作学术报告和业务培训
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康选好和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表17
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（其他医技专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
为患者提供技术服务
正 高：平均每年不少于500人次
服务总量： 人次， 平均每年： 人次。
副 高：平均每年不少于800人次
基层副高：平均每年不少于800人次
科室负责人：
作学术报告和业务培训
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表18
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（中医专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于400人
诊治总量： 人（人次）， 平均每年： 人（人次）。
副 高：平均每年不少于300人
基层副高：平均每年不少于800人次
科室负责人：
诊治疑难病例
正 高：平均每年不少于100例
诊治总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于50例
基层副高：平均每年不少于20例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表19
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（中西医结合专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
诊治病人
正 高：平均每年不少于400人
诊治总量： 人（人次）， 平均每年： 人（人次）。
副 高：平均每年不少于300人
基层副高：平均每年不少于800人次
科室负责人：
诊治疑难病例
正 高：平均每年不少于50例
诊治总量： 例， 平均每年： 例。
副 高：平均每年不少于30例
基层副高：平均每年不少于20例
科室负责人：
作学术报告
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展健康宣传和业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
表20
河北省卫生系列高级专业技术职务任职资格申报评审工作数量考核情况一览表
（中药专业）
单位（盖章）： 申报人： 申报级别：正高（） 副高（） 基层副高（）
考核项目
考核标准
近5年实际完成工作数量
单位责任科室意见
参加临床用药讨论或指导患者用药
正 高：平均每年不少于20次
完成总量： 次（张）， 平均每年： 次（张）。
副 高：平均每年不少于10次
调剂处方
基层副高：平均每年不少于1000张
科室负责人：
作学术报告和业务培训
正 高：平均每年不少于4次
开展总量： 次， 平均每年： 次。
副 高：平均每年不少于2次
开展业务培训
基层副高：平均每年不少于2次
科室负责人：
带教下级医师
正 高：平均每年不少于4人
带教总量： 人， 平均每年： 人。
副 高：平均每年不少于2人
基层副高：平均每年不少于2人
科室负责人：
奥鹏易百
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