东财在线劳动合同法最新理论与实务第一套作业（1章~3章）
东财在线劳动合同法最新理论与实务第一套作业（1章~3章）【1】关于劳务合同，下列说法不正确的是（ ）。去提问
A、劳务合同的主体没有限制
B、双方解除劳务合同时可自由协商
C、双方可自由约定争议解决方法
D、劳务合同应当适用劳动合同法
【2】用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
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A、签订合同之日
B、上级批准设立之日
C、用工之日
D、劳动者领取工资之日
【3】劳动合同法调整的劳动关系是一种（ ）。去提问
A、人身关系
B、财产关系
C、经济关系
D、人身关系和财产关系相结合的社会关系
【4】用人单位违反劳动合同的规定侵犯劳动者合法权益的，则工会有权（ ）。去提问
A、提出意见
B、提起诉讼
C、直接改正
D、要求纠正
【5】劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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A、三十日 五日
B、三十日 三日
C、七日 三日
D、三十日 三十日
【6】如果劳动者不回应超过合理的期限或录用通知中规定的期限，则用人单位的录用通知（ ）。
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A、自动失效
B、自动生效
C、效力待定
D、可撤销
【7】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
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A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
【8】关于试用期认识正确的是（ ）。
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A、试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B、试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围
C、可以在劳动规章制度中约定试用期
D、试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系
【9】用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有（ ）。去提问
A、面向社会
B、公开招收
C、全面考核
D、择优录用
【10】劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任并支付违约金。( )
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正确
错误
【11】在招聘宣传阶段，用人单位向社会公开发布的招聘广告、招聘公告、招聘简章、用工简章等，一般为要约邀请。( )
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正确
错误
【12】实习期间，实习单位与实习的学生之间不成立劳动关系，因此不受劳动法调整。( )去提问
正确
错误
【13】违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同无效。( )
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正确
错误
【14】根据《劳动合同法》再结合《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下程序中（ ）进行。去提问
A、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料
B、提出裁减人员方案
C、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善
D、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见
【15】《劳动法》第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括（ ）。
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A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
【16】根据劳动合同解除的方式不同，可以分为（ ）。去提问
A、单方解除
B、双方解除
C、协商解除
D、约定解除
【17】未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者无权随时通知解除与用人单位的劳动合同以保护自己的合法权益不受侵害。（ ）去提问
正确
错误
【18】企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。( )
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正确
错误
【19】劳动合同解除只能是单方法律行为，不能是双方法律行为。（ ）
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正确
错误
【20】用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，并告知用人单位，同时可要求经济补偿金。（ ）
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正确
错误
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