四川大学《组织行为学2078》18春在线作业2含答案
《组织行为学2078》18春在线作业2四川大学完整
一、单选题：
1.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：()。 (满分:)
A理智型
B情绪型
C意志型
D中间型
正确答案:——C——
2.（单选题）决定人的心理活动动力特征的是：()。 (满分:)
A气质
B能力
C个性
D性格
正确答案:——A——
3.（单选题）在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。\n (满分:)
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
正确答案:——A——
4.（单选题）目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。 (满分:)
A强制
B开诚合作
C妥协
D回避
正确答案:————
5.（单选题）以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩()。 (满分:)
A主要取决于所作的努力
B主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
6.（单选题）当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。 (满分:)
A惩罚
B正强化
C自然消退
D消极强化
正确答案:————
7.（单选题）老心理分析论的代表人物是：()。\n (满分:)
A荣格
B阿德勒
C麦迪
D弗洛依德
正确答案:————
8.（单选题）面谈法属于组织行为学研究方法的：()。 (满分:)
A观察法
B调查法
C实验法
D测验法
正确答案:————
9.（单选题）“途径—目标”理论是()提出的。\n (满分:)
A菲德勒
B豪斯
C布莱克
D耶顿
E沙特尔
正确答案:————
10.（单选题）管理系统理论是由()提出的。 (满分:)
A菲德勒
B豪斯
C利克特
D布莱克
E沙特尔
正确答案:————
11.（单选题）工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，()可能达到最高的工作绩效。 (满分:)
A同质群体
B异质群体
C混合群体
D简单群体
正确答案:————
12.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于()。 (满分:)
A人际群体
B团队集体
C无序群体
D任务群体
正确答案:————
13.（单选题）下面哪一个不是组织的基本要素?() (满分:)
A人际关系
B协作愿望
C共同目标
D信息沟通
正确答案:————
14.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是()。 (满分:)
A简单—静态环境
B复杂—静态环境
C简单—动态环境
D复杂—动态环境
正确答案:————
15.（单选题）我们平常所说的企业精神实质上是一种()。 (满分:)
A价值观念
B职业道德
C组织信念
D组织情感
正确答案:————
16.（单选题）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为()。 (满分:)
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C努力增加B的报酬
D使B减少投入
正确答案:————
17.（单选题）完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。\n (满分:)
A同质群体
B异质群本
C混合群体
D简单群体
正确答案:————
18.（单选题）通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：()。 (满分:)
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D定型效应
正确答案:————
19.（单选题）以下各项表述正确的是()。 (满分:)
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
20.（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：()。 (满分:)
A自我
B本我
C超我
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。 (满分:)
A计件工资
B计时工资
C计件超产奖
D月度奖
E年终分红
正确答案:————
22.（多选题）组织行为学研究的层次有：()。 (满分:)
A个体
B群体
C组织
D集体
E环境
正确答案:————
23.（多选题）斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。\n (满分:)
A生理特性社会背景
B智力和个性
C与工作相关的特性
D社会特性
正确答案:————
24.（多选题）组织行为学的特点有：()。 (满分:)
A边缘性
B综合性
C两重性
D多层次性
E实用性
正确答案:————
25.（多选题）组织行为学的两重性来自于：()。 (满分:)
A管理的两重性
B人的两重性
C组织的两重性
D多学科性
E多层次性
正确答案:————
26.（多选题）按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：()。 (满分:)
A理智型
B内倾型
C情绪型
D意志型
E中间型
正确答案:————
27.（多选题）影响因素主要有：()\n (满分:)
A先天遗传因素
B家庭
C后天社会环境因素
D文化传统
E社会阶级和阶层
正确答案:————
28.（多选题）具有普遍意义的激励方式有()。 (满分:)
A思想政治工作
B奖励
C积极强化
D工作内容丰富化
E职工参加管理
正确答案:————
29.（多选题）根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。 (满分:)
A社交需要
B自我实现需要
C安全需要
D人际关系和谐的需要
E相互尊重的需要
正确答案:————
30.（多选题）领导连续流理论是()提出的。 (满分:)
A勒温
B坦南鲍母
C利克特
D施密特
E沙特尔
正确答案:————
31.（多选题）在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有()。 (满分:)
A奖励分配制度的不完善
B情感偏向
C领导者的管理素质较差
D社会上的不正之风
E人事管理制度的不合理
正确答案:————
32.（多选题）影响人的行为的因素有：()。\n (满分:)
A个人主观内在因素
B心理因素
C客观外在环境因素
D生理因素
E人群团体因素
正确答案:————
33.（多选题）需要层次论的内容有：()。\n (满分:)
A生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B尊重需要
C自我实现的需要
D工作和工作条件的需要
E文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案:————
34.（多选题）个性的特点是：()。 (满分:)
A社会性
B组合性
C独特性
D稳定性
E倾向性
正确答案:————
35.（多选题）概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括()。 (满分:)
A政治素质
B知识素质
C协调素质
D能力素质
E身心素质
正确答案:————
36.（多选题）行为测量量表有：()。 (满分:)
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
E等值量表
正确答案:————
37.（多选题）根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 (满分:)
A工作本身的特点
B责任感
C提升和发展
D工作的物理条件
E上司的赏识
正确答案:————
38.（多选题）管理方格图中，典型的领导方式有()。 (满分:)
A贫乏型
B任务第一型
C俱乐部型
D团队式
E中间型
正确答案:————
39.（多选题）过程型激励理论主要有哪几种?()。\n (满分:)
A赫兹伯格的双因素理论
B弗罗姆的期望理论
C麦克利兰的成就需要理论
D亚当斯的公平理论
E斯金纳的强化理论
正确答案:————
40.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：()。 (满分:)
A气质绝对原则
B气质互补原则
C气质合理安排原则
D气质发展原则
E阈值原则
正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）决策总是追求最优。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）工作越专门化，效率越高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）霍桑实验表明，人不是\经济人\，而是“复杂人”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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