西南大学网院17秋1180在线作业及答案
11801、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位及个人累计缴费时间为2年的，领取失业保险金的期限最长为_______。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月西南大学网院答案请咨询微信或QQ515224986
参考答案：；
2、下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，_______是错误的？A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
参考答案：；
3、用人单位自_______起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日
参考答案：；
4、.下列______不属于用人单位“无故拖欠劳动者的工资”的情形.
老板生病了，治病需要花费巨额资金
职工小李偷偷骂老板“长的影响市容市貌”被听到而停发当月工资
老板到澳门豪赌输光了公司流动资金而拖欠支付工资
单位所在地遭受百年一遇的洪灾，忙于抗洪抢险，无法按时支付工资
5、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为_______。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和职工D.专门的保险机构
6、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是_______。 A．加班加点工作额外获得的劳动收入 B．发表专业论文获得的稿费 C．用人单位发放的生活困难补助费 D．用人单位发放的劳保工作服和劳保手套
7、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于_______通过，_______起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日B．2007年6月29日2007年6月29日C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日
8、依我国目前法律的规定，_______劳动者无须负担社会保险费。A．基本养老保险B．工伤保险C．失业保险D．医疗保险
9、我国劳动法规定用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过_______小时。 A．24B．36 C．48D．72
10、以下不属于公民劳动权内容的是_________.A．劳动者领取劳动报酬B．劳动者在法定节假日休息C．劳动者购买单位的住房D．劳动者提起劳动争议处理
11、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_______。A.一个月B.二个月C.半个月D.一个半月
D.
12、我国劳动法禁止用人单位招用未满_______的未成年人。 A．14周岁B．15周岁 C．16周岁D．18周岁
C.
13、下列社会关系中属于劳动关系的是()A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退C．甲公司为其职工购房向银行提供担保D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿
14、1、各国学者公认劳动法产生的标志是_______。A.1922年的《苏俄劳动法》B.1802年英国的《学徒健康与道德法》C.1947年的美国《劳资关系法》D.1918年德国的《工人保护法》
E.
15、下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是_____.
甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人
丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝
乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
16、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是_______。A．发生不以人的意志为转移的事件B．劳动法律关系主体一方的违法行为C．劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为D．劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
17、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下_______方式处理。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任D.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
18、劳动就业服务机构是_______。A．提供职业培训服务，满足职工技能开发的机构B．帮助劳动者实现就业而提供服务的机构C．为职工实现安全卫生提供服务的机构D．为职工提供工资报酬保障服务的机构
19、致使劳动合同终止的情形包括：_______。①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律、行政法规规定的其他情形。A.①②④⑥⑦⑧B.①③④⑤⑥⑧C.②③④⑤⑦⑧D.①③④⑤⑦⑧
20、劳动合同的下列条款中，不属于必备条款的是_______。A．劳动报酬B．劳动保护和劳动条件 C．工作时间和休息休假D．试用期条款
21、《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以_______。A.年龄为拒绝录用妇女B.性别为由拒绝录用妇女C.技术为由拒绝录用妇女D.职务为由拒绝录用妇女
F.
22、以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是_______。 A．工会具有唯一性 B．工会具有独立性 C．所有工会都具有法人资格 D．工会经费具有独立性
23、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准_______集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于
24、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，_______承担举证责任。 A．用人单位B．劳动者 C．用人单位与劳动者共同D．劳动仲裁机构
25、劳动者在同一用人单位连续工作满_______以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A．5年B．10年C．15年D．20年
A.
26、延长劳动者劳动时间，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的工资报酬。A.300%B.150%C.200%D.100%
27、集体合同生效的标志是_______。A．合同文书经过职工代表大会讨论通过B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
28、小王是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向龙律师咨询，龙律师的说法中正确的是
汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
29、因_______集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订B.履行C.订立D.检查
30、《中华人民共国劳动法》的适用对象是_______。A.国家机关公务员B.企业职工C.部队军人D.家庭保姆
31、能够认定劳动合同无效的机构是_______。A.各级人民政府B.工商行政管理部门C.各级劳动行政部门D.人民法院
B.
32、“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为_______.
劳动权
生存权
保障权
就业权
33、2、在我国的法律系中，劳动法的法律地位_______。A.是与民法、经济法和行政法并列的一个独立法律部门B.是从属于民法的法律部门C.是从属于经济法的法律部门D.是从属于行政法的法律部门
34、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是_______。 A．标准工时制B．计件工时制 C．综合工时制D．不定时工时制
35、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行_______。 A．健康检查B．劳动补贴 C．设备更新D．知识教育
36、用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为_______。
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
按劳动合同约定应由劳动者赔偿给用人单位的经济损失费用
应债权人请求代扣欠款
用人单位代扣代缴个人所得税
37、以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭______。
劳动者丧失劳动能力
劳动合同期限届满
劳动法律关系内容变更
劳动者死亡
约定的劳动合同终止条件
38、目前在我国现阶段，能够作为集体协商谈判主体的有_______。
行业或者企业组织的代表
用人单位工会代表
用人单位职工代表
数个用人单位的联合代表
企业和实行企业化管理的事业单位的代表
39、某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，_______违反了劳动法。
除上述人员外，4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
延长工作时间期间的工资统一按照120％发放
怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间
40、根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括_______。
失业保险金
领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用
领取失业保险金期间的医疗补助金
领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
41、区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有_______。
这些关系不是劳动关系附带产生的关系
?这些关系与劳动关系有逻辑联系
这些关系是劳动关系产生的前提条件
这些关系是劳动关系附带产生的关系
这些关系是劳动关系的直接后果
42、根据《劳动合同法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有_______。
.劳动者不胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，由用人单位解除劳动合同
劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的
劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
劳动合同期满终止
43、下列______争议属于我国劳动争议的处理范围。
李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
高某因续签劳动合同与单位发生的争议
杨某因违反计划生育政策与单位发生的争议
陈某因住房分配与单位发生的争议
周某因职业培训与单位发生的争议
44、根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列______情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
劳动者在用人单位连续工作已经满10年
法律、行政法规规定的其他情形
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
女职工在孕期、产期、哺乳期内的
45、下列_______劳动合同无效或者部分无效
违反法律、行政法规强制性规定的
没有具备所有必备条款的
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
法律法规规定的其他情形
46、按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为______。
劳动行政管理行为
劳动司法行为
劳动法律行为
劳动仲裁行为
违法行为
47、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故分为_______。
一般事故
特别重大事故
较大事故
轻伤事故
重大事故
48、根据我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括_______。
当事人约定的劳动合同终止条件出现
劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的
用人单位被依法宣告破产的
劳动合同期限届满
劳动者开始享受基本养老保险待遇的
49、劳动者个人的权益有______。
报酬请求权
自主择业权
休息休假权
劳动就业权
劳动安全权
50、以下哪些选项是社会保险法的特点________.
社会性
调整对象的广泛性
公私法融合性
以实质正义为价值追求
强制性
51、国际劳动法渊源中，公约和建议书的主要区别为_______。
公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
?公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴
公约需被会员国批准
建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考
建议书需被会员国批准
52、以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围_______。
军人优抚
社会救济
劳动争议
行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
集体合同争议
53、某公司经批准向社会公开招聘人员，在公司与被录用人员李某订立的劳动合同中有以下条款，其中违反劳动法的有_______
李某在试用期内的工资待试用期满后集中发放
在试用期内用人单位依法解除劳动合同的，对李某不进行经济补偿
劳动合同期限３年，其中试用期１年
试用期内李某自行放弃所有社会保险
在试用期内李某不得通知用人单位解除劳动合同
54、在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有______。
工资法
集体协商
社会保险
劳动合同
集体合同
55、因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取下列_______方式解决。
协商
由劳动争议调解委员会调解
由劳动争议仲裁委员会仲裁
诉讼
、由劳动行政部门裁决
56、根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有_______。
因职工主动辞职发生的争议
因职工违反计划生育政策发生的争议
因履行劳动合同发生的争议
因履行承包合同发生的争议
.因企业辞退职工发生的争议
57、劳动法产生的主要原因有_______。A．工人阶级长期斗争的结果B．发展生产力的要求C．维持自由竟争条件的需要D．实现劳资两利的结果
?E、各个历史时期劳动关系的产生和发展</p><p>
58、未满16周岁的公民一律不得成为劳动法律关系主体。
A.√
B.×
59、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.√
B.×
60、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等不属于劳动者工作收入范畴。
A.√
B.×
61、中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
A.√
B.×
62、<ahref="http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html">用人单位</a>未按照<ahref="http://www.chinalabor.cc/Article/List_22.html">劳动合同</a>约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知<ahref="http://www.chinalabor.cc/Article/List_67.html">用人单位</a>解除<ahref="http://www.chinalabor.cc/Article/List_22.html">劳动合同</a>。
A.√
B.×
63、女职工未婚先孕不能享受98天的产假。
A.√
B.×
64、劳动争议调解是劳动争议诉讼前的法定必经程序。
A.√
B.×
65、取得民事主体资格即当然取得用人单位资格。
A.√
B.×
66、用人单位没有通知工会而单方解除或提前30日通知劳动者解除劳动合同，劳动者以违法解聘为由请求法院判决用人单位支付赔偿金的，一定能得到支持。
A.√
B.×
67、用人单位承担工伤赔偿责任,应当以对工伤事故有过错为条件。
A.√
B.×
68、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
A.√
B.×
69、用工单位派人殴打被派遣劳动者造成损害的，由于劳务派遣单位没有参与，不承担责任。
A.√
B.×
70、只要发现劳动者有与其他用人单位的兼职行为，用人单位就可以依法单方解除劳动合同。
A.√
B.×
71、李某应聘到某公司上班，劳动合同约定：期限5年，年薪25000元。工作2年后，公司因生产经营方式调整决定提前解除和李某的劳动合同。因公司还欠李某3个月的工资4500元没发，且追索未果，李某就向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，请求裁决由该公司依法支付工资和救济补偿。审理后，劳动争议仲裁机构裁决由该公司支付李某工资4500元和经济补偿金3000元。该公司不服裁决，认为因客观经济原因解除劳动合同不应支付经济补偿，就向当地基层人民法院提起诉讼。另，当地月最低工资标准为750元。问：（1）法院接到该公司起诉后，应该如何处理？理由？（2）该公司对仲裁裁决不服，该如何处理？（3）本案中，如果该公司在做出生产经营方式调整决定以“客观经济原因”为由立即宣布解聘李某，程序上是否合法？
72、吴某于1996年7月与某县劳动就业服务公司（以下简称服务公司）签订了劳动合同，并被派遣到北京某采石场工作。在采石场，吴某勤勤恳恳、任劳任怨，一干就是10年。2005年4月中旬，服务公司以吴某劳动合同到期为由，与其终止了劳动关系，并让采石场通知本人。2005年5月底，采石场将服务公司与其终止劳动关系的书面决定告知吴某。吴某不服，认为自己在采石场工作这么长时间，与采石场存在事实上的劳动关系，服务公司作为事实上的第三者并无权终止。采石场否定了吴某的主张，并以吴某在工作期间与服务公司签订的《劳动合同书》、《劳务派遣合同书》等为证，主张吴某系服务公司的职工，与自己没有任何权利义务关系。双方协商无果，吴某于是向采石场所在地劳动争议仲裁委提出申诉。试根据《劳动合同法》的相关规定分析：双方的主张是否正确？为什么？
73、试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
74、简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征。
75、简述用人单位可以解除劳动合同的情形。
76、试述我国《劳动合同法》的适用对象。
77、简述劳动法与民法的区别。
78、简述我国社会保险的体系构成。
79、试比较我国社会保险与商业人身保险的差别。
80、试论述用人单位单方解除劳动合同的情形
81、试述倾斜保护原则的内涵和体现。
82、试述劳动法的调整对象及其主要特征。
83、试述工伤的范围。
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