南开18春学期《组织理论》在线作业（随机）
【奥鹏】[南开大学]18春学期（1709、1803）《组织理论》在线作业试卷总分100得分100南开大学在线作业均为随机作业
代做
第1题“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自
A、经济人假设
B、自然人假设
C、社会人假设
D、复杂人假设
正确答案A
第2题在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是()
A、正式群体
B、任务群体
C、命令群体
D、非正式群体
正确答案
第3题以下哪项因素不是组织变革的阻力?____
A、求稳性
B、习惯性
C、激励性
D、安全性
正确答案C
第4题在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()
A、控制性危机
B、官僚主义危机
C、管理危机
D、自主性危机
正确答案B
第5题组织的规章制度、惯例属于组织文化中的()
A、器物层
B、制度层
C、核心层
D、外显层
正确答案B
第6题在组织结构微观纵向分工所形成的职责关系中，中层行政组织为：____
A、决策层
B、管理层
C、技术操作层
D、协调指挥层
正确答案B
第7题组织文化建设的出发点和归宿是()
A、共同的价值观
B、组织目标或宗旨
C、作风及传统习惯
D、行为规范和规章制度
正确答案A
第8题社会正义观的核心观点是：
A、公平
B、效率
C、利润
D、增长
正确答案A
第9题组织理论是为提高各种组织的（）而产生和发展起来的
A、效果
B、效率
C、利润
D、声誉
正确答案B
第10题三重循环学习通常发生在()
A、组织环境发生变化
B、组织基本目标、宗旨、愿景进行修正
C、较大程度的组织变革
D、组织核心高管离开
正确答案
第11题古典组织理论中，组织形式的核心是：____
A、职权与职责
B、权力与分工
C、分工与调整
D、职责与调整
正确答案C
第12题领导的主要功能是解决组织活动的效果问题，因而强调的是
A、细节
B、执行
C、战略
D、战术
正确答案C
第13题在哈里森的文化的分类中，以职务或项目为导向，强调利用团队力量提高效率的文化类型是
A、权力文化
B、任务文化
C、角色文化
D、人的文化
正确答案B
第14题下列不属于影响决策和理性的因素是()
A、感情因素
B、组织惯性
C、资源整合情况
D、价值观和信念
正确答案C
第15题在组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()
A、规制型管理
B、情感型管理
C、市场化管理
D、民主化管理
正确答案
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