【东北大学】18春学期《人事测评》在线作业123
(单选题)1由于自我效能感测量的特殊性，班杜拉专门写了一篇有关的文章（）A政府论B自我效能感量表建构指南东北大学答案
C人力资源测评D绩效管理
AA政府论
B自我效能感量表建构指南
C人力资源测评
D绩效管理
正确答案B
(单选题)2下列不属于外变量关系证据的事()。
A收敛证据
B区分证据
C准则关联证据
D内容证据
正确答案D
(单选题)3情景模拟适用于（）。
A
管理人员
B专业人员
C非专业人员
D管理人员与非专业人员
正确答案D
(单选题)4将被试置于特定的情境中，由主试观察其在此情境下的行为反应，从而判定其人格称之为（）
A
A情境测验
B评定量表
C社会测量法
DCPI
正确答案A
(单选题)5态度的三要素包括（）
A认知、理性和感情倾向
B.价值、感情和行为倾向
C价值、感情和感情倾向
D认知、感情和行为倾向
正确答案D
(单选题)6一个团体越是异质，其分数分布的范围也就越大，信度系数也就越（）。
AA低
B高
C不变
D不确定
正确答案B
(单选题)7文件筐测验的缺点是（）。
A应用范围窄
B存在错误与偏见
C误差难以克服
D浪费时间
正确答案
(单选题)81919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表（），这开了人格问卷测量之先河。
A工业管理的一般原理
B个人资料调查表
C心理测量
D科学管理原理
正确答案
(单选题)9
下列选项关于价值观描述错误的是（）
A价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度，它使人的行为带有某种稳定的倾向性。
B价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法，也具备发动、推动、调整行为。
C价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。
D价值观是与生俱来的，具有相对稳定持久的特点。
正确答案
(单选题)10测评标准体系的特性是指完备性、协调性和（）
A时效性
B比例性
C直观性
D目的性
正确答案
(判断题)1简述斯普兰格的六类型价值观
A错误
B正确
正确答案
(判断题)2协调性有两种不同形式，即相关协调性和延伸协调性。（）
A错误
B正确
正确答案
(判断题)3对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别，同用一种测评标准，对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评，获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。（）
A错误
B正确
正确答案
(判断题)4使用动态标准的测评结果多数是总结性的，稳定性较好（）
A错误
B正确
正确答案
(判断题)5谈谈你对“职业兴趣对人的职业选择产生深刻影响”的理解
A错误
B正确
正确答案
(判断题)6测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构（）
A错误
B正确
正确答案
(判断题)7兴趣是人类生存和发展的重要心理条件，也是人脑的机能，人的兴趣产生于先天的无条件反射，又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。（）
A错误
B正确
正确答案
(判断题)8测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。（）
A错误
B正确
正确答案
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