【东北师范大学】公共人力资源管理18春在线作业3含答案
公共人力资源管理18春在线作业3奥鹏东师在线作业答案
一、单选题：
1.[单选题]人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和 (满分:)
A. 物质资本
B. 资本
C. 生产工具
D. 生产性要素
正确答案:——D——
2.[单选题]马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） (满分:)
A. 人权的核心是财产权
B. 人权具有无差别性
C. 人权是权利的最一般形式
D. 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
正确答案:——C——
3.[单选题]社会保障制度是指国家通过（）为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和 (满分:)
A. 立法
B. 司法
C. 行政管理
D. 公共政策
正确答案:——A——
4.[单选题]格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（） (满分:)
A. 个人权利大于集体权利
B. 个人财产不应受到侵犯
C. 个人名誉权神圣不可侵犯
D. 个人言论自由的权利应得到保障
正确答案:————
5.[单选题]现代奖励制度以（）理论为基础 (满分:)
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
正确答案:————
二、多选题：
6.[多选题]事业单位失业保险所需资金的主要来源（） (满分:)
A. 失业保险费
B. 财政补贴
C. 基金利息
D. 其他资金
正确答案:————
7.[多选题]我国国家机关纪律管理的改进对策包括（） (满分:)
A. 纪律管理要体现出时代的特点
B. 纪律管理要充分体现国家机关公务人员的特点
C. 不断加强纪律管理的法制化建设
D. 不断强化对国家机关纪律管理的监督
正确答案:————
8.[多选题]早在革命战争时期，毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括（） (满分:)
A. 个人服从组织
B. 少数服从多数 奥鹏东师在线作业答案
C. 下级服从上级
D. 全党服从中央
正确答案:————
9.[多选题]对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（） (满分:)
A. 公共行政学理论
B. 人力资本理论
C. 以人为本的理论
D. 系统论
正确答案:————
10.[多选题]当运用德尔菲法对国有企业人力资源需求进行预测时，应注意（） (满分:)
A. 人力资源部门应该为专家们提供充分的信息
B. 所提出的问题应该尽可能简单
C. 在必要时可以不问人力需求的总体绝对数量
D. 对专家的预测结果也不要求精确，但是要专家们说明对所做预测的肯定程度
正确答案:————
11.[多选题]我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包括（） (满分:)
A. 劳动争议处理
B. 养老和工伤保险
C. 社会救助
D. 安全生产管理
正确答案:————
12.[多选题]我国国家机关的人力资源培训可以分为（） (满分:)
A. 初任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 更新知识培训
正确答案:————
13.[多选题]我国公共人力资源培训工作的改进措施主要有（） (满分:)
A. 培训的法制化、规范化
B. 培训手段的现代化
C. 培训机构的多元化、市场化
D. 培训内容的科学化
正确答案:————
14.[多选题]公共人力资源工资福利管理的原则主要有（） (满分:)
A. 比较平衡原则
B. 定期增资原则
C. 法律保障原则
D. 工资福利比例适当原则
正确答案:————
15.[多选题]事业单位的岗位工资主要包括（） (满分:)
A. 专业技术人员的岗位工资
B. 管理人员的岗位工资
C. 工勤技能人员的岗位工资
D. 领导干部的岗位工资
正确答案:————
三、判断题：
16.[判断题]公平竞争是国家公职人员录用制度的基本原则之一，是社会主义民主政治在干部人事管理制度中的具体体现，它贯穿于公职人员录用的各个环节之中 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
17.[判断题]美国学者弗农?汉弗莱在《第五项修练——学习型组织的艺术与实践》一书中，明确提出构建“学习型组织”的全新理念 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
18.[判断题]根据《公务员法》的规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，属于违纪行为 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
19.[判断题]公共人力资源管理是一个国家公共管理活动和政治管理活动的重要方面，势必要贯彻统一的国家意志，受国家的总政治任务支配 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
20.[判断题]公共权力作为配置社会资源的权威力量，始终存在着被异化而产生腐败的可能性 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
21.[判断题]地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
22.[判断题]实现公共人力资源管理的制度化，有利于保证公共部门整体功能的充分发挥 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
23.[判断题]舒尔茨指出，“没有对人的大量投资，就不能享受现代化农业的硕果，也不能拥有现代化工业的富裕，我们经济中最突出的特征就是人力资本的形成问题。” (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
24.[判断题]虽然国家机关人力资源规划的主旨是对组织未来的人力资源构成进行预测，但做出科学预测的前提是信息，这里的信息是指国家机关现有的人力资源状况 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
25.[判断题]1990年弗雷德里克?泰勒发表了《全组织的培训》一文，提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
26.[判断题]社会保障主要针对公共人力资源在职业期内的保障，权益保障则主要针对公共人力资源在职业期外或在职业期内出现特殊情况时的保障 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
27.[判断题]社会保障缴费扣除是马克思主义社会产品分配理论的重要组成部分，被实践证明是社会保障的基本原理 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
28.[判断题]公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
29.[判断题]公共人力资源规划是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分，是公共部门发展战略和重大决策的基础 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
30.[判断题]公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照《公务员法》给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
31.[判断题]凡公务员年度考核累计3年称职以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]科学发展观所说的统筹人与自然的和谐发展中的“人”，是从整个人类利益的角度，从造福子孙后代的角度来处理人与自然的关系，来追求天人和谐的关系 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]按照《公务员法》的规定，晋升科员、副科、副处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需分别任办事员、科员、正科、正处、副司（厅）级职务两年以上 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]边际生产力工资论认为，在其他条件不变的情况下，就业人数越多，产生的边际效益就越低，人力资源的工资实际上是由他产生的边际效益决定的 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]所谓岗位管理制度就是根据事业单位的不同性质，合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，竞聘上岗，择优聘用 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]《公务员法》明确指出，机关对新录用的公务员应当在试用期内进行培训，做到先培训后任职，培训的时间不得少于二十天 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]人权作为人类最普遍的理念之一，其思想产生和形成于古代和中世纪的西方社会，最早显见于古代自然法和自然权利的思想当中 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》，并于2007年1月1日起实施 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；工人连续两年考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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