【东北大学】18春学期《薪酬管理》在线作业123
18春学期《薪酬管理》在线作业10001试卷总分100得分0东北大学答案
一、单选题(共10道试题共50分)
1.以下哪一项是员工在考虑潜在雇主时会考虑越来越少的：
A.传统的福利
B.职业发展
C.工作环境
D.认同及赏识
正确答案A
2.强化理论主要是由_____提出的。
A.弗隆
B.亚当斯
C.赫兹伯格
D.斯金纳
正确答案
3.高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用
A.跟随性策略
B.滞后性策略
C.领先型策略
D.混合型策略
正确答案C
4.利润分享计划在_____时期就已得到实现。
A.第二次工业革命
B.工业革命
C.第三次工业革命
D.信息革命
正确答案B
5.以下不属于职能战略范畴的是：
A.营销战略
B.生产战略
C.投资战略
D.成本领先战略
正确答案
6.在＿＿年的公务员工资改革中呼吁要使工资升级成为一种正常的制度。
A.1956年
B.1989年
C.1997年
D.1999年
正确答案A
7.世界上第一个社会保险体系的建立的国家是：
A.德国
B.英国
C.美国
D.法国
正确答案A
8.亚当斯的公平理论着眼于
A.程序公平
B.分配公平
C.过程公平
D.结果公平
正确答案B
9.最常见的一种员工持股形式是
A.全员持股
B.技术人员持股
C.管理人员持股
D.经理层持股
正确答案A
10.从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。
A.1985
B.1988
C.1990
D.1992
正确答案
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