中石油（华东）《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（一）
《人力资源开发与管理》2018年春学期在线作业（一）奥鹏中国石油大学
一、单选题：
1.（单选题）柔性管理思想是（）。 (满分:)
A科学管理
B人际关系
C市场导向
D权变管理和系统管理
正确答案:——D——
2.（单选题）企业文化的灵魂和企业的旗帜是（）。 (满分:)
A企业哲学
B企业价值观
C企业精神
D企业目标
正确答案:——C——
3.（单选题）企业文化的中心内容是() (满分:)
A控制行为
B尊重人
C提高绩效
D品牌认同
正确答案:——B——
二、多选题：
4.（多选题）柔性管理中信息捕捉应把握()。 (满分:)
A及时性
B准确性
C快捷性
D预见性
正确答案:————
5.（多选题）史前管理的特点有（）。 (满分:)
A管理具有普遍性
B管理具有组织性
C管理具有权威性
D管理具有习惯性。
正确答案:————
三、判断题：
6.（判断题）柔性管理在质的方面表现为非线性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
7.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础性作用的是非权力影响力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
8.（判断题）管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
9.（判断题）对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
10.（判断题）在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
11.（判断题）我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
12.（判断题）中国特色的管理，其思想基础是集体主义。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
13.（判断题）人际关系理论的代表人物是泰勒。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
14.（判断题）心理承受力是实现值和期望值的比值。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
15.（判断题）我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）柔性管理强调管理效果的立竿见影。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）柔性管理的提出是对刚性管理的否定。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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