川农《公务员制度（专科）》18年6月作业考核含答案
【奥鹏】[四川农业大学]《公务员制度（专科）》18年6月作业考核试卷总分100得分100奥鹏四川农业大学完整答案
第1题根据我国《公务员法》的规定下列人员中属于公务员的是()
A、法院院长
B、大学校长
C、国有企业厂长
D、医院院长
第2题任职培训的对象是()
A、新录用的处在试用期间的公务员
B、晋升领导职务的公务员
C、从事某项专门业务的公务员
D、所有公务员
第3题公务员录用考试的平等原则是指()
A、身份平等
B、权利平等
C、法律地位平等
D、人格平等
第4题世界上最早建立公务员制度的国家是()
A、美国
B、英国
C、德国
D、法国
第5题报考公务员的最低年龄是()
A、16周岁
B、18周岁
C、20周岁
D、22周岁
第6题下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是()
A、县人民政府
B、县人事局
C、区人民政府
D、省司法厅
第7题下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是()
A、职务和级别可以彼此取代
B、二者是"一职一级，一一对应"的关系
C、公务员可以只有职务、无级别
D、二者是"一职数级，上下交叉"的关系
第8题公务员考核的重点是()
A、业务素质和工作能力
B、思想政治素质与职业道德
C、工作实绩
D、责任心与工作态度
第9题下列不属于公务员处分的是()
A、记过
B、记大过
C、降级
D、降职
第10题公务员应当退休的条件是()
A、工作满30年
B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C、工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D、完全丧失工作能力
第11题下列属于我国公务员的是()
A、某县政协主席
B、某公司董事长
C、某大学校长
D、某房地产协会会长
第12题公务员培训需求的问题分析法也称为()
A、全面分析法
B、绩效差距分析法
C、民意测验法
D、问卷调查法
第13题保持操行义务的重点是要求公务员()
A、知廉耻
B、知进取
C、廉洁奉公
D、尽职尽责
第14题公务员职位的主体是()
A、综合管理类职位
B、专业技术类职位
C、行政执法类职位
D、法官、检察官类职位
第15题考核者由于特别看重被考核人的某项特性从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定这种可能产生负面影响的心理因素属于()
A、从众心理
B、趋中误差
C、近因效应
D、晕轮效应
第16题下列关系中不属于公务员应该回避的是()
A、夫妻关系
B、近姻亲关系
C、直系血亲关系
D、同学关系
第17题我国《公务员法》规定的奖励对象是()
A、公民
B、法人
C、公务员组织
D、公务员个人或集体
第18题中青年公务员挂职锻炼时间一般为()
A、半年左右
B、1年以下
C、1至3年
D、2年以上
第19题公务员基本工资包括()
A、津贴
B、职务工资和级别工资
C、补贴
D、奖金
第20题辞去领导职务的直接后果是()
A、领导职务的消失
B、公务员权利丧失
C、享受辞退待遇
D、职务关系废除
第21题在我国成为公务员需要具备()等条件。
A、由国家财政负担工资福利
B、纳入国家事业编制
C、纳入国家行政编制
D、依法履行公职
CD
第22题我国公务员制度的基本特点()。
A、政治中立
B、从实际出发确定公务员的范围
C、不实行"两官分途"
D、坚持党管干部
CD
第23题西方国家公务员遵循()原则。
A、功绩制
B、政治中立
C、分类管理
D、公开、平等、竞争、择优
BCD
第24题西方国家公务员管理机构的组织形式主要有()。
A、部外制
B、部内制
C、折衷制
D、自治制
BC
第25题根据权利的内容不同可以把公务员的权利分为()。
A、身份方面
B、职务方面
C、经济方面
D、政治方面
BCD
第26题在我国实践中认定公务行为一般遵循以下的()。
A、身份标准
B、职权标准
C、目的标准
D、时空标准
BCD
第27题我国已有的职位类别包括()以及法官和检察官类。除此之外国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。
A、综合管理类
B、军事指挥类
C、专业技术类
D、行政执法类
CD
第28题下列属于专业技术类职位的是()。
A、公安部门的法医鉴定职位
B、国家安全部门的特种技术职位
C、外交部门的高级翻译职位
D、人民法院高级法官职位
BC
第29题职位的三要素是()。
A、职务
B、职权
C、职级
D、职责
BD
第30题我国规定公务员确定和晋升级别的依据有()。
A、职务
B、德才表现
C、工作实绩
D、职位类别
BC
第31题经济体制改革是建立公务员制度的根本动力
T、对
F、错
正确答案T
第32题离休和退休是一个概念。
T、对
F、错
正确答案F
第33题《公务员法》规定公务员考核德、能、勤、绩四个方面的内容
T、对
F、错
正确答案F
第34题公务员在执行公务时可以向上级提出不同意见。
T、对
F、错
正确答案T
第35题机关的领导人可以压制公务员的批评和建议。
T、对
F、错
正确答案F
第36题综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。
T、对
F、错
正确答案T
第37题中国国家公务员实行常任制。
T、对
F、错
正确答案T
第38题县税务局的局长为正局级。
T、对
F、错
正确答案F
第39题公务员职务晋升时必然带来级别晋升。
T、对
F、错
正确答案T
第40题我国原干部人事制度的弊端有干部范围过宽缺乏科学分类管理权限过分集中管人与管事脱节管理方式单一陈旧阻碍人才成长管理制度不健全科学化民主化法制化程度不高。
T、对
F、错
正确答案T
第41题简述公务员培训的种类
正确答案公务员培训有五大种类：1.初任培训是指机关对新录用人员在试用期间内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。2.任职培训：指依照公务员法，对经省领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。3.专门业务培训：是指依照公务员法对从事专项工作的公务员进行的培训，着力提高公务员从事某项专门业务所需的知识和技能。4.在职培训：指依照公务员法对全体公务员进行的更新知识，提高工作能力的培训。此外，对担任专业技术职务的公务员，按照专业技术人员继续教育的要求所进行的专业技术培训，也属于在职培训。5.其他培训：（1）专项培训（2）对口培训（3）MPA专业学位教育（4）境外培训（5）通用知识和技能培训。
第42题简述制定公务员工资制度的基本原则
正确答案基本原则有(1).按劳分配原则，即根据公务员劳动自处的特点来确定工资分配的具体形式，把工资分配与公务员的工作情况与贡献结合起来，是工资的高低真正反映劳动支出的多少。(2).正常增资原则，即定期增加公务员的工资，即每年的财政预算中，按照法律规定保证必要的经费用于增加公务员的工资。(3).平衡比较原则，即在确定公务员工资时，应参照国有企业相当人员的工资水平，是公务员的工资水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡，这是协调公务员系统与我外部系统分配关系的主要原则。(4).法律保障原则，即公务员的工资制度以法律的形式确定下来，公务员的工资管理以法律为依据，受到法律的保护。
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