东北大学18年6月考试《国家公务员法》考核作业B卷
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（共2页）
总分
题号
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六
七
八
九
十
得分
一、单项选择（每题3分，共30分），请将答案填入下表。
题号
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答案
一、单项选择（每题3分，共30分）
1．国家公务员纪律处分的时限，一般也应自立案之日起（）内做出行政处分决定。
A．15天B.30
C.60天D半年
2．国家公务员杜某原为国家体改委的国家公务员，在机构改革中，体改委撤消，杜某本人被分配到国家计委工作，杜某的行政处分解除事宜应由（）
A.国家计委负责B.国务院负责
C.全国人大负责D.人事部负责
3．国家公务员的行政行为如果超出法律的规范或者违反法律的规定，就构成了（）行为。
A、违法B、违法渎职
C、犯罪D、贪污腐败
4.公务员李某参加了抗议政府的集会，其行为（）
A、违反了公民的义务B、违反了公务员的义务
C、违反了公务员的纪律D、违反了公务员的职责
5.公务员孙某玩忽职守，贻误工作，但尚未造成严重后果，依据我国现行法律法规
的规定，对其应给予（）
A、行政处分B、行政处罚
C、党纪处分D、刑事处罚
6.公务员赵某以自己的名义开办了一家饭店，其行为是（）
A、受劳动法保护的B、受劳动法禁止的
C、国家公务员暂行条例允许的D、国家公务员暂行条例禁止的
7.通报批评、警告等属于行政处罚中的
A、申诫性处罚B、财产性处罚
C、行为性处罚D、人身自由性处罚
8.《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员不得在企业和（）兼任职务。
A、事业单位B、营利性事业单位
C、社会团体D、其他国家机关
9.在我国，公务员非因法定事由和（）不被免职、降职、辞退或者行政处分。
A、非经法定程序B、非经法定机关
C、非经法定形式D、非经法定途径
10.我国对有违法失职行为尚未构成犯罪的公务员所给予的处理统称之为（）
A、行政处分B、行政处罚
C、行政制裁D、行政强制
二、判断对错（每题4分，共20分）
1、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通
过竞争上岗的方式，产生任职人选。?
2、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现
空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。?
3、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
4、国家公务员更新知道培训每人每年参加培训课时间累计不少了30天。
5、国家公务员培训施教机构的教师，实行专职与兼职相结合，以专职为主。
三、（）及简答（3小题，每题10分，共30分）
1、公务员的职务任免
2、人事争议仲裁应遵循的原则是什么？
3、公务员退休后应享受什么待遇？
四、案例分析（1道题，20分）
这些机关实行公务员制度吗？
2001年2月，在某市东区政府机关公务员的一次座谈会上，主持人为了了解大家对公务员制度深入理解的程度，于是他问道：“我国公务员制度是在各级政府中推行的一种人事管理制度。那么请问：一个机构两块牌子的市纪委与市监察局这样党政合署办公的机构是否实行公务员制度？同样，按事业单位编制，而又执行政府公务的市气象局、专利局等是否也实行公务员制度？换句话问，上述两种机关的工作人员是公务员吗？
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课程名称国家公务员法
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