18春福师《组织行为学》在线作业二（随机）答案
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一、单选题：
1.[单选题]马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。” (满分:)
A. 生物
B. 组织
C. 社会关系
D. 生产力
正确答案:——C——
2.[单选题]荣格提出了（）种个性性格特征。 (满分:)
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
正确答案:——D——
3.[单选题]绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。 (满分:)
A. 工作本身
B. 报酬
C. 环境
D. 组织目标
正确答案:——B——
4.[单选题]影响组织中个体行为的因素不包括（）。 (满分:)
A. 感知
B. 激励
C. 个性
D. 价值观
正确答案:————
5.[单选题]个性是个（）。 (满分:)
A. 结构
B. 过程
C. 态度
D. 气质
正确答案:————
6.[单选题]活动的积极性说明人的行为具有（）。 (满分:)
A. 能动性
B. 被动性
C. 主观性
D. 激进性
正确答案:————
7.[单选题]根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。 (满分:)
A. 大型群体与小型群体
B. 正式群体和非正式群体
C. 开放群体和封闭群体
D. 所属群体和参照群体
正确答案:————
8.[单选题]（）沟通是一种比较经济的沟通方式。 (满分:)
A. 表情
B. 肢体
C. 口头 txt文件首位中间可以设置文本；doc文件中只插入了尾部；
D. 书面
正确答案:————
9.[单选题]马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。 (满分:)
A. 社交需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自我实现需求
正确答案:————
10.[单选题]研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。 (满分:)
A. 3-9
B. 4-10
C. 5-11
D. 6-12
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]知觉的基本特征有（）。 (满分:)
A. 选择性
B. 整体性
C. 理解性
D. 恒常性
正确答案:————
12.[多选题]心理学把人的气质分为（）。 (满分:)
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 黏液质
D. 抑郁质
正确答案:————
13.[多选题]下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。 (满分:)
A. 从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B. 从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C. 从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D. 从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
正确答案:————
14.[多选题]个人行为的构成的内在因素包括（）等。 (满分:)
A. 身体因素
B. 情绪因素
C. 气质因素
D. 性格因素
正确答案:————
15.[多选题]个性的基本特征包括（）。 (满分:)
A. 稳定性和可变性
B. 独特性和共性
C. 生物性与社会性
D. 自主性和消极性
正确答案:————
16.[多选题]德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。 (满分:)
A. 要从期望的结果出发进行组织
B. 确定为了实现目标而必需的主要活动
C. 确定哪些活动应组合在一起
D. 确定决策的职责和权力
正确答案:————
17.[多选题]荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。 (满分:)
A. 我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B. 使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C. 个性在一定时间内使稳定的
D. 荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:————
18.[多选题]影响个体激励的因素包括（）等。 (满分:)
A. 信仰
B. 价值观
C. 需要
D. 目标
正确答案:————
19.[多选题]感觉分为（）。 (满分:)
A. 外部感觉
B. 内部感觉
C. 生理感觉
D. 心理感觉
正确答案:————
20.[多选题]群体结构的主要维度有（）。 (满分:)
A. 角色
B. 纪律
C. 规范
D. 地位
正确答案:————
21.[多选题]从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。 (满分:)
A. 生理
B. 心理
C. 时间
D. 环境因素
正确答案:————
22.[多选题]组织文化的特征体现在（）等。 (满分:)
A. 导向性
B. 规范性
C. 约束性
D. 凝聚性和融合性
正确答案:————
23.[多选题]麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。 (满分:)
A. 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B. 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C. 这种人不善于搞人际关系
D. 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案:————
24.[多选题]麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。 (满分:)
A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B. 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C. 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D. 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
正确答案:————
25.[多选题]沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。 (满分:)
A. 精神层
B. 物质层
C. 支持性价值观
D. 基本的潜意识假定
正确答案:————
26.[多选题]变革的事物可以划分为以下领域（）。 (满分:)
A. 观念变革
B. 结构变革
C. 制度变革
D. 基本的行为变革
正确答案:————
27.[多选题]工作满意调查的意义有（）。 (满分:)
A. 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B. 促进组织内成员之间的更好沟通
C. 改善管理者与员工双方的关系
D. 工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:————
28.[多选题]横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。 (满分:)
A. 以职能划分
B. 以程序划分
C. 以地区划分
D. 以人或物划分
正确答案:————
29.[多选题]组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 (满分:)
A. 古典管理理论
B. 行为科学管理理论
C. 当代西方管理理论思想
D. 管理权变理论
正确答案:————
30.[多选题]感知防卫主要有（）。 (满分:)
A. 定型偏见
B. 光环效应
C. 以己度人
D. 短识
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]当组织面临变革时，结构惯性就充当起维持稳定的角色。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
32.[判断题]个性不会受环境的影响而变化。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
33.[判断题]人的气质是有好坏之分的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
34.[判断题]习惯性可能会给组织变革带来阻力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
35.[判断题]人只具有社会属性。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
36.[判断题]行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
37.[判断题]个性是由遗传决定的。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
38.[判断题]口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
39.[判断题]人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
40.[判断题]X理论认为人天生热爱工作。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
41.[判断题]个人是群体中的个体。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
42.[判断题]一般能力即通常所说的智力。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
43.[判断题]双因素理论认为满意的反面是不满意。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
44.[判断题]素质是有机体后天形成的某些心理特点。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
45.[判断题]绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
46.[判断题]韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
47.[判断题]个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
48.[判断题]一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
49.[判断题]通常组织文化体系被分为两个层次。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
50.[判断题]态度是影响激励的因素之一。 (满分:)
A. 错误
B. 正确
正确答案:————
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