西工大18春《管理心理学》在线作业
【奥鹏】[西北工业大学]西工大18春《管理心理学》在线作业试卷总分100得分100
奥鹏在线作业答案
第1题根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
第2题社会人假设相应的管理理论是（）
A、人际关系理论
B、社会关系理论
C、生产关系理论
D、政治关系理论
第3题管理的职能有（）。
A、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
B、计划、组织、指挥、控制、协调等方面的职能
C、指挥、控制、协调等方面的职能
D、计划、组织、指挥、控制等方面的职能
第4题泰勒制的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
A、管理者假设
B、经济人假设
C、组织人假设 奥鹏易百
D、设计人假设
第5题人类行为激励的基本模式是（）
A、需要行为目标
B、需要动机行为目标
C、动机行为目标
D、需要动机目标
第6题自我知觉的构成要素有（）
A、人际自我
B、物质自我
C、社会自我
D、精神自我
CD
第7题领导的影响力分为（）
A、人格影响力
B、非权力的影响力
C、权力影响力
D、其他影响力
C
第8题桑代克把能力划分为（）
A、社会智慧
B、具体智慧
C、抽象智慧
D、个人智慧
BC
第9题组织改革的具体目标是（）
A、完善组织结构
B、优化组织管理观念
C、和谐组织的社会心理气氛
D、提高工作效率
BC
第10题团体的主要特征是（）
A、相互依赖
B、相互作用
C、彼此影响
D、有"我们同属一群体"的感受
BCD
第11题管理方格论提出的五种领导行为类型是（）
A、虚弱型管理（贫乏型）
B、乡村俱乐部型管理
C、任务型管理
D、战斗集体型管理（团队型）
E、中间型管理
BCDE
第12题气质一般分为（）
A、多血质
B、胆汁质
C、粘液质
D、抑郁质
BCD
第13题组织的几大系统包括（）。
A、目标价值系统
B、管理系统
C、组织结构系统
D、技术系统
E、社会心理系统
BCDE
第14题基本的组织结构形式有（）
A、直线式
B、交叉式
C、直线职能式
D、矩阵式
CD
第15题霍桑实验的四个阶段是（）
A、工作物理环境实验
B、职工福利实验
C、增加工作与生产效率实验
D、态度和意见调查
BCD
第16题X理论认为，管理人员不应只注意生产任务，还应注意关心人，满足职工的需要。
A、错误
B、正确
第17题社会心理系统属于管理心理学的研究对象。
A、错误
B、正确
第18题传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。
A、错误
B、正确
第19题广义地理解，自我知觉就是对物质自我、社会自我和精神自我的知觉。
A、错误
B、正确
第20题气质类型没有好坏评价。
A、错误
B、正确
第21题工业社会心理学的发展形成了管理心理学。
A、错误
B、正确
第22题"先入为主"是社会知觉中的定势效应。
A、错误
B、正确
第23题态度是行为反应的倾向成分。
A、错误
B、正确
第24题根据归因理论分析，把失败归于不努力或机遇不好等不稳定因素，能增强信心，坚持努力行为。
A、错误
B、正确
第25题梅奥通过霍桑实验提出的管理理论称为Y理论。
A、错误
B、正确
第26题积极的态度肯定导致高的工作效率。
A、错误
B、正确
第27题技术系统（工作性质、技术水平、产品数量、质量等）属于外环境系统。
A、错误
B、正确
第28题根据双因素理论，把奖金变成"保健因素"才能调动职工的积极性。
A、错误
B、正确
第29题根据目标导向理论，如果工作任务很清楚，职工希望有高工作的领导。
A、错误
B、正确
第30题个体、团体、组织属于管理心理学研究的对象。
A、错误
B、正确
第31题高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的胆汁质。
A、错误
B、正确
第32题管理方格论中"9.1"型属于任务型领导。
A、错误
B、正确
第33题职能部门化即根据产品来使大公司分成若干分公司或小"组织"。
A、错误
B、正确
第34题组织的变革应达到动态平衡的目的。
A、错误
B、正确
第35题把工作失败归于自己脑子太笨或任务太重，对今后的工作和学习会产生激励作用。
A、错误
B、正确
第36题偏见是一种不正确的态度。
A、错误
B、正确
第37题工资在双因素理论中是激励因素。
A、错误
B、正确
第38题集体是团体的最高形式。
A、错误
B、正确
第39题麦克雷格提倡X理论反对Y理论。
A、错误
B、正确
第40题自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。
A、错误
B、正确
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