四川大学《组织行为学1024F》18春在线作业2含答案
《组织行为学1024F》18春在线作业2四川大学完整
一、单选题：
1.（单选题）不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（）。 (满分:)
A简单—静态环境
B复杂—静态环境
C简单—动态环境
D复杂—动态环境
正确答案:——D——
2.（单选题）被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（）。\n (满分:)
A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B霍桑试验
C1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D泰罗的《科学管理原理》
正确答案:——B——
3.（单选题）面谈法属于组织行为学研究方法的：（）。 (满分:)
A观察法
B调查法
C实验法
D测验法
正确答案:——B——
4.（单选题）双因素理论的提出者是（）。\n (满分:)
A马斯洛
B赫兹伯格
C麦克利兰
D波特
正确答案:————
5.（单选题）具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于：（）。 (满分:)
A能力低下
B一般能力
C天才
D才能
正确答案:————
6.（单选题）明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。 (满分:)
A理智型
B情绪型
C意志型
D中间型
正确答案:————
7.（单选题）以下各项表述正确的是（）。 (满分:)
A保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
8.（单选题）大型组织拥有的成员一般在多少人左右（）。 (满分:)
A3—30人
B30—1000人
C1000—45000人
D45000人以上
正确答案:————
9.（单选题）弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（）。 (满分:)
A自我
B本我
C超我
正确答案:————
10.（单选题）帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的（）。\n (满分:)
A社会功能
B成员受益程度
C对成员的控制方式
D成员人数
正确答案:————
11.（单选题）提出需要层次论的是（）。 (满分:)
A梅奥
B马斯洛
C赫兹伯格
D泰罗
正确答案:————
12.（单选题）内容型激励理论包括（），过程型激励理论包括（）。 (满分:)
A期望理论、公平理论
B需要层次论、双因素理论、激励需要理论
CX理论、Y理论
D挫折理论、归因理论、强化理论
正确答案:————
13.（单选题）表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。 (满分:)
A尊重需要
B交往需要
C安全需要
D生理需要
正确答案:————
14.（单选题）由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：（）。 (满分:)
A非正式群体
B正式群体
C小群体
D参照群体
正确答案:————
15.（单选题）麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。\n (满分:)
A成就需要
B权力需要
C社交需要
D安全需要
正确答案:————
16.（单选题）老心理分析论的代表人物是：（）。\n (满分:)
A荣格
B阿德勒
C麦迪
D弗洛依德
正确答案:————
17.（单选题）任务角色和维护角色多的群体属于（）。 (满分:)
A人际群体
B团队集体
C无序群体
D任务群体
正确答案:————
18.（单选题）如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（）。 (满分:)
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C努力增加B的报酬
D使B减少投入
正确答案:————
19.（单选题）不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（） (满分:)
A需要层次论
B成就需要论
CERG理论
D双因素理论
正确答案:————
20.（单选题）赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。\n (满分:)
A提供给员工更高的工作报酬
B加强对员工的监督和控制
C设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D创造良好的工作条件
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）影响因素主要有：（）\n (满分:)
A先天遗传因素
B家庭
C后天社会环境因素
D文化传统
E社会阶级和阶层
正确答案:————
22.（多选题）下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。 (满分:)
A计件工资
B计时工资
C计件超产奖
D月度奖
E年终分红
正确答案:————
23.（多选题）具有普遍意义的激励方式有（）。 (满分:)
A思想政治工作
B奖励
C积极强化
D工作内容丰富化
E职工参加管理
正确答案:————
24.（多选题）概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。 (满分:)
A政治素质
B知识素质
C协调素质
D能力素质
E身心素质
正确答案:————
25.（多选题）科学的研究方法应遵循的原则是：（）。 (满分:)
A研究程序的公开性
B收集资料的客观性
C分析方法的系统性
D观察与实验条件的可控性
E所得结论的再现性
正确答案:————
26.（多选题）能力是（）的综合体现。\n (满分:)
A性格
B知识
C体力
D智慧
E见解
正确答案:————
27.（多选题）过程型激励理论主要有哪几种（）。\n (满分:)
A赫兹伯格的双因素理论
B弗罗姆的期望理论
C麦克利兰的成就需要理论
D亚当斯的公平理论
E斯金纳的强化理论
正确答案:————
28.（多选题）需要层次论的内容有：（）。\n (满分:)
A生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B尊重需要
C自我实现的需要
D工作和工作条件的需要
E文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案:————
29.（多选题）特质论的代表人物有：（）。\n (满分:)
A阿尔波特
B荣格
C艾森克
D卡特尔
E弗洛依德
正确答案:————
30.（多选题）鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（）。 (满分:)
A合作精神
B决策能力
C领导能力
D敢于创新
E尊重他人
正确答案:————
31.（多选题）行为测量量表有：（）。 (满分:)
A名称量表
B等级量表
C等距量表
D比率量表
E等值量表
正确答案:————
32.（多选题）领导连续流理论是（）提出的。 (满分:)
A勒温
B坦南鲍母
C利克特
D施密特
E沙特尔
正确答案:————
33.（多选题）气质差异的应用应遵循的原则是：（）。 (满分:)
A气质绝对原则
B气质互补原则
C气质合理安排原则
D气质发展原则
E阈值原则
正确答案:————
34.（多选题）人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。 (满分:)
A安全需要
B情感需要
C尊重和认同需要
D完成任务的需要
E实现组织目标的需要
正确答案:————
35.（多选题）气质差异主要应用于：（）。 (满分:)
A人机关系
B人际关系
C思想教育
D人员选拔
E行为预测
正确答案:————
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
页:
[1]