四川农业大学《人力资源管理(专科)》18年3月在线作业及答案
(多选题)1职业生涯系留点的内容有（）。A技术性能力答案
B管理能力
C创造力
D安全与稳定
E自主性
正确答案
(多选题)2组织结构的基本类型（）。
A大型生产结构
B简单结构型
C事业性机构
D分散的机构
E有机的机构
正确答案
(多选题)3人力资源供求关系的类型有（）
A人力资源过剩
B人力资源平衡
C人力资源供过于求
D人力资源供不应求
E人力资源供求均衡
正确答案
(多选题)4人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（）。
A个人条件的多样性
B个性人格的差异性
C人际关系的复杂性
D人文背景的广阔性
E心理的复杂性
正确答案
(多选题)5绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（）。
A晕轮效应
B考核标准不严谨
C平均倾向
D成见效应
E考核内容不完整
正确答案
(多选题)6360度考核是运用多种方式，多层次、多角度地进行考核，考核人包括（）。
A直线管理人员
B同事
C下属
D顾客
E员工自己
正确答案
(多选题)7对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（）。
A统计部门或专业机构提供
B通过问卷和访问方式收集有关资料
C企业提供
D电话询问
E对应聘人员询问或通过非正式讨论方式
正确答案
(多选题)8人力资源管理和传统的人事管理在下列哪些方面不同（）
A在组织中的地位不同
B与员工的关系不同
C工作的中心不同
D管理人员不同
E评价标准不同
正确答案
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