电子科技大学18春《人力资源开发与管理》在线作业3及答案
(多选题)1人力资源管理的基本原理包括（）。A投资增值原理电子科技大学答案
B互补合力原理
C激励强化原理
D个体差异原理
正确答案ABCD
(多选题)2企业基本经营战略（）。
A成本领先战略
B产品差别化战略
C市场焦点战略
D纵向整合战略
正确答案ABC
(多选题)3员工工资的调整类型包括（）。
A奖励性调整
B生活指数调整
C效益调整
D工龄调整
正确答案ABCD
(多选题)4企业员工培训的方法包括（）。
A案例教学法
B亲验性练习法
C项目训练法
D代理学习法
正确答案AB
(多选题)5人员激励机制包括以下内容（）。
A激励时机
B激励频率
C激励程度
D激励深度
正确答案ABC
(多选题)6在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（）。
A自我评定
B同级评定
C下级评定
D直接领导评定
正确答案ABCD
(多选题)7企业发展战略中的成长战略包括（）。
A集中式成长战略
B纵向整合成长战略
C多元化成长战略
D可持续战略
正确答案ABC
(多选题)8人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）。
A兼顾各方利益
B协商为主解决争议
C以法律为准绳
D劳动争议以预防为主
正确答案ABCD
(多选题)9人力资源管理战略的制定程序包括（）。
A内外环境分析
B战略制定
C战略实施
D战略评估
正确答案ABCD
(多选题)10人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）。
A计划
B组织
C服务
D录用
正确答案BC
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