【答案资料】大工17秋《人力资源管理》在线测试3
单选题(4分)下列不属于劳动保护内容的是()。大连理工大学答案
A劳动安全
B劳动卫生
C劳动者政治权益
D劳动时间
正确答案C
2单选题(4分)
一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的()。
A个人因素
B组织因素
C偶然因素
D社会因素
正确答案A
3单选题(4分)
从理论上讲，各种报酬的分配制度以()为最重要最为根本。
A补贴
B津贴
C工资
D分红
正确答案C
4单选题(4分)
下列不属于人力资源战略制定程序的是()。
A内外环境分析
B战略预测
C战略制定
D战略实施
正确答案B
5单选题(4分)
中国文化对中国企业管理与交往行为的影响因素表述错误的是()。
A大家庭制
B务实先于务虚
C礼貌
D小生产者心态
正确答案B
6单选题(4分)
在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B劳动者患病或者负伤，医疗期满的
C劳动者在试用期内的
D用人单位濒临破产进行法定整顿期间
正确答案A
7单选题(4分)
《劳动法》规定劳动合同在哪种情况下可以生效()。
A劳动合同自合同签订之日起即生效
B劳动合同自双方协商一致即生效
C劳动合同自鉴证之日起生效
D劳动合同自公证之日起生效
正确答案A
8单选题(4分)
在下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议
B某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷
C职工张某与公司经理之间的债务纠纷
D某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷
正确答案B
9单选题(4分)
下列关于社会保障叙述正确的是()。
A社会保障具有强制性特点
B社会保障的对象不包括丧失劳动能力的人
C社会保障的规模可以超出国家财政承受能力
D社会保障存在盈利性
正确答案A
10单选题(4分)
()奖励制度主要用于销售人员。
A计件制
B奖金制
C股权奖励制
D佣金制
正确答案
更多学习资料请登录www.openhelp100.com
页:
[1]