川农《行政管理与领导艺术(本科)》18年6月作业考核含答案
【奥鹏】[四川农业大学]《行政管理与领导艺术(本科)》18年6月作业考核试卷总分100得分100奥鹏四川农业大学完整答案
第1题现代领导组织机构一般包括的三个部分是？
A、决策机构、监督机构、咨询机构
B、决策机构、执行机构、信息机构
C、决策机构、执行机构、监督机构
D、决策机构、咨询机构、信息机构
第2题在自由愉快的气氛中动员庄家围绕少量议题进行思考畅所欲言从而产生最有的价值的方案体现创造性思维方法是？
A、反BS法
B、BS法
C、信息交合法
D、德尔菲法
第3题领导选材用人的核心问题是？
A、人才的选拔程序
B、人才的标准问题
C、人才的教学问题
D、人才的技能问题
第4题无论对党还是对党的干部来说，政治上成熟的基础是什么？
A、决策上的成熟
B、理论上的成熟
C、监督上的成熟
D、协调上的成熟
第5题对领导事业心的考评体现了对其哪个方面的考评？
A、勤
B、绩
C、能
D、廉
第6题领导者素质是领导力的？
A、基础
B、要求
C、结果
D、目标
第7题学习领导科学的根本方法是（）
A、理论与实践相统一
B、重视学习理论
C、加强理论应用
D、注重比较研究的方法
第8题在任职后抽出一段较长的时间暂时离岗去专门接收教育或培训的方式是？
A、脱产培训
B、半脱产培训
C、业余培训
D、专业培训
第9题从具有某种共性的事物的总体中选择若干有代表性的个体进行深入的调查体现的调查方法是？
A、综合分析法
B、观察法
C、普遍调查法
D、解剖麻雀
第10题对于其他素质的发挥具有决定性影响的是领导者的哪一素质？
A、法律素质
B、政治素质
C、能力素质
D、道德素质
第11题某种决策由谁参与，由谁审查，由谁批准，并按照有关的法规制度去办理，违背了对领导决策的哪一基本要求？
A、时效性
B、民主性
C、合法性
D、灵活性
第12题区别于传统经验决策方式的一个重要方面是？
A、信息原则
B、预测原则
C、可行原则
D、程序原则
第13题领导者要有"泰山崩于前而色不变"的大将风度体现了领导者？
A、迅速果断
B、要主动积极镇定自若
C、协调合作
D、富有创意灵活应变
第14题什么是衡量领导活动成败的尺度？
A、领导魅力
B、领导绩效
C、领导方法
D、领导艺术
第15题什么是优化领导集体素质结构的基础？
A、转变观念
B、搞好后备干部队伍建设
C、加强领导集体自身建设
D、改革完善现行领导干部管理制度
第16题为全人类的命运而思考的人，历史称之为伟人，体现了领导者政治素质的哪一方面？
A、政治责任感
B、政治价值观
C、政治立场
D、政治态度
第17题为了实现从"经验决策"像"科学决策"的转变，领导者必须提高什么能力？
A、组织
B、决策
C、领导
D、监督
第18题主张综合应用理性决策和渐进决策的原则和方法具有更大弹性的决策模式体现的是？
A、理性决策的模式
B、综合决策的模式
C、稳定决策的模式
D、渐进决策的模式
第19题领导者应注重人才培训工作，对在职人员的培训，应有计划的安排哪种培训？
A、脱产培训
B、业余培训
C、半脱产培训
D、职前培训
第20题凡具有一定的知识和技能并能为社会的进步和发展服务的人，都是现代化建设需要的人才，体现了那一观念？
A、科学决策观
B、现代人才观
C、劳动价值观
D、全面发展观
第21题领导者素质的重要性体现在？
A、领导者素质是实施有效领导的基础
B、领导者素质是领导力的基础
C、领导者素质决定着领导绩效的高低
D、领导者素质关系到国家的兴衰存亡
BCD
第22题以下哪些属于思想政治工作方法？
A、说立教育法
B、自由发展法
C、情感交流法
D、心理咨询法
CD
第23题职能制的缺点有哪些？
A、分工过细，容易造成机构臃肿
B、容易形成割据状态，滋生本位主义
C、协调困难
D、难以贯彻系统原则、经济原则与效率原则
BCD
第24题领导者心理健康锻炼的基本要求是？
A、正确认识和评价自我，学会尊重和宽容他人
B、正确对待财富与权力，保持从容、平和的情绪状态
C、正确对待工作和生活，远离奢华和浮躁，锻炼良好的意志品质
D、注意气质性格的修养，保持对外部环境的适应性
BCD
第25题以下哪些属于领导者需要在接待中掌握的沟通技巧？
A、领导者要有接待的风度
B、领带者要善于运用倾听的技巧
C、掌握说服人的技巧
D、掌握知人善任的技巧
BC
第26题属于领导绩效考评结束阶段的有哪些？
A、处理考评结果
B、利用考评结果
C、做好舆论宣传
D、保存考存资料
B
第27题以下对理解和提高领导绩效具有十分重要的意义是？
A、了解领导绩效的含义
B、理解领导绩效的特点
C、了解领导绩效的内容
D、了解领导绩效的作用
BCD
第28题采用惩罚方式的依据有哪些？
A、错误的性质
B、情节的严重
C、影响的范围
D、影响的人数
B
第29题下列哪些是属于具体的心理咨询法？
A、现实疗法
B、咨询对象中心疗法
C、榜样示范法
D、理性情绪法
BD
第30题以下哪些属于一种创造？
A、发现
B、再现
C、组织
D、领导
B
第31题领导者的创新能力主要包括危机预防能力、危机识别能力、危机处置能力和危机善后能力等。
A、错误
B、正确
第32题与时俱进就是在全部理论和各项工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
A、错误
B、正确
第33题决策程序是决策民主化和科学化的外在表现和核心内容。
A、错误
B、正确
第34题"一长制"又称首长制，也叫合议制。
A、错误
B、正确
第35题职务与利益相脱离是官僚主义产生与泛滥的基础。
A、错误
B、正确
第36题一般的决策修订是带有根本性的重大调整的新决策。
A、错误
B、正确
第37题兼顾整体与局部的方法是系统法。
A、错误
B、正确
第38题领导绩效指领导者个人的工作绩效。
A、错误
B、正确
第39题领导绩效是领导活动的出发点和归宿。
A、错误
B、正确
第40题美国著名经济组织决策管理大师赫伯特·西蒙提出了满意决策的理论
A、错误
B、正确
第41题领导工作方法的基本方法有哪三条？
正确答案（1）一切从实际出发，做好调查研究；（2）按辩证法的全面性要求办事；（3）坚持群众路线。
第42题列举并阐述加强领导作风建设的途径。
正确答案（1）加强理论学习。领导作风是由领导的世界观、人生观、价值观决定的，理论学习是树立科学的世界观、正确的人生观和价值观的基础，加强领导作风建设必须首先从理论学习抓起。（2）注重教育培训。正如领导者的素质需要教育培训一样，优良的领导作风也离不开教育和培训，因此必须将领导作风建设纳入领导者的教育培训计划，通过经常性的系统的教育和培训，努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导和管理的领导者队伍。（3）完善规章制度。健全完善有关规章制度，用制度的约束力促进领导作风的改进，是
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