【答案资料】大工17秋《管理学》在线测试2
1单选题(3分)非正式沟通中的小道消息具有什么功能?()大连理工大学答案
A发扬民主，充分调动组织中人员的积极性
B建构或者缓解焦虑
C与正式沟通保持适当平衡
D全面交流信息，防止官僚主义
正确答案B
2单选题(3分)
从事多元化经营的大型企业普遍采用的组织结构形式是()。
A直线型结构
B事业部型结构
C矩阵型结构
D团队型结构
正确答案B
3单选题(3分)
在波士顿矩阵中具有市场占有率较高而业务增长率较低特征的是()。
A金牛
B明星
C问号
D瘦狗
正确答案A
4单选题(3分)
组织设计的基本原则是()。
A任务目标原则
B命令统一原则
C责权利对等原则
D效益原则
正确答案A
5单选题(3分)
有些企业已经不再按专业设置科室除办公室、人力资源部等必设的常设机构外其他非常设机构一律随任务的变化而变化。这体现了组织结构的哪种发展趋势?()
A扁平化趋势
B弹性化趋势
C虚拟化趋势
D网络化趋势
正确答案B
6单选题(3分)
下列哪一项是事业层战略?()
A主营业务的定位
B产品的组合方式
C财务战略
D营销战略
正确答案B
7单选题(3分)
"计划不能一成不变在保证计划总目标不变的情况下随时改变实现目标的进程。"这句话体现的是计划的哪项原则?()
A限定因素原则
B灵活性原则
C承诺原则
D改变航道原则
正确答案
8单选题(3分)
根据领导生命周期理论高成熟度下属的具体表现为()。
A对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。
B十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。
C有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。
D既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
正确答案
9单选题(3分)
根据领导行为四分图理论哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?()
A低关心工作高关心人型
B低关心工作低关心人型
C高关心工作高关心人型
D高关心工作低关心人型
正确答案C
10单选题(3分)
需求层次理论是由()提出的。
A梅奥
B赫茨伯格
C马斯洛
D泰罗
正确答案C
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